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 教科版四年级科学下册第三单元《第6课减慢食物变质的速度PPT课件》

一、观察变质的食物观察变质的食物注意: 4. 比较新鲜的小鱼干和腐败的小鱼、干面包和发馊的面包,有哪些不同的地方? 5. 2、小鱼为什么在短时间里腐败了?鱼干为什么能长时间地保持好闻的气味?1、腐败的小鱼、发馊的面条与发霉的面包有哪

2019-02-28    2188    0
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 现金流管理

四、把利润调整为现金 五、改善现金流 六、管理营运资金 3. 导言什么是会计人员所说的现金?当前银行账户的余额能够迅速变现的投资 4. 导言我们为什么需要现金? 用来支付给: 供应商-----因为他们提供的材料、服务和设备

2011-08-01    12269    0
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 专业医药销售培训

,甚至于危及生命。所以医生在医药销售的环节中扮演着很重要的角色,药品为医生带来有效的治疗,就是医生需要获得的最大利益。 4. 医药代表的角色 1.医药代表的角色定位   据一项调查显示,临床医生73%

2012-05-26    5709    0
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 第二章 招聘与配置

人员招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。 3. *招聘过程管理1.招聘目标: 及时满足企业发展的需要,弥补岗位

2009-09-14    7840    0
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 大客户营销

微笑的力量《蒙娜丽莎的微笑》接触的技巧 5. 微笑的力量只有微笑才能最迅速有效地表 达你的善意和魅力是唯一不需要语言的世界语言当你笑时,整个世界都在笑,笑可以增加你的面值,从今天起,直到你生命的最后一刻,用心笑吧。

2010-09-17    28918    0
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 新华信内部培训资料-访谈技能

1. 各位同事: 在项目中经常需要访问客户以外的人, 以下是访谈中的注意事项和常遇到的对方问的麻烦问题的参考回答. 在访谈中还会遇到其他问题, 各位同事可提出, 我们提炼后丰富交流内容. 2. 访谈技能基础培训北京

2010-10-16    26913    0
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 绩效培训讲义

绩效管理的评估评估绩效结果与计划的比较 寻找差距,制定改进计划 绩效评估面谈 奖励/激励 计划下一绩效周期 7. 绩效管理注意事项绩效评估不是绩效管理 把事情做正确? 做正确的事? 绩效管理的真正目的是为了给员工发奖金? 关注过程,关注未来

2010-05-17    14742    0
P57

 金融机构--市场分割与产品提供

FIC总裁 IFC有关向中小企业提供贷款获利研讨会 2001年9月10日金融机构咨询 2. 今天的议程为什么中小企业这部分市场非常重要 案例: 美国运通 市场分割的定义 市场分割的方法 案例: Intuit

2010-08-03    17733    0
P55

 策略形成过程

看到这个题目,你会想到什么?策略是什么? 如何形成策略? 形成策略有哪些步骤?每一步要做什么? 行销策略? 广告策略?公关策略?...... 3. 看到这个题目,你会想到什么?策略是什么? 如何形成策略?

2010-04-07    27878    0
P37

 2020 年开学第一课-新型冠状病毒肺炎疫情防护知识培训

是否有利?01 5. 1.什么是病毒?病毒病毒是一种能像针一样插入人体内的寄主细胞,通过感染细胞并复制遗传信息,然后利用寄主的细胞进行自我复制的非细胞型生物。 6. 2.什么是细菌?细菌细菌是一种单细

2020-03-30    2202    1
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 财务报表解释

例:普通股、留存收益 20. 财务报表的使用者对报表的需要: 为什么企业需要会计报表? 如果企业运行是有效率的,它为什么还要编制财务报表?答案很简单。企业之所以需要生成信息来反映其从事的经济活动,是因为有好几类“

2009-10-18    30521    0
P18

 2012-终端培训体系的建立与执行(郑乾宏)-@枫桥PPT创意坊

train培训目的培训可以做什么? 帮助终端工作进入良性循环 提高和增强终端管理控制能力 提高受训者的工作效益 加强终端销售团队的职业化 增强企业的沟通力和执行力培训不可以做什么? 解决不良体制所导致的管理问题

2009-04-20    11228    0
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 餐厅服务人员礼仪培训

5 最后得分: 8. 第一讲:理念决定行为 “理念”是服务的前提 “礼仪”是服务的保证 9. 一、什么是理念 是人们在对客观事物理性认识的基础上所表现出来的一种内心的信念和追求。也称为观念、信念和意识。

2011-06-23    23924    0
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 第九章(职业发展)

职业期望 1、概念 劳动者希望从事某项职业的态度倾向。 2、影响因素 个人因素:需要、兴趣、价值观、能力等 社会因素:社会需要、社会就业机会等 6. 东南大学远程教育人力资源管理 第44讲主讲教师: 孙 虹

2009-09-15    27578    0
P73

 【面试方法】素质行为面试法PPT课件

1. 素质/行为面试法 2. 素质/行为面试什么是素质? 素质/行为面试的前提假设 行为面试的优势 使用方法:面试官的角色定位 假的行为及其克服方法 练习 3. “我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上”。

2019-02-24    1904    0
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 倡导追求卓越

个领域或某项工作中,表现超出一般水平,达到优秀、杰出的程度。不断创新和进步卓越不是一成不变的,而是需要不断追求创新、突破自我,实现持续进步。具备领导力和影响力卓越者往往能够成为行业或领域的领导者,具备影响他人、引领潮流的能力。

2024-02-02    765    0
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 成功面试

2个月)3316500因人员离职导致生产力下降的费用(1个半月)63000同事因某员工的离职而分散注意力导致的费用21000职位空缺或找人临时替补的费用(13周)5025000办理离职手续及人力资源部

2012-10-20    14313    0
P29

 招聘技巧

2个月)3316500因人员离职导致生产力下降的费用(1个半月)63000同事因某员工的离职而分散注意力导致的费用21000职位空缺或找人临时替补的费用(13周)5025000办理离职手续及人力资源部

2011-11-24    25656    0
P117

 主题班会:怎样做合格的学生家长ppt

研究领域:儿童问题咨询、学生问题教育对策、家庭教育指导、儿童安康成长监测、特殊需要教育等 3. 讲座提纲更新父母观念 创设良好的家庭学习气氛与环境 检讨过去的教养方式 养成孩子良好的学习习惯 注意与老师密切配合 避免家庭教育的误区 4. 一、更新做父母的观念 “家长”

2018-11-02    2082    0
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 九型人格(心理学)ppt

你会干什么? 3. 下面哪句话最能打动你?1、我是好的和正确的。 2、我拥有爱心。 3、我努力成为一个成功者。 4、我独一无二,与众不同。 5、我知识很渊博。 6、我们大家要忠诚和专一,要注意团队合作。

2019-05-20    1190    0
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