工作分析与岗位评价
重“份内”工作，轻协调合作 重“硬”技能，轻软技能 创造性沟通 人际技能 团队精神与合作能力 顾客至上 情绪稳定常见问题 18. Traditional FactorDivision of labor and clear-cut
2012-07-18
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P35 P35 工作分析与岗位评估
重“份内”工作，轻协调合作 重“硬”技能，轻软技能 创造性沟通 人际技能 团队精神与合作能力 顾客至上 情绪稳定常见问题 18. Traditional FactorDivision of labor and clear-cut
2011-12-08
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P76 大学生心理健康教育课件ppt
不同年级学生与教师关系特点不同 23. 第二部分：大学生常见的人际交往障碍 1、大学生人际交往中的常见问题 不敢交往 不愿交往 不善交往 不会交往 24. 人际交流分析理论(Transactional Analysis)
2019-04-28
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
须指导和帮助。 注意有否以下情况产生 *在履行工作职责时经常就具体问题寻求指导和帮助； *对处理常见问题时经常显得没有把握； *在事务处理过程中一贯缺乏主见； *难以独立承担一项完整的工作等。 59.
2009-12-07
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P68 张盛东-企业绩效管理讲义
设定标准设定追踪人及方法审核指标 关键绩效指标法（KPI）： 55. *关键绩效指标考核中的问题常见问题问题举例解决或纠正方法 工作的产出项目过多15项以上的工作产出合并同类项，归以一个更高层的类别对
2010-08-05
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P75 母乳喂养PPT
言母乳喂养，生命之源 4. 21世纪的母乳喂养及妇女儿童母乳喂养知识概念哺乳的正确方法母乳喂养中的婴儿常见问题学习要点 5. 21世纪的母乳喂养及妇女儿童的健康第一部分 6. 一、关键的管理规程1a.完全遵
2019-08-23
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
须指导和帮助。 注意有否以下情况产生 *在履行工作职责时经常就具体问题寻求指导和帮助； *对处理常见问题时经常显得没有把握； *在事务处理过程中一贯缺乏主见； *难以独立承担一项完整的工作等。 57.
2010-08-03
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P90 绩效考核与绩效管理
须指导和帮助。 注意有否以下情况产生 *在履行工作职责时经常就具体问题寻求指导和帮助； *对处理常见问题时经常显得没有把握； *在事务处理过程中一贯缺乏主见； *难以独立承担一项完整的工作等。 59.
2012-06-19
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P57 交付阶段工作的体会
符合要求则核发卫生验收认可书。 35. 三、工作要求 建议点： ①对废污合流、跃层上卫下厨等一些常见问题，建议做设计修改或采取结构措施。 ②对一些暂时无法整改的问题，可以争取由项目单位向市卫生局出具承
2019-02-13
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P30 小微企业普惠性税收减免政策讲解（2019）
照现行规定执行。 小规模纳税人免征增值税政策理解关键点 26. 九、小微企业普惠性税收减免政策现常见问题 1、销售额包括什么？ 2、小规模纳税人办理纳税期限选择，需要填报什么资料？ 3、强制认定的一般纳税人可以转小吗？
2019-05-21
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P35 【课件】工作分析与工作评价
重“份内”工作，轻协调合作 重“硬”技能，轻软技能 创造性沟通 人际技能 团队精神与合作能力 顾客至上 情绪稳定常见问题 18. Traditional FactorDivision of labor and clear-cut
2011-06-11
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P75 商务礼仪培训-75页
品质不好，给他增加了很多麻烦。他非常恼火，情绪激动，言语有些过激，如何处理？ 49. 电话礼仪：常见问题讨论能使用电话免提功能吗？能先问对方是谁吗？如对方问你是谁，应怎样回答？如对方向你要你同事的私人
2012-06-26
22533
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P86 【课件】绩效管理与绩效考核-86页
须指导和帮助。 注意以下情况产生： *在履行工作职责时经常就具体问题寻求指 导和帮助； *对处理常见问题时经常显得没有把握； *在事务处理过程中一贯缺乏主见； *难以独立承担一项完整的工作等。 52.
2010-02-26
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P41 汉语拼音教学培训ppt
在一起。小ü小弟弟，他最懂道理，见到哥哥j q x y，脱下帽子行个礼 ！ (10)、汉语拼音练习 14. 四、常见问题 1、幼儿常混淆的拼音 声母： b d p q n l 韵母：ei ie ui iu eng ong
2018-10-06
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P63 公文处理基本知识培训与交流会课件ppt
函属于平行文。 常用文种介绍——函函的主要特点： （1）适用范围广泛，使用灵活方便。既可用于相互商洽工作，询问答复问题，又可用于向主管部门请求批准事项及主管部门审批或答复事项。 （2）短小精悍。函一般篇幅短
2019-12-20
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P57 房地产销售逼定技巧培训ppt
成交的关键在于问话，句号要变成问号，陈述要变成诱导，理解+反问才构成一剑封喉的销售攻势。（关门式问答） 人们只关心对他有好处或对他有威胁的信息，所以如果你问的问题他觉得有好处，或者是有威胁，那么他就
2019-04-02
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P50 中国移动OPhone平台网络公关传播方案
- OPhone相关主题、屏保、桌面等下载分享 OPhone知识竞赛 – 参与OPhone知识有奖问答，答对的注册用户可以获得包括OPhone以及MM商城的商品在内的丰厚奖品 “我的OPhone”网络设计大赛
2009-07-24
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P96 装甲装备人机工程概论ppt
通过调查的方式，了解被调查人对某些特定条件或因素的反映、感受，收集他们的意见采用的方式 (1)口头问答法 (2)问卷调查法 (3)跟踪调查法调查分析法 78. 人机工程学的研究方法人机工程学研究内容及
2019-05-16
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P90 培训师集训营-90页
营需求调查收集信息3问卷调查要点题目由易入难题目在7-30个之间记名或不记名统一或分开自愿或挑选回答方式(是非/选择/评分/问答)29 30. 培 训 管 理 者 集 训 营需求调查收集信息3问卷范例分析满 意一 般不满意NO
2010-08-02
29937
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P90 培训管理者集训营
营需求调查收集信息3问卷调查要点题目由易入难题目在7-30个之间记名或不记名统一或分开自愿或挑选回答方式(是非/选择/评分/问答)29 30. 培 训 管 理 者 集 训 营需求调查收集信息3问卷范例分析满 意一 般不满意NO
2012-01-11
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