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 深度学习:快速推进中的机器学习与人工智能前沿ppt

Auto-Encoder CNN CNN主要变种 关于DL的思考与讨论 36 37. DL之前的视觉处理方法分步处理背后的哲学 分而治之Divide and Conquer Knowledge-driven Hand-crafted

2019-05-31    1645    0
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 选定广告代理商的过程

分开广告媒体公司和广告媒体计划公司24 25. (5)工作team的base 香港?上海或北京?不是问题?是! (6)了解他们公司的哲学/教育的语言 (7)要不要国际性服务? 新知的带入 国外案例的做法(JWT Library) (8)广告商的媒体作业

2010-10-07    29221    0
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 网络营销与网络广告

20世纪50年代 (1)市场营销组合 (2)产品生命周期 (3)品牌形象 (4)市场细分 (5)市场营销哲学 (6)营销审计200310电子商务——网络营销与网络广告 11. 四、营销理论的发展历程(2)2

2011-05-04    6993    0
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 绩效考核1

孟子:“权然后知轻重,度然后知长短,物皆然,心为甚。” 西周时期的《周礼·大司徒》中记载了乡里教化察举制度 3世纪的哲学家虞歆,批评魏朝官员很少通过功绩来评价别人,而总是根据个人的好恶 “一日三省吾身”、“人贵有自知之明”

2009-04-10    24666    0
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 酒店业的战略管理

战略体系要回答三个问题战略问题:是什么?应该是什么?为什么? 宗教问题:人从何处来?最终到哪去?为什么? 哲学问题:人是什么?应该是什么?为什么? 17. 做什么样的酒店 ——外部环境分析外部环境的关键变量:

2011-01-21    22191    0
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 150企业人力资源体系变革与创新

5、比埃尔的理念( 19世纪中叶)□圣西门解释资产集聚与集中的力量 □萨伊提出企业家的概念 □萨伊创立资本创造价值的哲学体系 □比埃尔兄弟创立动产信贷银行 □成为欧洲大陆银行体系的范本 □南北战争后又渐传到美国,推动了银

2011-01-16    6198    0
P37

 中海海悦市场推广策略案

讲究生活的浪漫与艺术,时时刻刻将梵高、柴科夫斯基挂在嘴边,吵着嚷着去 看《天鹅湖》,旅游讲人文主义,谈着政治、历史与哲学…… 沉迷于STUBUCKS的小资情调,沉醉于HARDROCK的热烈奔放,新天地的时尚与国际已足以赢处他们的青睐,成为会友的根据地

2010-12-04    30059    0
P77

 组织行为及其管理过程

组织文化的层次物质层:可以观察到的组织结构和组织 过程等 支持性价值观:包括战略、目标、质量 意识、指导哲学等 基本的潜意识假定:潜意识的、暗默的 一些信仰、知觉、思想、感觉等 41. 文化动力学:组织文化的创建创始人的倾向性和假设

2012-07-17    15520    0
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 大数据与人工智能

也可能超过人的智能。 人工智能是一门极富挑战性的科学,从事这项工作的人必须懂得计算机知识,心理学和哲学。人工智能是包括十分广泛的科学,它由不同的领域组成,如机器学习,计算机视觉等等,总的说来,人工智能

2019-11-24    2114    0
P55

 团队咨询的16个角度

诉你他们的意见,和谈论他们所领悟的真理。如果你信任他们会正确地做一件事--而他们也明白其中的道理和哲学--他们是不会让你失望的。 22. 尊重 尊重帮助我们珍视不同的意见欣赏每个人的独特品质。通过尊重,我们可以发掘每个人的最大潜能。

2012-11-03    11766    0
P66

 博思堂-金科中式合院阳房整合传播-66PPT

思路:并非严肃的学术或政策论坛,以名人对话的 形式,以“东方-院落-礼仪”为主题,阐释 各自生活哲学,并邀请目标客户作为听众。 内容:力邀社会学者、作家、时尚人士共话“东方院 落礼仪”。同时,并将各人的生活态度联系本

2012-05-15    30403    0
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 现代企业绩效管理

职位的特点决定了绩效考核所采用的 方式 职位的描述是设定绩效指标的基础 25. 影响行为的内在动力组织的政策组织的哲学所有者和高层管理者的价值观组织的使命和目标工作单元的目标和职能职位描述外部 动力外部 动力 26.

2012-06-08    25605    0
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 五年级上册语文课件- 1.2 小苗与大树的对话 |人教新课标 (共32张PPT)

大学西语系,毕业后在济南任中学教员。1935年留学德国哥廷根大学,学习梵文等古代语文。1941年获哲学博士学位,并留在该校从事印度语言及佛典研究工作。1946年回国,任北京大学东方语言文学系教授兼系主

2019-06-17    1043    0
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 激励性报酬计划

企业薪酬体系=公平性报酬+激励性报酬 激励性报酬 创造促使每一个员工都能为企业的业绩和成功做出贡献,奉行一种共同奉献的冠军哲学 3. 1、激励性报酬计划的优势1)关注员工在特定的绩效目标上的努力,为培养重要员工和获得企业利益提供激励

2011-12-10    18626    0
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 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页

强调管理者与员工共同努力解决绩效问题; ─ 将内外顾客均吸收到绩效标准的确定; ─ 采用多种信息来源对人与系统的因素进行评价。 倡导哲学: ─ 现有的PE系统大多是以数量而不是质量来衡量绩效的; ─ 雇员应对其工作结果负责,但有时没有完全控制权;

2011-04-25    9435    0
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 对立型材料作文

安慰(懂得忘却的人生是幸福的人生)以及对遗忘的无奈、愤慨(今日的山盟海誓,明日的形同陌路;今日的高朋满座,明日的门可罗雀)等; 9. 参考立意——从“不忘”来看,至少可以谈—— 对人生过往经历的珍视(

2020-08-25    1599    0
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 【部编人教版】初中八年级上册语文《15 散文二篇》优质精品公开课课件

精读品味,欣赏富有哲理的语言及欲扬先抑的写法的妙处。 3.思考延伸,思索生命的价值和意义,树立乐观、豁达的人生观。学习目标 4. 逝者如斯夫,不舍昼夜。(孔子) 人生自古谁无死,留取丹心照汗青。(文天祥) 抛弃时间的人,时间也抛弃他。(莎士比亚)

2019-07-20    1213    0
P150

 酒店员工培训

始于生命之初,持续到生命之末,即从摇篮到坟墓,一辈子持续不断。它宣告了“学历社会”的终结.宣告了把人生分为两半——学习和工作(“充电”和“放电,)的传统观念的错误。 “终身学习是21世纪的生存概念”,

2012-10-26    7719    0
P150

 饭店人力资源培训讲座

始于生命之初,持续到生命之末,即从摇篮到坟墓,一辈子持续不断。它宣告了“学历社会”的终结.宣告了把人生分为两半——学习和工作(“充电”和“放电,)的传统观念的错误。 “终身学习是21世纪的生存概念”,

2010-10-08    30068    0
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 PPT原创作品30:聚焦和坚持的力量(下)(妙手回春2013年8月9日)

牛爬到顶端,他所到达的高度和看到的世界就和雄鹰是一样的。 19. 要想成就自己的人生 要首先确定人生目标 然后聚焦于人生目标 遇到任何困难和诱惑 不放弃也不偏离目标所以 20. 目标首先要确定符合三环理论

2010-05-08    28537    0
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