奥美品牌思想
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1. 在简报中,注入魔力和深刻的洞察Jean Lin Nov. 19962. 我们的行业究竟在贩卖什麽?3. Great Ideas4. 形成Great Ideas的第一步Great Brief5.
1. 生活是多麼廣闊2. 生活是多麼廣闊, 生活是海洋, 凡是有生活的地方 就有快樂和寶藏。 3. 去參加歌詠隊,去演戲, 去建設鐵路, 去作飛行師, 4. 去坐在實驗室裏,去寫詩, 去高山上滑雪, 去駕一隻船 顛簸
1. 山水美地整合推广策略同路广告 2003年1月 2. 市场分析品牌规划一期策略执行地产市场大势消费群研究竞争状况分析项目分析、企业分析漏斗—喇叭式整合过程品牌规划、推广规划步骤执行、预算收整锁定放大广告主题及表现形象视觉系统
1. I REALLY KNOW PPT!2. 想我不?嗯,大家好…………不 .3. 这一期,我们的主题是:一分钟画ICON4. 在日常设计PPT的过程中,我们经常需要使用各种各样的icon.各种颜色:各种体位:<li data-
形象设计第一讲 2. 第一节 四季色彩理论 一 简介 “四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题,它由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女士发明,并迅速风靡欧美,后由佐藤泰子女士引入日本,研制成适合亚洲人的颜色体系。
品读释疑结构主旨课堂拓展当堂检测第 二 课时四 季4 2. 1.正确、流利地朗读课文,背诵课文。(重点) 2.知道一年有四季及四季的特征,产生对大自然的喜爱之情。(难点)学习目标 3. 通过上一节课的学习,我们已经初步理解了课
万科四季花城 WonderLand 五期市场攻击建议 Strategy Ad. Planning [需要搞搞震]2001.7.81BIRTHIDEA 2. 关于一份问卷1、您为什么要买四季花城? 2、您觉得四季花城什么最打动你?
1. 欢迎参加“曲美”推广会太极集团曲美网址:http://www.原链接已经失效或不安全/ 免费电话:8008070050 8008070051 8008070052 8008070053 2. —开创减肥新纪元
1. 物流之探討etshu 2. 前言 在這一個產品快速流通、需求多樣化的時代,也是一個產品生命周期日漸短縮且價格日愈競爭的時代。因此,企業要在激烈的市場中求勝,必須要做到低成本營運(Low Oper
1. 奥美市场调研部 能做什么 2. 为什么设立市场调研部更直接地接触和了解消费者 最了解自己的调研目的和需要 充分利用奥美品牌管家的调研技术和工具 更好地与调研公司合作,有效利用调研公司的服务 避免和弥补调研公司研究和执行上的不足
1. 如何写的更好How to Write Better奥美新进人员训练 2. 如何写的更好为何要写的好 何谓写的好 四个大原则让你写的好 读者导向、直接回应 确定目的、决定编排 用字简单、意思精确
1. 奥美市场调研部的 功能与作用2001年/欧杰 2. 奥美为什么设立市场调研部更直接地接触和了解消费者 最了解自己的调研目的 充分利用奥美品牌管家的技术和工具 有利于控制与保障调研品质 更好地与调研公司合作,有效利用调研公司的服务
1. FRESH IDEAS中嘉美 设计团队介绍UNIQUE STYLEBEST SOLUTIONSSTART HERE北京中嘉美文化传播有限公司 Beijing ZhongJiaMei Culture
Lin September 2001 2. 奥美的远景 / O&M Vision 对珍视品牌的人而言 奥美是最值得重视的代理商 To be the agency most valued, by those who
真人不露相 爱之适足以害之 太多选择会变得难以抉择 人要先尊重自己,别人才会尊重你 时间对每一个人都是公平的 15. 人性真理范例智者千虑必有一失 / 不怕一万, 只怕万一 简单就是美/自然就是美 惟有失去才知道珍惜
1. 如何倍增广告效果达美高广告公司1 2. 内容媒介策略与传播效果 - 实例分析 如何获得最佳媒介效果 媒介质与量的分析评估 市场的排序和选择2 3. 传统媒介角色与传播效果评估传统的媒介计划和购买
1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据
1. (本页无文本内容) 2. 奥美360度品牌管理基础 3. 有关品牌的独特看法品牌是一种错综复杂的象征。它是品牌属性、名称、包装、价格、历史、信誉,广告方式的无形总称。品牌同时也使消费者对其使用者的印象。以其自身的经验而有所界定。
1. 奥美广告公司 1989年春季训练教材 BIG IDEA 大创意 Prepared by: Richard Fowler Worldwide Creative Director- Unilever