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标准维持6.效果确定5.计划实施4.真因分析3.现状调查要具备改善循环四大意识： 品质意识 问题意识 改善意识 维持意识 26. 26改善三大领域﹕ 作业设备改善(硬体改善) 流程制度改善(软体改善) 产品开发改善(产品改善)

15. (35）表见代理: 表见代理制度是基于被代理人的过失或被代理人与无权代理人之间存在特殊关系，使善意相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之实施民事法律行为，代理行为的后果由被代理人承担的一种特殊的无权代理。

他曾经表示过，他不会用技术去做违法的事情。他说：相比于黑客，我更愿意其他人称我做白帽子。因为和骇客恶意攻击不一样，白帽子的是善意的。就像是医生诊治疾病，救人一样。我喜欢计算机编程，但我不会用来做违法的事情，因为这是做人的基本。

music（伤感的音乐） once in a blue moon（千载难逢） 10. White white lie (善意的谎言) A white night （不眠之夜） white room （绝尘室, 最清洁的房屋）

当得知一位朋友身患绝症，生命即将走到尽头，而他尚不知情时，为了让他心情平和地走完人生的最后一段时光: “善意的谎言”，并不违背诚信的道德 。 诚实并不意味着要说出全部真话，公布自己的全部秘密。诚信考场 16

容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的 35. 与完美型一起统筹 做事要周到精细、准备充分要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法

从错误中学习。对于别人建议，不必样样都做到。 「有人阻挠我！」 对于他人怀疑和反对的理由，应该做善意的解释。将其建议列入计划中，将其忧虑尽量减至最少。24 25. Ch5 结论如何得到终极奖励25 26

成功人士修炼成功的人际交往一、认真地倾听别人的谈话 二、记住别人的名字 三、避免不必要的争论 四、面带微笑 五、保持善意的幽默 六、给别人提供力所能及的帮助 七、原谅别人的小过失 八、对别人保持一致的态度 九、体谅别人的难处

发卡机构：银行卡和非银行卡 2。功能 存取现金：存有活息 转帐结算：凭签购单消费，无须现金或支票 消费信用：持卡人可善意透支（贷记卡） 25. 二、世界五大信用卡机构（97%） 1。维萨卡国际组织（洛山矶） 2。万事达国际组织（纽约）

实施性侵害的伎俩 18. 实施性侵害的伎俩贿赂恐吓威胁暴力甜言蜜语以权威的名义来欺骗你的错来封住你的口强调善意办法克制自己秘密禁忌 19. 如何防止性侵害 20. 如何防范培养坚强的意志品质和观察事物的能力，识别是非曲直，不要被花言巧语所蒙蔽；

观，镜子里的狗儿必然会回报它同样友善的举动。 试着对你所处的恶劣环境或人们，更积极主动的表达心中的善意，情形必会有所改善。 27. *三、决策者角色 28. *将上级下达任务转化为部门目标,并有效解决目标实施中的问题

从错误中学习。对于别人建议，不必样样都做到。 「有人阻挠我！」 对于他人怀疑和反对的理由，应该做善意的解释。将其建议列入计划中，将其忧虑尽量减至最少。24 25. Ch5 结论如何得到终极奖励25 26

因为分类回收后无处置最终还是丢弃，反而会造成该类污染的集中，不利于土壤恢复。 12. 美好生活需要善意的心灵和智慧的行动来加持 第十课：中国垃圾分类的难点攻关内容 目标人群如何实现垃圾的干湿分离（垃圾焚烧方式成败的关键）

户的动作和表情，来揣摩客户的需要通过向客户推荐一两件产品，观看客户的反应，根据信息来分析客户的渴望善意地倾听客户的意见通过自然的提问来询问客户的想法 25. 情感营销的五大循环系统THE FIVE CIRCULATORY

容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的 35. 与完美型一起统筹 做事要周到精细、准备充分要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法

推动： 抑制： 打击： 其他： 52. 渠道管理讨论4：目前所应用的有关渠道反馈机制 请评估其有效性 改善意见 案例分享 53. 渠道管理-冲突管理 54. 渠道管理讨论5-1：渠道冲突成因分析 个体冲突 关系冲突

容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的 35. 与完美型一起统筹 做事要周到精细、准备充分要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法

审核； 19. * 组织机构和职责的设置是否合理；管理评审是否已实施。 获取、识别法律法规的程序及实施情况，法律法规的符合性； 内审程序及其实施情况，以判断内审的可信度和有效性；第一阶段审核的内容（2）

、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。 3. 二、招聘所遵循的法律法规和政策 1、用人单位招用劳动者应通过劳动力市场并依照国家劳动就业政策，坚持面对社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。

Asia Pacific Guangzhou Branch 18. 环境行为符合性审核 对照国家的环境法律法规及其他要求 评价组织环境行为符合性的活动。 审核的结果可以为组织制定和实施环 境改进提供依据 Date18TUV