公司员工考勤管理办法
:00—12:00)。 2、员工应遵守作息制度,实行每天两次考勤制度,按公司规定的作息时间,上下班按时考勤(请病/事假半天的,必须两次考勤,以证明在单位时间)。 3、如员工在上班时间后**分钟内考勤的
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:00—12:00)。 2、员工应遵守作息制度,实行每天两次考勤制度,按公司规定的作息时间,上下班按时考勤(请病/事假半天的,必须两次考勤,以证明在单位时间)。 3、如员工在上班时间后**分钟内考勤的
北京首信股份有限公司 员工考勤休假管理办法 第一章 总则 第一条 为保障公司工作的有序进行,提高员工的工作效率,树立良好的工作作风,根据国家劳动法及相关法规,结合公司实际情况,制定本办法。 第二条 员工考勤包括对
公司员工配置手机使用与管理办法 一、目的 为确保公司信息的及时交换,提高客户服务质量和工作效率,公司决定为部分员工配置手机使用,现为规范公司管理特制定本办法。 二、适用范围 1、公司销售技术
十八、员工姓名牌管理办法 第一条 为建立企业形象,提高员工荣誉感,并显示本公司同仁身份,故全员应配挂名牌。 第二条 名牌一律挂在上衣上三个扣子间,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未配名牌处理。 第三条
员工集体宿舍管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司集体宿舍管理,严肃宿舍纪律,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境。特制定此管理办法。 第二条 适用范围:本管理办法适用于公司内住宿集体宿舍员工。
ZZ 员工职业发展管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一章 总则 1 第二章 发展通道 1 第三章 组织和管理 2 附件1:员工能力开发需求表 5 附表2:员工职业发展规划表
员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改进,合理配置人力资源;
员工请、休假管理办法 (讨论稿) 第一条 总则 为适应企业发展需要,加强员工管理工作,维护正常工作秩序,保障员工相关福利待遇,特制定本办法。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。 第三条 参考法则
某公司员工绩效考核管理办法 2. 绩效考核的目的战略目的:将员工工作活动与组织的战略目标联系在一起,通过提高个人绩效来提高公司整体绩效。 管理目的:对员工的绩效表现给予评估与奖惩,以达到激励员工的目的
员工交通补贴管理办法 1 目的 为贯彻落实以人为本精神,提升公司福利水平,提高招聘竞争力,特制定本办法。 2 职责 综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施;负责符合交通补贴发放条件的核实。
员工考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核,适用本办法。 第三章 考核原则
ZZ 员工招聘管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一章 总则 1 第二章 招聘组织 1 第三章 招聘形式 2 第四章 招聘工作评估 6 第五章 附 则 6 附件1 人员内部招聘流程
销售人员工资管理办法 第一章 一般规定 第一条 公司销售人员,包括营销总部、营销中心.销售中心、办事处所有员工的工资待遇,除有特殊规定外,均应依照本办法办理。 第二条
公司员工奖惩管理办法 第一章 总 则 第一条 为更好地贯彻和落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XX集团公司员工奖惩管理办法》和《XX发电股份有限公司员工奖惩管理办法》等法
员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。 第三条 员
美冷本部字[2002]020 号 签发人:辛迪平 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改进,合理配置人力资源;
公司机关员工加班管理办法 第1章 总 则 第一条 为规范机关加班管理,根据《劳动法》等相关法律法规,结合机关实际情况,制定本办法。 第二条 本办法适用于机关全体员工。 第二章 加班规定
员工绩效考核管理办法 1、 目的:了解全体员工的工作业绩;评价员工年度工作表现;提升员工工作标准,达到公司总体期望;为公司人事决策提供依据。 2、 范围:公司正式员工。
美冷字[2001] 10 号 签发人: 方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。
制度名 公司员工劳动福利管理办法 电子文件编码 GLWA054 页码 3-1 ××公司员工劳动福利管理办法 一、休假 1.公休假: 公司实行五天工作制,星期六和星期日属公休假日。 2.法定休假日: