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 罗平-胜任素质

《从岗位胜任到绩效卓越    ——能力模型建立操作实务》     罗平编著 3. 能力模型与任职资格 中国人事科学研究院 罗平 4. 能力模型与任职资格的区别 能力模型包括了任职资格所有项目。任

2012-01-07    5502    0
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 安全生产控体系建设PPT

1. 安全生产“体系”建设运行与提升2018年6月19日 2. “两个体系”来源于哪?安全生产“体系”是我们的习近平总书记首先提出来的。2016年1月初,习近平同志在中共中央政治局常委会会议上发表

2019-05-24    3467    0
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 软评估培训资料

1. 目录一、指导文件 二、软评估的意义 三、受理单位与申报时间 四、软件产品申报条件 五、软件产品申报需要的资料 六、软件企业申报条件 七、软件企业申报需要的资料 2. 一、指导文件1、《中华人民

2019-10-08    1911    0
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 态运维解决方案态运维的一整套管理解决方案PPT

1. 态运维解决方案态运维的一整套管理解决方案 2. 数据中心发展现状和趋势 数据中心态运维解决方案 数据中心整合认证解决方案 2Agenda 3. 第一平台 (1970)应用架构:大型机+终端

2019-02-26    2361    0
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 2020中秋国庆节PPT模板

1. (本页无文本内容) 2. 目录活动方案概述民俗活动体验传统文化表演环节安全保障方案Overview of the two-section programme of activities Folklore

2020-09-18    3959    0
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 省“创计划”项目申报政策解读ppt

1. 省“创计划”项目申报 条件解读常州市委组织部人才二处 杨仕喜 2. 龙城英才计划 创 人 才创业 企业创新类 高校创新类 科研院所创新类 卫生创新类 文化创新类 高技能 创 团 队科技 战略性新兴产业

2019-01-16    3105    0
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 风险分级管控与隐患排查治理体系PPT

1. 风险分级管控与隐患排查治理体系 2. 构建风险分级管控与隐患排查治理体系,目的是要实现事故的双重预防性工作机制,是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践,是实现事故“纵深防御”和“关口前移”

2019-05-02    2393    0
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 喜迎中秋国庆节同庆主题PPT课件

花 团 锦 簇 月 正 明 。 五 谷 丰 登 堆 满 墙 , 后 庭 家 宴 桂 飘 香 。 国 运 昌盛 民 富 强 , 何 须 奔波耕 织 忙 。 祖 国 江 山 无 限 好 , 爱 国 不 分 老 与 少 。 举 国 欢 腾 庆 国 庆 , 鲜 花 献 给 我 祖 国 。 祝 伟 大 的 祖 国 , 繁 荣 富 强 , 国 运 永 昌 !

2020-09-11    2905    0
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 途网络 · 移动创意工场简介ppt

1. 途网络 移动创意工场 · 创意链接未来 2018.01.01 2. Part One途网络发展历程 3. 2009.04起航 途网上线 网道咨询ICP牌照进军华东转型新媒体 成立郑州办开拓华南A轮融资

2018-12-19    1301    0
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 绩效考

企业的绩效考管理 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点 工作中一些体会

2012-04-05    16255    0
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 2019年共青团团支部工作条例解读课件模板

1. 团支部工作条例在这里输入您的单位名称时间2019年中国 共产主义青年团(试行) 2. 近日,共青团中央印发了《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各级团组织认真遵照执行。前言

2019-06-24    2898    0
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 2022团支部工作总结述职报告PPT模板

LFPPT网-WWW.LFPPT PPT课件 20XX团支部总结述职模板本模板适用于2022年各基层团支部开展工作/制定计划/总结汇报/主题教育/团日活动请输入您的组织/单位名称 2. 前言导读INTRODUCTION

2023-03-06    596    0
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 绩效考1

企业的绩效考管理(1) 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考要点 工作中一些体会

2010-07-18    14400    0
P44

 绩效考管理

1. 企业的绩效考管理主讲人: 2. 目 录为什么要进行绩效考 如何进行简单的绩效考 怎样设计绩效考文件 (以“软件开发人员绩效考”为例) 如何有效地实施考 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点

2012-06-08    4490    0
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 绩效考2

1. 企业的绩效考管理(2) 2. 怎样设计绩效考文件绩效考文件的内容: 绩效考制度/流程 绩效考标准 绩效考表 步骤:1、设计绩效考标准(考什么) 2、设计绩效考表(谁来考) 3、制定绩效考评制度/流程(怎么考)

2010-04-03    20804    0
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 绩效考讲座

第一讲 人员绩效考 2. *本章重要内容绩效与绩效考的类型 绩效考系统成功的标志 人员绩效考指标体系 人员绩效考 与目标相比较的考方法:MBO 绩效考主体与误差 绩效考反馈 3. *一、绩效与绩效考评的类型(一)绩效

2012-01-22    23469    0
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 诗歌

1. 兵车行 杜甫 2.  歌行,古代诗歌的一体。汉魏以下的乐府诗,题名为“歌”和“行”的颇多,二 者虽名称不同,其实并无严格的区别。后遂有“歌行”一体。其音节、格律,一般比较自由 ,形式采用五言、七言、杂言的古体,富于变化。“行”是乐曲 的意思, 3. 杜甫

2010-07-14    19633    0
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 以经营为导向的绩效考

*绩效目标的达成是需要管理的!绩效管理(Performance Management)就是管理者确保企业各团队或个人的工作活动及业务成果能够与组织的目标保持一致这样一个过程 6. *养蜂人和他们的小蜜蜂的故事(1/2)背景:

2010-09-01    15619    0
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 绩效考培训

1. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 一、什么叫绩效考?业绩效率考核评价绩效考??主要体现在工作任务在数量、质量、及 时间效率、成本等方面的完成情况。体现在上级或同事对自己工作状况的 定量和定性的评价。

2012-06-22    8227    0
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 绩效考的实施过程

1. 绩 效 考 的 实 施 过 程 2. 岗位分析 是指对某特定岗位上的工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。包括岗位描述和岗位要求。 3. 岗位分析——岗位描述 工作内容及程序是什么(what)

2011-09-19    15624    0
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