山九物流系统提案
开发体制和开发方法123456789101112——开发体制系统分析员构件工程师集成工程师需求分析设计实现测试用户界面设计师体系结构设计师测试工程师集成测试员系统测试员项目经理项目组以项目经理为核心 下分若干小组
2010-07-16
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P38 P49 职业道德与择业
雇员在数据库中查阅某个人的数据，并在工作以外使用这个信息是不允许的。公司应该制定针对雇员的明确的行为规范，并且严格执行。 14. 2．1．4 计算机用户道德 用户或许没有想到坐在一台计算机前会产生道
2012-06-18
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P19 企业绩效考评管理2
3、制定绩效考评制度/流程（怎么考） （以“软件开发工程师”为例） 3. 设计绩效考评标准（考什么）第1步：软件工程师的工作内容是什么？ （参考岗位职责、与软件工程师沟通） 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。
2009-02-22
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P19 绩效考评2
3、制定绩效考评制度/流程（怎么考） （以“软件开发工程师”为例） 3. 设计绩效考评标准（考什么）第1步：软件工程师的工作内容是什么？ （参考岗位职责、与软件工程师沟通） 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。
2010-04-03
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P37 施工现场质量、安全管理讲座PPT
（一）专家组成员；（5名及以上符合相关专业要求） （二）建设单位项目负责人或技术负责人：（1名） （三）监理单位项目总监理工程师及相关人员；（2名） （四）施工单位分管安全负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方
2019-01-27
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P66 平衡计分卡简介
内部运营指标既包括短期的现有业务的改善，又涉及长远的产品和服务的革新 内部运营面指标涉及企业的 ：1)改良/创新过程；2)经营过程；3)售后服务过程等平衡计分卡的四个层面－－内部运营面 8. 财务面结果性指标过程性指标客户面内部运营面学习
2010-05-06
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P26 四川益用畜牧液体饲喂设备ppt
猪场傻瓜式智能饲喂设备的应用1.去电脑化，操作简单，一般员工都能学会操作，使用，维护。 2.无售后服务，一旦有故障，可拆卸式更换（控制器），装上就可以使用，不需要售后服务。 13. 赛乐母与人工和自由采食比较pk人工喂养自由采食赛
2019-05-10
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P13 第十一章职业设计和职业选择
相结合的计划的过程。职业计划职业生涯 4. 概念职业：是一个人在其整个工作生涯中选择人事的一个总的行为过程。职业规划：是一个人制定职业目标并确定其实现方法的不断发展的过程。组织职业规划：是组织为员工的
2011-01-17
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P16 生产管理（1）
（一）从企业的经营活动看，生产活动是企业活动不可 缺少的重要一环。 市 场产品开发生产概念工程师销售工程师技术工程师生产工程师经营管理营销管理生产管理技术开发管理§1.2 生产管理在企业管理中的地位和作用 11
2011-12-04
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P31 企业形象与CI战略
Corporate Identity System，企业识别系统，是一种企业形象战略，即依据企业的理念个性和行为规范，整合企业的各种形象资源，对企业的一切可视事物进行统筹设计、规划、控制的传播，使企业的形象识别
2012-06-19
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P31 企业形象与CIS战略
Corporate Identity System，企业识别系统，是一种企业形象战略，即依据企业的理念个性和行为规范，整合企业的各种形象资源，对企业的一切可视事物进行统筹设计、规划、控制的传播，使企业的形象识别
2010-08-25
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P49 西南财经大学曹德骏_中级管理学第一章_导论
科学。 罗岷认为：管理学探讨的是与组织本身有关的管理问题，包括组织内的管理者、管理者与下属、组织的行为、组织与组织之间以及组织与外部环境的关系等问题。 二、管理学的特点 一般性、多样性、历史性、实践性。
2018-11-30
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P100 翰威特：万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料
一般内部流程确定市场/提供服务开发产品/服务营销产品/服务递交产品/服务为客户提供服务创新周期经营周期售后服务明确客户需求 达到客户满意價值鏈應當反映主要業務流程-產品開發、贏得/保持客戶、交貨、客戶服務等
2011-02-26
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P100 【课件】翰威特-万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料
一般内部流程确定市场/提供服务开发产品/服务营销产品/服务递交产品/服务为客户提供服务创新周期经营周期售后服务明确客户需求 达到客户满意價值鏈應當反映主要業務流程-產品開發、贏得/保持客戶、交貨、客戶服務等
2010-06-16
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P100 万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料
一般内部流程确定市场/提供服务开发产品/服务营销产品/服务递交产品/服务为客户提供服务创新周期经营周期售后服务明确客户需求 达到客户满意價值鏈應當反映主要業務流程-產品開發、贏得/保持客戶、交貨、客戶服務等
2010-03-15
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P100 均衡计分卡培训
一般内部流程确定市场/提供服务开发产品/服务营销产品/服务递交产品/服务为客户提供服务创新周期经营周期售后服务明确客户需求 达到客户满意價值鏈應當反映主要業務流程-產品開發、贏得/保持客戶、交貨、客戶服務等
2012-08-12
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P48 2012说服力分享5之3-PPT表格排版的创意-@秋叶语录
站着挣钱的，就是老师。 PPT策划，大项目售前售后技能，网络推广，写作出版，职业规划，男欢女爱等等 秋叶, 武汉某大学, 站着挣钱的，就是老师。 PPT策划，大项目售前售后技能，网络推广，写作出版，职业规划，男欢女爱等等
2010-01-10
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P54 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页
面确认与绩效管理有关的重要技能 清晰定义绩效管理的重要单位及其角色 创造企业以绩效为导向的新文化与行为信息技术面信息技术必须能有效地储存，分析，分发绩效数据，使绩效结果更即时化与透明化绩效管理体系的指导原则
2012-10-11
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P54 关键绩效评估体系
面确认与绩效管理有关的重要技能 清晰定义绩效管理的重要单位及其角色 创造企业以绩效为导向的新文化与行为信息技术面信息技术必须能有效地储存，分析，分发绩效数据，使绩效结果更即时化与透明化绩效管理体系的指导原则
2009-02-22
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P54 安达信小天鹅咨询项目，KPI典范
面确认与绩效管理有关的重要技能 清晰定义绩效管理的重要单位及其角色 创造企业以绩效为导向的新文化与行为信息技术面信息技术必须能有效地储存，分析，分发绩效数据，使绩效结果更即时化与透明化绩效管理体系的指导原则
2010-05-09
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