某大型企业平衡计分卡培训课件
B、平衡记分卡表明了源于战略的一系列因果关系,发展和强化了战略管理系统 包括: 阐明战略并达成共识 在整个组织中传播战略 把部门目标、个人目标与战略目标相联系 把战略目标与长期具体目标和年度预算相衔接 对战略计划加以确认和联系 进行定期的和有条不紊的战略总结
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B、平衡记分卡表明了源于战略的一系列因果关系,发展和强化了战略管理系统 包括: 阐明战略并达成共识 在整个组织中传播战略 把部门目标、个人目标与战略目标相联系 把战略目标与长期具体目标和年度预算相衔接 对战略计划加以确认和联系 进行定期的和有条不紊的战略总结
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二是突出了煤矿企业安全培训主体责任。 三是提高了煤矿企业从业人员准入条件。 煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历,具有3年以上煤矿相关工作经历;煤矿安全生产管理机构负责人
岗位和工作性质这样职业特征进行挑选 3. 又称职业发展,是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。概 念个人职业计划:个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展,而制
通道与学习体系(管理线) 10. 技术员工程师技术专家职业发展通道与学习体系(技术线) 千里马工程: 主要为公司培养适合于公司发展的工程技术人员、资深专业工程师及技术专家。 11. 营业员产品经理营销总监职业发展通道与学习体系(销售线)
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《中国企业家》杂志;《21世纪经营报道》等。 孔 茨等:《管理学》 罗宾斯:《管理学》 4. 分数项目 细分项目分数分布 总分 与个人有关的成绩………………………………………… 60 % 1)期末考试成绩………………….. 80 %
师长情谊第1课时 走近老师七年级道德与法治上册(RJ) 教学课件 2. 新课导入教师是人类的灵魂工程师。 -----斯大林 一日为师,终身为父。----关汉卿 捧着一颗心来,不带半根草去。----陶行知
联想科技的供应商可以直销,从而绕过联想科技2 4. 本项目只探讨订货-付款流程 供应商客户群项目重点新产品开发流程潜在客户至订货流程售后服务流程联想科技核心流程特点 一系列向客户递交价值的“从始至终”的活动、决策、信息、材料和现金流 贯穿各职能部门
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套设备厂家在当地是否有售后服务网络?) 【经典案例】:在N国G项目中,微波、语音邮箱、HDSL、油机、空调、集装箱等外协配套设备厂家有的在当地有售后服务网络,有的根本就没有售后服务,虽然要求各个厂家报
注重实用精于计算 对价格敏感 例如:普通企业管理人员,年青个体户注重基本功能 务实 节约追求档次/身份 对售后服务要求不苛刻 年轻、追求生活质量 受教育程度高 例如:企业管理人员,年轻个体老板111918918204收入Doc
务 结 算 组定金收付通知/订单计划合同计划组业务员信息/生产结果成品车库 提车定金市场信息售后服务组售后服务售前服务销售预测交车 22. 销售系统生产系统研发系统3.1.2 核心业务流程呈现——研发
7)目标计划管理:凡事有人做,凡做有结果,凡果有考核 11. 针对性专题报告 ⅰ企业价值观与团队精神 通过价值观引导,确立个人目标和公司目标、公司远景,达到上下一致。 ⅱ企业是如何高效有序运行的? 通过目标、计划设定,使公司上下目标明晰、责任到人。