金牌销售员的销售话术--实用方法版
不同的人有不同的乐于接受的方式，所以要想使自己被别人接受，达到推销自己的目的，就必须先了解对方乐于接受什么样的方式，针对他们的不同，采取不同的话术，研究并熟悉他们，努力扩大应对的范围，优化应对方法。 6.
2010-10-23
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P44 P43 P68 培训培训师-68页
活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？ 为什么1970年名列财星杂志“500大企业”排行榜的公司，到了八十年代却有三分之一已销声匿迹？
2010-01-03
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P68 培训培训师
活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？ 为什么1970年名列财星杂志“500大企业”排行榜的公司，到了八十年代却有三分之一已销声匿迹？
2010-08-23
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P78 招聘与选拔
岗位分析：主要分析企业中该岗位的责任是什么，以及什么样特点的人才能胜任这一岗位。 人力资源规划的结果能够确定企业；究竟缺哪些岗位；而岗位分析的结果，能够使管理者了解什么样的人应该被招聘进来填补这些空缺。5
2012-05-23
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P117 奇瑞KPI绩效管理
工作标准考核法——工作标准有无达到； KPI法——关键业绩指标考核； 述职报告考核法； 5. 指标体系设计的三个难点考核什么——方法问题； 关键业绩和非关键业绩的问题； 短期利益和长期利益的问题； 短期考核和长期考核的问题；
2010-01-01
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P117 【课件】深圳普方咨询：蔡巍-修炼KPI——绩效管理-43页
工作标准考核法——工作标准有无达到； KPI法——关键业绩指标考核； 述职报告考核法； 5. 指标体系设计的三个难点考核什么——方法问题； 关键业绩和非关键业绩的问题； 短期利益和长期利益的问题； 短期考核和长期考核的问题；
2012-07-08
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P40 开学第一课——敬畏生命 爱国励志 从我做起
感染肺炎预防知识时间：2020.04.15xxxxxxxxxxxxxx中学 3. CONTENTS02030401什么是新型冠状病毒02感染患者的临床表现03此次疫情的病例特点04预防新型冠状病毒小建议目录xxxxxxxxxxxxxx中学
2020-04-21
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P40 护理带教老师培训PPT
3、根据护生的《实习大纲》结合本科室的专科特色来制定理论知识及操作技能教学步骤。 总结 总结一年来的教学过程与经验，提出需要持续改进的问题。 9. 制定带教计划例如：制定急诊科带教5周计划 第一周:安排基础护理强化操作，晨间护理
2019-05-31
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P38 深度营销系列培训——终端导购管理 37页
名顾客达成购买行为。 如果你得罪了1名顾客，那么也会带来相应损失，而带来的损失需要你付出2倍的努力来弥补。 4. *注意 决定 确信 比较 欲求联想 兴趣 看见发生兴趣 几种口味 几种颜色 新品种 包装鲜艳
2012-11-09
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P38 深度营销系列培训——终端导购管理
名顾客达成购买行为。 如果你得罪了1名顾客，那么也会带来相应损失，而带来的损失需要你付出2倍的努力来弥补。 4. *注意 决定 确信 比较 欲求联想 兴趣 看见发生兴趣 几种口味 几种颜色 新品种 包装鲜艳
2011-06-04
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P31 制定市场导向的战略计划
耐用性 可靠性 易修理性 风格 设计 25. 服务差异化订货服务 送货服务 安装服务 顾客培训服务 咨询服务 维修服务 服务是一方向另一方提供基本上是无形的任 何活动或利益，且不导致所有权的产生。 26.
2012-04-11
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P20 6S 新世纪的管理战略和实践
霍尼韦尔（中国）公司 上海西门子移动有限公司 北京国际交换系统有限公司 五矿进出口公司 提供6s战略咨询服务2001.114All Rights Reserved; Copyright, 2001 The
2011-02-04
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P36 员工工作绩效考核体系
1. 员工绩效考核体系 2. 管 理 语 录 培训是告诉员工该做什么，考核是检验员工做 的怎么样，只有通过考核，才能知道员工的工作绩 效和工作态度，可以说，没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现，公
2012-03-09
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P30 人教七下道德与法制《情绪的管理》优秀课件2个
第二单元 做情绪的主人第四课 揭开情绪的面纱 第二课时 情绪的管理 2. 情境导入思考 通过观看短片，你有什么感受，与同学分享。 3. 学习目标 通过学习情绪的表达及探究情绪感染，能够正确表达自己的情绪，正确对待自己的情绪感受，控制好自己的情绪。
2019-12-18
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P35 说课培训(完整版)
设计转化为“教学活动”的一种课前预演，是教师要阐明教什么、怎样教和为什么要这样教及其理论依据，是教师素质、功底等综合能力的体现。 3. 教师为什么要说课 一方面，说课要求教师具备一定的理论素养，这就
2020-05-25
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P61 员工办公室礼仪培训PPT
历史发展起了广泛深远的影响，其内容十分丰富，涉及的范围十分广泛，几乎渗透于社会的各个方面。 3. 什么是礼仪？起源：在西方，礼仪一词最早见于法语，原意是“法庭上的通行证”。当进入英语后，就有了“礼仪”的含义，意即：“人际交往的通行证”。
2019-04-26
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P96 绩效管理
绩效管理考核、诊断反馈、沟通关联、应用计划、准备System!! 9. 员工和经理一同合作，就员工做什么、做到什么程度、为什么做、何时做等问题进行商谈、分析并达成共识的过程计划、准备 10. 按照上一环节制定的标准
2012-10-02
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P71 广告公司的业务统筹与运作流程
广告公司的 业务统筹与运作流程----希望工作上的沟通就象水在一条没有接缝的管道里流动1 2. 一、为什么我们需要作业系统系 统： 一种明确的工作规范。 好的系统： 明确工作规范之外，可以经过实践形 成自我调整的系统再生。2
2011-09-26
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P147 精细营销taihua
本课程将回答您以下三个方面的问题：消费者为什么会购买商品？ 消费者怎样购买商品？ 我们将怎样影响消费者的购买？ 3. 消费者为什么会购买商品或服务？ 4. 需要：需要是一切生命体的本能，是生命体固有的。在
2011-11-09
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