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 慧聪-Microteck ArtixScan系列市场传播策略及方案

1. Microteck ArtixScan系列 市场传播策略及方案 Prepared for : 上海中晶电脑有限公司 Prepared by: 慧聪国际广告公司 Date: XXXX年5月26日 2

2010-09-05    27225    0
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 企业文化与培训体系的建立

1. 企业文化与培训体系的建立 2. 打破成功企业的企业文化的12个神话 从组织的发展看企业文化的由来和作用 企业文化的重要性 企业文化的组成部分 成功公司的做法 企业领导人在企业文化建设中的作用 优秀企业文化举例

2010-06-06    19933    0
P42

 服装专卖店导购销售技巧培训课件

1. 服装专卖店导购销售技巧培训课件 2. 服装专卖店导购服务八步曲关 心 顾 客产 品 介 绍协 助 试 穿赞 美 顾 客处 理 异 议附 加 推 销美 程 服 务亲切迎宾 3. 顾客购买动机分析(

2019-02-14    1903    0
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 北大青鸟培训资料-电话咨询 27页

二:电话咨询培训 (目的,原则,技巧,观念,流程) 晚餐 三:电话咨询中应注意的问题(主讲:林欣) 四:电话咨询分组演练及评分 五:电话咨询分组演练及评分 六:电话咨询演练点评分析 七:电话咨询培训总结 (总结及电话咨询问题集讲解)

2009-11-15    17852    0
P150

 ISO&TS16949:2002培训教程-236页

1. ISO/TS16949:2002 系列培训教材之十二内部过程审核 2. 目录1. 体系审核、过程审核和产品审核的关系 2. 过程审核的规定 3. 审核流程 4. 审核准备 5. 实施审核 6. 评分与定级

2009-05-08    5321    0
P68

 安全隐患排查培训(2019版)ppt

1. 安全隐患排查培训 2. 之所以会发生事故,是因为事故隐患的存在! 3. 海因里希法则海因里希事故三角形 1 死亡或重伤29 轻伤或故障300 隐患或违章美国著名安全工程师海因里希提出的300∶2

2019-05-20    3144    0
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 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

评估者找出原因为什么未能达到的目标,或为何实际达到的目标远远超出了预先设定的目标。这一步骤能有助于决定对于培训的需求 提醒评估者注意到组织环境对下属工作表现可能产生的影响,而这些客观环境是被评估者本人无法控制的

2010-08-21    26160    0
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 184人力资源管理理论培训

人力资源管理 课程提要主讲人:王家明 2003年9月 TMChina-co Training 职能小组培训课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念 人力资源解决方案 3. MANAGEMENT IDEA 管理理念 4. 文字游戏 企

2011-08-24    16800    0
P60

 用友UAP-解决方案ppt

开放的大型企业信息化应用平台,为大型企业提供建模、开发、集成、运行、云管理、云服务一体化的IT解决方案 UAP以“高智能、高性能、高可用”成为中国企业业务模式和商业模式创新、管理和竞争力升级的信息化应用平台。云技术运行平台

2018-10-06    2819    0
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 第九章员工的培训与开发

1. 第九章:员工的培训与开发本章重点 概述 培训过程 运用新技术培训 培训效果评估 管理人员开发 学习目的 阐述配宣和开发对个人和企业的意义 掌握几种常用员工培训方法和技术 了解培训的效果评估的目的及评价标准

2012-09-19    25939    0
P100

 社群运营方案PPT

1. 社群运营方案 2. 社群之谜1社群的构成与价值 3. 1什么是社群? 4. 自我实现尊重需求社交需求安全需求生理需求爱情友谊家庭人际同类聚会马斯洛需求层次理论 5. 你不是一个人在战斗!你不是一个人!

2019-04-24    4076    0
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 广州丰田内训师培训管理PPT

1. 广州丰田培训管理 2. 课程目的培训销售店内种子讲师,降低广州丰田与销售店培训成本 培养学员进行课程设计、制作及授课的能力 组织开展销售店内部培训,不断提高销售团队的业务水平 持续不断地通过销售

2019-01-27    1992    0
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 ISO9001-2000内审员培训教材

1. ISO9001:2000内审员培训教材QS dept. Aug.12,2004 2. 目录 第一部分:ISO9000族标准的产生及发展历程 第二部分:ISO9000:2000版族标准基础知识 第

2009-08-04    5585    0
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 企业培训原创简约企业职场新入职员工心态培训PPT

1. 新入职员工心态培训PSYCHOLGICAL TRAINING FOR NEW EMPLOYEES 主讲人:rocket 2. 010203你为谁工作触动心底的反思 你在为谁工作“我们到底是在为谁

2020-07-15    1064    0
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 KPMG IT规划方案教程

持续满足企业的DP、MIS需求; 降低成本--〉增加价值---〉帮助企业获得竞争优势; 宣言、动员令。 论据有理、结构严格、方案科学. 14. 传统的战略规划过程确定企业战略 (使命、远景、目标)开发职能计划 (目标、预算、资源、行动)管理职能计划务实的精神

2009-06-14    28089    0
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 安达信--战略培训教材

2. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.企业战略培训b 3. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.议题总论-企业管理基本框架及主要元素

2009-02-14    29472    0
P96

 安达信战略培训教材

2. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.企业战略培训b 3. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.议题总论-企业管理基本框架及主要元素

2012-10-22    3381    0
P96

 27 安达信战略培训教材

2. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.企业战略培训b 3. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.议题总论-企业管理基本框架及主要元素

2009-10-26    12898    0
P96

 安达信战略培训教材only for ror

2. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.企业战略培训b 3. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved.议题总论-企业管理基本框架及主要元素

2012-10-05    23402    0
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 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿

说 明工作分析是企业人力资源管理体系搭建的基础平台,职位说明书是人力资源管理的基础性文件。 本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写职位说明书,使企业管理者和人力资源管理者初步掌握该项技能,提高企业人力资源管理的水平。

2010-01-05    10934    0
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