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考核者和上级主管双方在总结上期绩效 的前提下，结合当期的工作重点，以KP I体系为指引，经过充分的沟通，共同确 定和确认本季度的工作计划与目标（每 个目标或标准应坚持SMART原则）设立监控点，信息收集及反馈渠道 计划实施过程是考核者与被考核者共

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、谈判能力与技巧） 时间管理学 时间舵手（成功认识的时间管理术） 80/20法则 白领职业教程（工作计划、时间运筹） 37. 你可运用的时间就是你全部的时间资本 38. (本页无文本内容) 39. (本页无文本内容)

不要恃才傲物 不要过于亲密 不要过于疏远 21. 向领导请示与汇报的技巧聆听命令 控讨可行性 拟订工作计划 及时汇报（过程中） 完成后汇报 22. 怎样获得上级的赏识了解上级 主动与上级进行沟通 把自己的优点展示出来

准备阶段（一） 建立工作分析小组 （二） 明确工作分析的目标 （三） 明确分析对象 （四） 确定工作分析的工作计划 （五） 给员工心理准备 8. 计划阶段 （一） 选择信息来源 （1）不同层次的信息存在不同程度的差别

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组织现场各施工单位进行阶段性验收，并监督落实整改； 参与单位工程的最终验收，监督各单位落实整改。 为配合质量目标的实现，制定部门的工作计划。汇报 检查项目工程质量的可控性和质量体系运行的有效性； 组织对工程质量事故的调查； 保证甲供材料设备和分承包商的质量；

要成绩、缺点及改进建议： 直接领导人： 人事负责人； 审批： 1、 2、 3、 …...本月主要工作计划：16-disc(GB) 18. 月度考评评估会议的召开由人事负责人视具体情况决定是否召开月度考评评估会议

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地区经理必须定期与其业务代表及所辖团队成员会面，以检视目标达成的进展情形，澄清任何误解或混淆 155. 工作计划 156. 工作计划告诉我们 那些是要达成成果所必须做的事 谁做这些工作 如何完成这些工作 所需之资源条件

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定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施。 3.拟定医院护理工作计划，经院长批准后具体组织实施。 4.经常监督检查各项护理工作的落实情况，提高护理质量。 5. 一、护理部工作制度

访问前不应先打电话约见 • 发E-mail • 熟人引见 38. 接触潜在顾客的注意事项不要试图向秘书推销 不要让秘书给你找一个不能做主的人 要找的人不在，不要留下名片 不要留下销售手册和电话号码 要主动上门，不要等别人约见

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