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2、《管理学原理》，杨文士、张雁，人民大学出版社 3、《现代企业管理原理》，黄 津浮，首都经济贸易大学出版社 4、《管理学》，（美）哈罗德·孔茨，经济科学出版社 7. 管理的职能： 决策、组织、领导、控制、创新 管理的性质 1) 自然属性

背景；掌握“说”的相关知识。 3分钟后展示个人学习成果。 4. 韩愈简介韩愈（７６８一8２４）字退之，唐代著名文学家、哲学家、祖籍河北昌黎，也称“韩昌黎”。晚年任吏部侍郎，又称“韩吏部”。死后谥“文”

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怕观点错误，不要怕改正错误。要百家争鸣，通过争鸣，认识真理。 论文的文字要自然流畅，“言而无文，行之不远”。但也不要华丽雕琢，目的是“文以载道”。论文叙述要合乎逻辑，层次分明，朴素真实，分寸恰当。 67

ａ、ＴＷＩ之想法 ｂ、逐步训练 50. （２）  如何轮调（互换工作） ａ、排除观念之障碍 ｂ、决定轮调的范围 ｃ、养成互调之习惯 ｄ、轮调与升迁 51. （３）如何培养训练副手 ａ、改变规格 ｂ、报废处理

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、无私奉献、敬业、自强、与时俱进、和谐社会等等。 2、表达个人感情的   如：爱戴、崇敬、怀念、赞美、爱好、情趣、愿望、讽刺、批判、抨击等等。 3、思考生活内涵的         主要是指对某人或某事的感悟与启迪。

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1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的：

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