团委书记谈2014年度基层团建工作
团委书记谈共青团 基层组织建设和基层工作 共青团作为党的助手和后备军,坚持党建带团建原则,在团组织和广大团员团干部中积极开展创先争优活动,是加强团的自身建设、提高团员团干部素质、提升团员意识教育的重大契机。
您在香当网中找到 150701个资源
团委书记谈共青团 基层组织建设和基层工作 共青团作为党的助手和后备军,坚持党建带团建原则,在团组织和广大团员团干部中积极开展创先争优活动,是加强团的自身建设、提高团员团干部素质、提升团员意识教育的重大契机。
公司团建心得体会发言 在这冬季的清晨,寒冷似乎成了我户外拓展培训的第一堂课,本就没有参加过此类团建活动的我内心激起了阵阵涟漪,似乎这一次的拓展训练会像这寒冷的早晨给我不一样的考验。时间慢慢过去,呼~天气渐渐从那寒冷中变得温暖起来。
街道办事处团委团建工作纪实 街道办事处团委在处党委、办事处及上级团委的正确领导下,在社会各界的大力支持下,以党的十七大精神为指导,以服务党政大局为中心,以增强团员意识主题教育活动为重点,以为广大团员
[破冰游戏]交换名字内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。方法:(1)人数在10个人最适合(2)参加者围成一个圆圈坐着。(3)围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。(4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。(5)当主持人问及“张三先生,你今天早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答
破冰游戏:吸引力游戏类型:破冰游戏 适合人数:不限 游戏道具:无 游戏步骤: 1、培训师问:“吸引力” 学员回答:“吸什么?” 培训师答:“吸第三排的第一个女同学!” 2、根据培训师的指令,全场所有学员都伸出右手,搭在相邻同伴的肩上,形成一条或若干条线路,这个线路可以延伸到培训师所指的物体或人身上。 3、培训师继续问:“吸引力” 学员回答:“吸什么?”
“破冰”游戏 “破冰”之意,是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊,就象打破严冬厚厚的冰层。这个“破冰”游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。以下是此游戏的几个玩法: —低风险的破冰游戏例子包括 · 让人们自我介绍。 · 两人一组组成一对,要求每一拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况。 · 让人们介绍各自不同的培训经历。 · 将所有参与者的从商
五毛和一块道具:不需要;场地:稍微宽敞一点就可以,没有特别要求;人数:10几个人就可以,人多些更好玩的人员:一定要有男有女,比例不限裁判:一名,负责发号司令规则如下:在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。 游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内
公司名称 202X年员工团建活动策划方案 ==本文档为word版,下载后可任意编辑使用== 活动时间:202X年X月X日(星期日) 活动地点:XX森林公园 活动目的:1、通过参与城市级的全民活动,提
00,就这样把100元红包发出去 8 现场有没有才艺展示的亲朋好友,如会跳舞的、唱歌的等 9 猜谜语 猜姓氏 猜生肖 脑筋急转弯等 10 找新娘:将新郎的眼睛都蒙起来,让新郎摸每个人的手,将新娘挑出!
引导青年树立正确的三观,教育活动取得良好效果,提高了团员意识,提高了工作效能,提高了业务能力,提高了团建能力. 三、狠抓落实,努力做到服务青年有新突破. 一是组织团员参加团的活动和学习,增强了他们的主人翁精神
对社区团建的思考 在某市团委的实习报告—实习报告 社区团组织建设是适应城市社会经济发展的需要,巩固和加强党在城市社区的青年群众基础,团结带领广大团员青年在社
公司团建优秀心得体会1200字 在人事的安排下,我们在安溪志闽旅游区开展了一次非常有意义的团队建设活动。时间虽然过去了几天,但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新,尤其是参加整个易度团队建设
公司团建拓展训练策划书范文 公司团建拓展训练策划书(一) 水能载舟,亦能覆舟,员工是一家企业基础,是一家公司的基石。此次,xx户外大本营特别为xx单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案,达到增强团队凝聚力,增强团队协作的能力。
XX集团建设“幸福企业”实施方案 为深入贯彻落实党的XX大精神,提升广大职工的获得感、幸福感、安全感,增强企业凝聚力、向心力、战斗力,推动集团“XXXX”战略目标加快落地,根据集团幸福文化建设有关要
两篇简短团建拓展活动心得体会 团建活动心得体会(一) 团建是一次从无到有,从陌生到熟悉的过程。看似周而复始的小游戏,其实都是新的开始。脱离了学校的象牙塔,第一次参加这种活动,需要磨合的往往不止是工作
万鑫巨团建活动策划方案 目 录 一、活动背景 二、活动意义 三、活动名称 四、活动主题 五、活动简介 (一)活动时间 (二)活动地点 (三)参赛对象 (四)比赛项目 (五)参赛规则 (六)奖励规则 六、比赛项目及规则
鼓励和表扬。 5.现在开始迈第二步。第二步迈完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了,因为,目前的处境已经使大家忍俊不禁了。 6.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地
培训评估的层次和方法一、 培训评估的层次和方法 若评估某一培训项目,应明确根据什么来判断项目是否有效。对培训效果的评估可在四个层面上进行: (一)反应评估 反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。 反应层面需要评估以下几个方面:内容、
**市技师学院社团建设实施方案 学生社团是校园文化的一种有效载体,是学生素质拓展的重要舞台,是学院精神文明建设的重要组成部分。通过丰富多彩的社团活动的开展,能够开拓学生视野,陶冶学生情操,启迪学
外场活动游戏1、 店面外买手机抽奖活动(凭单页进店就可参加抽奖活动)。外场主持人在有顾客抽奖时,一定要大喊“抽奖啦,抽奖啦,看看中什么奖呀?”“中了,中了”等吸引顾客的话语,在没有人时介绍宣传产品和奖品价值等。2、 店面内买手机抽奖返还现金活动,店面内悬挂满抽奖气球(内有红包),只要顾客购买任意一款手机就可参加扎气球返现金抽奖活动,百分之百中奖(红包内5,10,20,50,100元不等)