【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
应负责任 职位对公司的贡献 知识、技能经理人员序列基层经理高层经理中级销售人员初级销售人员见习销售人员销售人员序列中层经理资深销售人员序列划分: 工作性质 专业领域 10. *© 2002 Bexcel
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应负责任 职位对公司的贡献 知识、技能经理人员序列基层经理高层经理中级销售人员初级销售人员见习销售人员销售人员序列中层经理资深销售人员序列划分: 工作性质 专业领域 10. *© 2002 Bexcel
财务目标 新河项目总体可实现销售额58亿元,销售均价达到住宅3380元,经营性公建5650元,实现销售利润13.5亿元。 通过对项目起步区的操作,将总计实现销售额10亿元,销售均价达到住宅2834元,经营
是神州数码现阶段应解决的核心问题5 7. 现有体系存在问题举例KPI – LTL子公司税前利润 销售收入 准备金率 人均收入 人均利润 神州综合指标70分 30分 10分 4分 6分 单纯考核利润,未考虑资本的运作效率及价值创造
财务目标 新河项目总体可实现销售额58亿元,销售均价达到住宅3380元,经营性公建5650元,实现销售利润13.5亿元。 通过对项目起步区的操作,将总计实现销售额10亿元,销售均价达到住宅2834元,经营
目 录销售类考核表 研发类考核表 运作类考核表 职能类考核表 3. 销售类考核表 一般来说,上级难以观察和控制销售类人员的工作行为,而销售行为的结果:签单额、风险控制等等却是容易测量的。所以,销售类考核表着重明确地描述结果。
目 录销售类考核表 研发类考核表 运作类考核表 职能类考核表 3. 销售类考核表 一般来说,上级难以观察和控制销售类人员的工作行为,而销售行为的结果:签单额、风险控制等等却是容易测量的。所以,销售类考核表着重明确地描述结果。
2009年网上日销量超过20000件产品的品牌。2007年10月18日开张,当年销售收入500万元。 2008年销售收入2、78亿元,2009年销售收入达6亿元。 在全球会计师事务所德勤评选的2009年度高科技、高成
紐約市立大學巴魯克行銷管理研究所碩士後研究. 1992 年 1 月加入鴻海.(‘91年鴻海 NTD 18億多). 經歷:銷售,銷售企劃,物流,保稅,系統資訊, 採購,SCM,製造管理…等工作. 富士康產品經驗: Connector/cable
1、产品分销原则争取最大的市场覆盖 争取各种销售渠道 争取最多的分销点 产品产品进入终端-生动化的前提全系列分销或按销量排名推荐适合各自渠道的产品 3. 2、陈列牌面原则 最畅销产品应比其他产品有更多的陈列面 销售不好的产品应减少陈列面,以最畅销的产品取代
李宁品牌形象店建设案例》网店推广》硬广推广收藏夹硬广淘宝李宁官网硬广投放直接引流量到李宁官方网店,拉动店铺销售 7. 李宁品牌形象店建设案例》网店推广》品牌联合推广品牌联合推广注意要素: 品牌主推单品(或系列产品)
商业计划书的编写 2. 商业计划书的主要组成部分摘要 公司(业务)介绍 市场分析 竞争性分析 产品与服务 市场与销售 财务分析及风险分析 附录 3. 商业计划书包含的内容 1商业计划书摘要部分 用简明的语言说明编写计划书的目的
建立对本业务损益负责的移动通信、寻呼、固定通信、数据通信、和互联网/电子商务产品业务单元 分公司建立面向客户的销售组织结构 建立共享的全国骨干网络、客户服务与计费等服务单元 组织结构的高效运作还需要系统的管理程序、
建立对本业务损益负责的移动通信、寻呼、固定通信、数据通信、和互联网/电子商务产品业务单元 分公司建立面向客户的销售组织结构 建立共享的全国骨干网络、客户服务与计费等服务单元 组织结构的高效运作还需要系统的管理程序、
建立对本业务损益负责的移动通信、寻呼、固定通信、数据通信、和互联网/电子商务产品业务单元 分公司建立面向客户的销售组织结构 建立共享的全国骨干网络、客户服务与计费等服务单元 组织结构的高效运作还需要系统的管理程序、
建立对本业务损益负责的移动通信、寻呼、固定通信、数据通信、和互联网/电子商务产品业务单元 分公司建立面向客户的销售组织结构 建立共享的全国骨干网络、客户服务与计费等服务单元 组织结构的高效运作还需要系统的管理程序、
3,推广战略规划: 4,通路战略规划: 5,营销组织规划:以XX环球国际营销战略的未来发展趋势对中国大陆地区终端零售及物流市场:本次推广方案目的 4. 公司主要经营理念 公司目前主要经营特点 公司目前主要经营运做方式第一部分:XX国际集团公司简介内容大纲
,没有根据岗位的特点设置不同的比例 生产相关系统无论岗位类别都采用计件制和公司其他一般人员工资与销售挂钩的设计不尽合理,而且给工资结算造成了很大的工作负担 薪酬系统变动较为频繁,不确定因素较大,一方面
3,推广战略规划: 4,通路战略规划: 5,营销组织规划:以沃尔玛环球国际营销战略的未来发展趋势对中国大陆地区终端零售及物流市场:本次推广方案目的 4. 公司主要经营理念 公司目前主要经营特点 公司目前主要经营运做方式
但已经处于逐步完善的过程之中 组织结构 汇报线较多 一种职能分散于几个不同地方 区域内的生产和采购向销售大区报告 关键绩效指标 关键绩效指标未能与岗位描述相联系 多数关键绩效指标只是定性的指标 未能把关键绩效指标和企业战略联系起来
4. 销售价格 目标销售均价:5500元/㎡ 5. 销售目标:完成项目总建筑面积:80%(3.6万平米) 完成销售额:1.98亿元 销售周期:9个月 平均每月销售金额:2200万元 平均每月销售面积:4000平米