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月试题][答案]对 激发思维创新的首要因素是意志。[2017 年 6 月试题][答案]错 检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。[2019 年 7 月试题][答案]对 简单而低层

年质量管控方面以全面统筹、分层实施为基础架构，提升质量管控力度，明 确质量管控的任务和职能；以完善机制、培训检查为指导思想，强化质量管控的激励、 考核制度，为质量管控措施有效实施提供保证；以宾客满意、促进经营为主要目标，

卓越精英 构建独特优势 人员成长经历“新任-合格-优秀-卓越”四大阶段，其中从“新任”到“合格”是培训效果最好且学员满意度最高的阶段，而从“合 格”到“优秀”乃至“卓越”，则更多依靠“机制牵引、工作际遇以及个人修炼”。

个，办理危险化学品经营许可证乙证 170 个。二是加大安全 培训力度，提高一线操作人员基本安全素质。为进一步加强 对化工企业危险作业岗位操作人员的安全教育和培训，使其 具备相应的化工安全基础知识和操作技能，提高危险作业岗

旅游活动。 3.2 研学导师 study tutor 在研学旅行过程中，具体制定或实施研学旅行教育方案，指导学生开展各类体验活动的专业人员。 3.3 研学营地 study camp 研学旅行过程中学生学习与生活的场所。

贯彻落实 省《教育现代化 2035 行动纲要》、各级教育大会部署以及《X 区加快推进教育现代化实施方案》，围绕教育现代化目标， 树立目标、问题、需求三大导向，切实完善行政履职、学生 发展、队伍建设三大教育治理体系，着力提升党的领导能力、

询问、要求和抱怨，在上级的指导下 向客户提供准确和完整的答复，使客户了解项目进展情况或得到问题解决方案； 3. 能够在客户众多要求中按照重要程度逐一解决，当自己不能立即对客户的询问和要求做 出答复时，

乙方将引用仁寿政府、以及相关权威机构的研究结论，对仁寿城市和项目所在区 域的产业、规划、基础设施条件等方面进行分析，作为未来项目开发方案的主要 依据之一。 1.3 项目场地分析 考虑针对地块所在区位、场地性状、规划要求、交通状况等方面进行分析，明确

企业就 企业的发展问题提出两种方案+-方案是引进国外品牌进行贴牌生产#当 年就可以获得收益,.方案是加大研发资金投入#自主开发新技术与新产 品$该企业最终选择了 .方案$如果不考虑其他因素#这一选择的理由

（1）公关活动较为客观公正，易于为公众所接受。 （2）公关人员技术全面，专业性强。 （3）公关方案较灵活，适应性强。 短处主要有： （4）专业公关人员不了解内情，方案的实施没有针对性； （5）公关活动的运作成本较高。 4、 简述组织传播的特点。

企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似 机构，主要负责审核绩效管理的政策和制度、绩效计划与激励计划、 绩效评价结果与激励实施方案、绩效评价与激励管理报告等，协调解 决绩效管理工作中的重大问题。 薪酬与考核委员会或类似机构下设绩效管理工作机构，主要负责

奋发有为”大讨论实施方案（要点）、能源动力总厂关于开展“改革 创新 奋发有为”大讨论的实施方案。 聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，针对 2019 年生产经营目 标如何破局、节能降耗目标如何完成、安全培训工作如何重效果等，全体

......................................... 21 第七章 培训发展 ..............................................

（2）业务战略：是在公司战略的指导下，各个战略业务单位为取得某一特定业务领域 的经营成功而制定的行动方案和经营策略。 （3）职能战略：是企业的职能部门为了观测、实施和支持公司战略与业务战略而制定 的战略。

召开消防安全工作专题会议，不断深化管理层对消防安全 工作的认识，确保项目安全稳定，在会上专门研究开展消 防宣传和消防演练方案，为推动各项消防活动开展起到了 很好的推动作用! (二)、强化消防管理，切实落实消防工作责任制 在

的职工， 照顾因公负伤和即将退休的职工。职工疗休养应优先选用工人疗 休养院等场所，也可选择定点会议培训场所，且每次仅可选择一 个疗休养场所，原则上只安排所在城市。优秀先进职工疗休养， 经上级单位批准后，可以跨省安排。

社会教化；三是自由的社会熏陶，即自然发生的教育性影响；四是有期待的家庭教育；五是有意识的自 我教育；六是补充性的大众化教育，也就是培训，是在一定教育素质基础上进行的培育能力的训练。对 领导者的教育，要充分动用社会各种资源，充分发挥教

— 15 — 以历史遗留含砷废渣以及位于环境敏感区域的其他历史遗留危 险废物为重点，研究制定综合整治方案和开展工程示范。彻底销毁 经排查和识别的历史遗留的多氯联苯和杀虫剂类持久性有机污染物 废物。 （八）提升运营管理和技术水平

。 （4）建立完善安全基础设施，确保作业安全条件符合法律、法规和标准要求。 （5）组织落实施工组织方案和作业安全控制措施，开展日常安全教育、检查、分析、整 改活动，杜绝违章、违纪。 （6）对施工队 （组）和员工进行安全考核，决定安全奖惩。

明确人力资源开发的特殊性。 简述领导发展与培训的原则。[2016 年 7 月试题] 答：(1)领导发展与培训要根据经济与社会发展的需要和职位的要求来进行；(2)领导发展与培训必须贯 彻理论联系实际、学用一致、