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1. 二○一一年一月操作箱知识讲义 2. 目 录1 三相操作箱 2 分相操作箱 3 断路器操作机构原理图 3. 1 三相操作箱KKJ为磁保持继电器，合闸时该继电器动作并磁保持，仅手跳才复归，保护动作或

二次回路的基本知识   一、二次回路图的分类   二次回路图中，相应的二次设备都用国家规定的统一图形符号和文字符号来表示，把这些图形符号相互连接，从而形成控制回路、继电保护回路、测量回路、信号回路、自

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矿井双回路电源切换目的 新玉煤矿地面变电所供电是按照《煤矿安全规程》规定，具备两回路电源供电，正常情况下，采用两回路分列运行方式，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路能够在3分钟内实现并列运行方式

二次设备及回路工作安全技术措施单 工作票编号： 措施单编号： 序号 执行 时 间 安 全 技 术 措 施 内 容 恢复 时 间 1 拆除 2 端子号：1D-1 回路号：1ZKK-1 3 端子号：1D-2

流动资产作为企业资产的重要组成部分，加强对它的管理有利于提高企业的盈利能力及偿债能力，通过本章的教学使学生掌握企业流动资产管理的重点问题存货的管理，对企业现实生产经营活动中的主要问题予以关注和讨论，为实践工作打下基础。

第七章　企业成本管理　　考情分析　　本章主要考核的内容包括价值链分析、变动成本法的应用、标准成本差异分析、作业成本法核算与作业基础管理、目标成本的设定与目标成本控制。考试分值一般在10分左右。　　历年考核具体内容：年度 考核内容 2013 目标成本计算 2014 目标成本计算 2015 单位变动成本与单位固定成本计算、目标成本计算、增值作业的条件、企业间价值链分析 201

合同法讲义 一、合同的成立（★★★） （一）要约与要约邀请（★★★） 《合同法》 第十三条 当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 第十四条 要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：

   安全生产讲义 1、安全生产的定义      关于安全生产的含义，社会认识也不一致。较有权威的工具书如《辞海》、《中国大百科全书》、《安全科学技术辞典》从不同侧面对安全生产分别作了定义：   《

公务文书，又叫公务文件，或公文、文件，是由法定的机关与组织在公务活动中按照规范的体式，经过特定的处理程序制成的凭证性信息记录，包括收发文件、电报、报表、会议记录、调查资料、登记簿册等。它是传达和贯彻执行党和国家的各项方针政策，管理党和国家事务，沟通机关之间的联系和开展各项工的一种工具。

主管是人人羡慕的职位，不但有可观的收入，还有尊贵的社会地位。尽管人人向往，但却并非人人都能登上此宝座。即使是荣登这一宝座的也不一定活得轻松，许多身临其境的主管，常因处事不够严格，人际关系融洽不够，以致于“尺寸〞把握不准，而大惑主管难也！这里笔者试从主管工作的根本功能加以探讨，以期对各位主管有所帮助。

　　二、温馨提示与建议 　　1、注重文字性基础知识的总结与理解 　　2、注重计算性基础知识的运用 　　3、听课、讲义与教材之间关系处理 　　4、注意答题技巧与方法 　　 　　三、高级会计实务（财务管理部分）主要内容

1. APQP先期产品质量策划程序2003/06/052. 工业的发展19世纪互通有无 工业革命赚取一致的品质及量产 赚取附加值 设计利润 赚取管理(矛盾)3. 管理的方法JIT TPM ISO9000 QCC TQM ISO14001 5S QS9000

第四章　企业绩效评价　　考情分析　　本章主要考核的内容包括绩效计划的制订、关键绩效指标法、经济增加值法和平衡计分卡等内容。考试分值一般在5分左右。本章是2018年重新改写的一章，考核的具体内容是经济增加值的计算和平衡计分卡的特点。　　　　知识体系　　　　　　【知识点】绩效评价的含义　　（一）绩效评价与绩效管理的概念★　　绩效评价是指企业运用系统的工具方法，对一定时期内企业营运

第三章　企业全面预算管理　　考情分析　　本章主要考核的内容包括全面预算管理的组织架构、全面预算的编制、全面预算的执行等内容。考试分值一般在8分左右。　　历年考核的具体内容如表所示：年度 考核内容 2013 营业收入和利润预算目标值的确定、零基预算的特点 2014 预算执行率计算（预算分析）、预算调整原则 2015 对标分析（预算分析） 2016 项目预算特点、多维分析

第五章　企业风险管理　　【内容框架】　　◆企业风险管理概述　　◆企业风险管理方法　　◆企业风险管理体系及其建立　　　　【考情分析】　　本章在2017年和2018年均考查10分案例分析题。从历年考题情况来看，考核难度不大。主要考点包括：企业面临的风险种类、风险评估方法、风险应对策略、风险管理信息系统建设、企业风险管理流程等。值得一提的是，在本章考题的“要求”中，当要求“根据资料”时

第八章　企业并购　　考情分析 　　本章主要考核的内容企业并购动因、企业并购类型、并购决策、并购价值评估方法、并购融资方式、并购整合和企业合并会计等。考试分值一般在20分左右。 　　历年考核的具体内容： 年度 考核内容 2013 并购类型、收益法、可比企业法、并购收益与并购净收益 2014 并购收益、并购后整合、并购融资方式（并购贷款） 2015 可比企业法、并购融资方式（

第九章　金融工具会计　　【内容框架】　　金融资产和金融负债的确认和计量　　金融资产的转移　　套期保值　　股权激励　　　　【考情分析】　　本章内容2019年变化不大。2017年，本章与其他章节联合考20分选做题，考题涉及金融负债与权益工具的区分、套期保值的方式、套期保值的分类以及股权激励取消的会计处理等；2018年，本章单独考核10分案例分析题，考题涉及金融工具的分类、金融资产的

1. 课程学员目标 ：- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素 - 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听2. 课程学员目标：能灵活处理来自听众的问题 学习如何应对问题学员 了解如何做

1. 目录 1、 GSM 网络拓扑结构 2、 GSM的信令协议结构 3、 NO.7信令网简介 4、 各层协议介绍 5、 TUP协议介绍 6、 ISUP协议介绍 7、 GSM 信令流程 8、 信令流程中重要定时器介绍 9、 重要信令消息内容详解 10、常用信令分析软件 11、基本信令分析方法 http://www.5ixue.com (海量营销管理