香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7226个资源

P136

 为什么企业需要平衡计分卡

服务 25. 订定市场策略的本质不仅是选择该做什么,也要去理清不该做什么 26. 顾客面的核心衡量指标市场占有率(Market Share) 顾客维系力 (Customer Retention) 顾客取得力

2009-10-21    12366    0
P136

 为什么需要平衡计分卡

服务 25. 订定市场策略的本质不仅是选择该做什么,也要去理清不该做什么 26. 顾客面的核心衡量指标市场占有率(Market Share) 顾客维系力 (Customer Retention) 顾客取得力

2009-10-12    28916    0
P55

 高级资讯系统及电子商务策略

准生产产品或提供服 务,并保证产品的质量。 采购——按照生产计划,为达到已确定的成本、 质量及存方案的要求而进行的各种必 要的活动。 1、各个职能的整合 资讯科技正从以下四个方面把职能部门之间的障碍移去,促进商业功能的整合。

2010-10-07    9442    0
P54

 通过业务流程再造建立独特的竞争优势

新产品开发微流程项目设计和实施目标外部角度潜在客户至订货订货至付款售后服务 24. ②微流程以客户或客户细分为目标新产品开发流程潜在客户至订货流程售后服务流程订货至付款流程 产品研发  生产   物流   营销  销售微流程举例供应商客户群

2009-04-22    1672    0
P54

 麦肯锡—一汽大众:通过业务流程再造建立独特的竞争优势

新产品开发微流程项目设计和实施目标外部角度潜在客户至订货订货至付款售后服务 24. ②微流程以客户或客户细分为目标新产品开发流程潜在客户至订货流程售后服务流程订货至付款流程 产品研发  生产   物流   营销  销售微流程举例供应商客户群

2010-01-26    28419    0
P25

 076浙江中控软件-员工素质能力模型应用方案

”,这就等于没说,到底什么是领导能力,它又分成几个层级水平,都需要企业事先界定。 借助这些能力词典,设定公司的不同层级、不同岗位能力要求,指导考核、招聘等等 。 关于能力词典做什么? 6. 关于能力词典主动能力

2010-05-20    25523    0
P100

 供应链管理课件ppt

10. 第一节 现代竞争环境的特征及影响二.经济全球化下企业面临的压力 进一步满足顾客需求 平衡售前、售后服务和运作成本 企业内部变革 11. 第三节 供应链的基本概念一.何为供应链 概念 基本模型 特征

2019-11-09    1957    0
P48

 企业薪酬战略与管理

组成管理委员会或人力资源专员负责认证,参与者包括直接主管、团队领导、工程师和同事 与员工沟通SBP系统 29. 如何进行绩效评估建立以战略为导向的企业KPI指标体系(略) 30. 经理股票期权(Executive Stock

2011-12-05    22295    0
P48

 【课件】企业薪酬战略与管理

组成管理委员会或人力资源专员负责认证,参与者包括直接主管、团队领导、工程师和同事 与员工沟通SBP系统 29. 如何进行绩效评估建立以战略为导向的企业KPI指标体系(略) 30. 经理股票期权(Executive Stock

2009-07-18    8910    0
P36

 薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会

 擬訂適應的企業發展戰略的組織架構  擬訂年度經營目標與各部門KPI  工作分解與工作分析  擬訂各崗位職責說明書  績效面談  編訂各崗位KPI、CPI  確認績效考核工具一般的績效體系建立流程http://www

2011-03-23    8096    0
P35

 现代物流概论(1)

3. 物流的发展“物流”的由来 “Logistics”的由来 物流的功能 网络设计 信息 运输 仓 采购 Date3dongzhuowei@yahoo.com 4. 物流的目的物流是对资源的整合。

2010-06-21    15948    0
P83

 厦门大学会计系的哈佛分析框架

sales value chain(Dell, Gateway)供应商 制造 电脑部件 制造商 组装电脑 (存或 经销商) 经销商 市场 促销终端用户 购买 电脑经销商或 制造业向 最终用户 提供服务供应商 制造

2012-03-09    23958    0
P122

 BD组织管理诊断报告

室第二十一研究室第二十二研究室第二十三研究室第二十五研究室科研试验厂科技委开发副院长物资供应部总工程师科技发展部条件保障副院长条件保障部保卫保密部计量中心纪委退休办离管处团委人力资源部宣传文化部组织部

2012-10-23    8113    0
P51

 销售模式管理和基础管理

理货门店,以便于管理。对理货员的考核以陈列执行情况为主,对于承担销量任务的理货员,还可以考核订货和存安排情况。25 26. 客户周年协议3一年一度的客户周年协议的签定,是关系到来年双方合作的关键一步

2012-08-06    12929    0
P23

 英凡咨询_中外运人力资源战略规划建议书ppt23

的价值评价机制与工具 以素质模型为核心的潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统 以KPI指标为核心的绩效考核系统 以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统分配机制与形式 多种价

2012-01-26    26665    0
P78

 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页

素:我们的经营目标 6. * 整合的人力资源管理体系 使命 远景 战略 关键成功 因素 关键绩效 指标 组织核心 能力 工作文化 领导力 素质模型 管理 素质模型 岗位族群 素质模型 岗位族群 岗位描述

2011-02-18    30173    0
P88

 以价值流为中心的绩效管理

加处装配处销售处售后服务顾客满意度 42. 红星汽车改装厂的旧流程 SPL版权 严禁复制 sample30/3/2001把核心价值与价值流连接计划处设计处采购处机加处装配处销售处售后服务 43. 红星汽车改装厂再建后的价值流

2010-02-14    16805    0
P89

 新《安全生产法》讲课ppt

管技术的副总经理 … 对生产和工程技术安全 … 负责 管供运的副总经理 … 对仓和运输安全 … 负责 管经营的副总经理 … 对销售部门、售后服务 … 负责 管后勤的副总经理 … 对生活设施、家属院 … 负责 ……

2019-03-22    6348    0
P88

 莱茵达集团中期报告

周期较短的建成后带租约出售的模式商业房地产不同阶段销售收益示意图该图仅为示意土地获得 建成出售 (售后回租)经营后出售销售利润经营增值累计经营受益累计经营成本固定成本收入曲线成本曲线建筑开发持有经营固定成本价格经营收益经营成本土地增值

2009-05-12    23575    0
P16

 NOKIA手机在移动通信市场成功

同时诺基亚开始在零售市场收集客户资料,以为今后的产品升级宣传及维修服务和回访建立有效的资料。 诺基亚还设有专门的移动电话售后市场服务部,售后市场服务部在国内的售后市场上建立综合的服务网络,其中包括产品维修、质量保证、技术支持、培训、材料管理、热线服务等

2009-06-22    3098    0
1 ... 46 47 48 49 50