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 组织行为学 第九章领导

第一种试图了解领导者比非领导者具有哪些人格特质。 第二种试图根据个体的行为解释领导 第三种运用权变模型弥补前两种理论的不足 当代又试图研究公认领导者的潜在特质,即领导风格。素质论行为论环境论 11. 一、从特质论到素质论1.特质论

2010-05-04    19324    0
P34

 民商事行为风险处理2

1. 民商事行为中的风险处理 2. 目录管辖A当事人B时效C诉讼请求D合同的变更与撤销E救济程序G争议条款的处理F 3. 一、管辖:1、向谁告状? 1.1公安局管辖范围:刑事案件的侦查和治安案件的处理工作。

2020-05-08    1057    0
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 品牌营销工程师完全手册

1. 品牌营销工程师完全手册深圳市采纳营销策划有限公司 深圳市贤良广告有限公司 2. 壹. 品牌概念 3. 品牌是什么? 1、“品牌”在现今社会来说,就是透过传播介绍给消费者的产品; 2、从全球实践来看品牌是一个企业成败的关键因素;

2010-04-18    3796    0
P49

 咨询业的行为规范

1. 主 题第一部分 如何迅速成长为一名职业的咨询人员? 第二部分 咨询行业的职业规范 第三部分 欢迎投身易中事业2. 第一部分 主 题如何迅速成长为一名职业的咨询人员?3. 主 题学生的特点?4. 主 题职业人的特点?<l

2011-05-18    3026    0
P20

 【新】新时代幼儿园教师行为十项准则ppt

1. 新时代幼儿园教师职业行为十项准则 专题学习讲座主讲:XXXXXXXXX幼儿园2019年1月2日 厚德 爱生 博学 求精 2. 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻

2019-12-23    3425    0
P38

 《消费者行为学——消费者决策(第二章)》

那些对消费者非常重要的购买如汽车、电脑、服装等,消费者要花费时间来寻找信息,更加仔细分析处理这些信息。运用特定的标准(经济性、耐久性、售后服务等)来评估考察可选择的各种产品) 有限决策 消费者在低度参与购买的情况下进行的决策。即使不是高

2009-11-03    10247    0
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 人的不安全行为的管理与控制PPT课件

1. 人的不安全行为的管理与控制 2. 一、问题的提出 二、基本概念与原理 三、管理与控制的基础性工作 四、管理与控制的程序与措施 五、几个问题主要培训内容为什么要进行人员不安全行为管理与控制?管理与

2019-02-17    1620    0
P73

 【面试方法】素质行为面试法PPT课件

1. 素质/行为面试法 2. 素质/行为面试什么是素质? 素质/行为面试的前提假设 行为面试的优势 使用方法:面试官的角色定位 假的行为及其克服方法 练习 3. “我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上”。

2019-02-24    1907    0
P20

 组织行为学 第四章 价值观、态度和工作满意

人的价值观念按强度排列,构成价值系统。 3. 二、价值观的形成大约40%的工作价值观是遗传获得的。 其余部分受民族文化、父母行为、教师、同辈群体、朋友以及环境影响。 人们价值观中很大一部分是早期社会化的结果。 价值观的大部分变异是由于环境因素决定的。

2012-08-14    26998    0
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 国土资源违法行为查处工作规程ppt

1. 国土资源违法行为查处工作规程国土资源部执法监察局 岳晓武 2014年10月21日 2. 目 录五、重点问题:准确把握 履职尽责 一、制定背景:中央要求 实践需要二、起草过程:问题导向 上下联动三、遵循原则:职权法定

2018-10-18    3114    0
P75

 复旦大学管理心理学--激励行为

1. 第九章激励行为本章主要内容本章主要内容本章主要内容本章主要内容 1 、什么是激励 2 、激励过程与因素 3 、激励强化方法 Date 2. 什么是激励一、激励的概念 1、激励的概念 激励是指能够

2011-12-11    15886    0
P32

 医疗机构从业人员行为规范培训PPT课件

1. 医疗机构从业人员行为规范 2. 医疗机构从业人员 行为规范 3. 关于印发医疗机构从业人员行为规范的通知 各省、自治区、直辖市卫生厅局、食品药品监管局、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局,卫生

2018-08-21    3496    0
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 组织行为学 第三章 知觉和个人决策

第一节 知觉与影响知觉的因素一、知觉的概念 指个体为了对所在的环境赋予意义而解释感觉的过程。 人们的行为是以他们对现实的知觉为基础的,而不是以现实本身为 基础的。对个人来说,这 个世界是他们知觉到的世 界。

2011-07-03    16950    0
P18

 第三讲:多元化的组织行为

1. 第三讲:多元化的组织行为学文化的基本概念 文化与人及群体的行为 面对多元化的组织行为学 2. 文化的基本概念文化的定义 文化的要素、特征和功能 民族文化与组织文化 3. 文化的定义Culture

2010-09-06    11727    0
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 组织行为学 第五章 激励理论

些需要为条件。 激励定义中的三个要素:努力程度,组织目标,个体需要。未满足 的需要 紧张驱力寻求 行为满足 需要紧张 降低未满足需要产生挫折感 3. 第二节 早期激励理论一、马斯洛的需要层次理论 生理、安全是低层次需要,从外部使人满足。

2009-03-08    17676    0
P18

 组织行为学 第十一章冲突

1. 第十一章 冲突、谈判和群体行为冲突的定义 冲突观念的变迁 功能正常与功能失调的冲突 谈判 群体间关系 2. 第一节 冲突的定义与冲突观念的变迁冲突的定义:一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响的过程。

2010-03-12    24814    0
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 (制止餐饮浪费行为作出重要指示)解读课件

1. 汇报人:党支部日期:2020.08>>(制止餐饮浪费行为作出重要指示)解读<<厉行节约 反对浪费 2. 前言导读谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!“谁知盘中餐,粒粒皆辛

2020-09-22    1184    0
P62

 消费者汽车消费行为分析

1. 消费者汽车消费行为分析1主要购买决定者 2. 消费者汽车消费行为分析现有汽车品牌 预计购车时间 预计购买品牌 未来购买时间比例 主要购买者 理想汽车类型 购车主要目的 现拥有汽车比例 3. 主要购买决定者

2010-09-22    25543    0
P25

 管理经济学 第三讲 消费者行为分析

1. 第三讲 消费者行为分析第一章 基数效用论和边际效用分析 第二章 序数效用论和无差异曲线分析 第三章 不确定条件下消费者行为分析 2. 对于效用的衡量,基数论者认为,效用可以象长度,温度一样加以具

2010-01-10    17142    0
P24

 注册电气工程师物理1-2

热机效率热机效率热机(正循环)热机高温热源低温热源 14. 14 卡诺循环 1824年法国的年青工程师卡诺提出一个工作在两热源之间的理想循环—卡诺循环,给出了热机效率的理论极限值。卡诺热机高温热源T1

2020-08-16    1081    0
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