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答：一是为上司服务，使上司摆脱繁杂琐事的压力，把主要精力集中在重要工作上。 二是为组织服务，为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。 三是为公众服务，保证组织与外界的信息渠道通畅，密切与社会各界联系。

负债往往更高，削减国有企业产能给社会稳定带来的冲击也不容小觑。 低，对借助债务手段获取运营资金的依赖度也更高。考虑到国有企业员工队伍庞大，养老金 © The Economist Intelligence Unit Limited

关 利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。 【例3·单选】 下列各项中，不属于企业对员工承担的社会责任是（    ）。  A、按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平 B、提

多年无照经营，就是 30 多年没缴 税，每天卖 300 个，每个 5 元，一天的流水就 1500，没有员工没有房租没有管 理费每天净利算 800，个人所得税估计也没交过吧？ 思考：情法两难 怎么破？ @悠

一是抓重点，落实安全生产责任。督促村、企事业单位认 真落实安全生产目标管理责任，着力实现从机关到村社、从部 门到企业、从企业到员工“横到边，纵到底”的责任网络，确 保“人人身上有担子，个个肩上有责任”。 二是建机制，完善安全生产体系。调整和完善安全生产联

术的引进、开发、咨询、转让，蔬菜、水果、花卉苗木、水稻的 种植及销售，农业旅游项目开发等。公司现有员工 60 人，其中管 理人员 5 人，具有完善的现代企业管理制度和管理模式。公司目 前基地面积 300

根据项目的专业类型参照相关章节的安全 生产规定开展工作。 第六条：各部门驻点安全员要经常检查、督促、指导本单位员工自觉遵守本操作规程。 做好设备、工具等的安全检查、保养工作,做好原始资料的登记和保管等台帐管理工作。

k   ； （D） y kx k   ． 4．一个民营企业 10 名员工的月平均工资如下表，则能较好反映这些员工月平均工资水平的 是（ ） 人次 1 1 1 2 1 1 3 工资 30 3 2

，他们 用辛勤的劳动，为我们出行做出了贡献。 出示：①火车站售票口售票员工作的情景。 ②安检处、候车厅、检票口及车厢内工作人员工作的情景。 ③筑路工人修建铁路、交通警察指挥交通、驾驶员驾驶机车等情景。

VPN（远程接入网） 即所谓移动 VPN，适用于企业内部人员流动频繁和远程办公的情况，出差 员工或在家办公的员工利用当地 ISP 就可以和企业的 VPN 网关建立私有的隧道 连接。 通过拨入当地的 ISP

商住 商品住房 保障性住房 租赁住房 限价房 商业 具有居住和商业两种功能的建筑 3 宿舍 供学生或员工使用、集中管理的居住建筑。如集体宿舍、学生 宿舍等 4 幼儿园(托儿所) 对幼儿进行保育和教育的幼儿园、托儿所

再 补贴，个人自费超 3000 元补贴 10%，为 60 周岁以上老人和长期在 村集体合作社劳作的员工购买人身意外险。针对失地农民，组建 利民劳务合作社，吸纳安置 50-60 岁村民 150 人再就业。对困难

项目名称及批准号）完成情况、后 续研究进展及与本申请项目的关系加以详细说明。另附该已结题项目研究工作总结摘要（限 500 字）和相关成果 的详细目录。（非常重要，要求如实填写）如有帮助，也可以列入申请人参与的已结题国家基金项目。

期限 实际完 成年月 完成论文情况研究成果及获奖情况 43 研 究 工 作 总 结 摘 要 二、研究工作总结 1、完成的研究内容，做出的成就，达到的目标及水平 2、分析超过或未达到预定目标的原因 3、对今后本领域研究工作的设想、建议

评价方式方法：现场查看相关报表及相关服务数据。 【B-1】年度公共卫生服务工作总结内容充实、有分析评价。 机构年度公共卫生服务工作总结内容详实、分析有据，评价全面。 评价方式方法：现场查看总结分析评价报告。

严禁作业场所存在各类明火和违规使用作 业工具 。 （３） 执行安全操作规程和劳动防护制度 ， 确保员工培训合格 ，按规定佩戴使用防尘 、 防静电等劳保用品 。 《 严防企业粉尘爆炸五 条规定 》（ 国家安全生

白，慌乱地一边掏钱，一边赔不是：“大爷，真对不起，我急着赶早班……我再 给您买一碗，杯子的价码另说！” ③ 的是，餐厅里神色最平静的却是杯子的主人。“小伙子，摔 了就算了，”老人望望脚下的碎片，缓缓地说，“家里还有，我再去拿一个。”

人 B12 鞍斗寨 SW 3000 约 20 户 70 人 B21 刘家庄创业园综合楼 W 30 员工休息、用餐、仓储， 在建，尚未投入使用 B20 110KV 输电线 E 厂址内 B13 地下水 环境

及 100 多万 7 美元的诉讼 D.某企业财务部以年底奖金按月计提以增加“四金”的方式帮助经理级员工 减少税费 86.社会感染是指个体通过语言、文字、表情、动作和其他方式引起他人相 同的情绪或行为的

括锁死/标 出）和持续性的安全知识培训，控制员工在工作场所和生产过程中会遇到的各类可能导致人 身伤害的潜在危险。 b.对于易发生人身伤害危险的环节，为员工提供有针对性的、有效的个人防护装备和用 品。如