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山西福龙煤化有限公司外来人员管理制度 1、      目的 为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。 2、      范围 适用于进入公司各生产区的所有人员(包括各各科室人员和公司领导）。 三、程序

xxxx 有限公司财务制度手册 - 1 - 目 录 01、财务部日常工作制度 ……………………………………………….. 4 02、财务部内部稽查审核制度 ………………………………………………7 03、

2021年公司安防管理制度范文 一、总则 为了加强我公司的安全技术防范工程质量的管理工作，促进行业自律，保证安全技术防范工程建设质量，结合___省安全技术方也发展的实际，制定本制度。本公司的安全技术防

2021年公司安全生产管理制度汇编 ___有限公司 安全生产管理制度汇编 年月修订 本制度为参考资料，请各单位根据实际情况加以修订，不得直接引用。 颁布令 为了加强和规范公司安全生产管理工作，不断改

2021年公司人员调整管理制度范文 1.1为了规范地管理___人事调整事务，保证公司内部员工的合理配置，改善公司内部的人事关系，激发员工的工作热情，从而达到优化配置人力资源和创树人力资源优势的目的，特定本制度。

2021年公司公车管理制度模板 1.1公司公务用车的证照保管，车辆年审、车辆保险支出等事项统一由财务部负责管理。公司车辆由专人驾驶、保养、维修、检验、清洁等。 1.2本公司人员因公用车，须事前向总经

公司规章制度总则 为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2021年公司应付款管理制度 1 总则 1.1 应付帐款是核算因公司购买材料、商品和接受劳务供应等应付而未付给供应商的款项，为适应市场经济发展的需要、提高资金利用效果，公司必须加强应付帐款的核算和管理，以防止资金流失。

矿业公司22种管理制度 安全办公会议制度 1、贵州博鑫矿业股份有限公司每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时间由公司安全监察部届时通知。各矿每周至少组织召开一次安全办公会。 2、 公司会议由公司总经理主持。

2021年公司员工宿舍管理制度 一、目的 为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于远洋装饰___公司所有员工。

公司财务管理制度 关于实行财务管理暂行办法为加强公司财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，真实、准确、快捷的反映公司生产经营情况，特制定本办法。 一. 财务机构的设置：1.董事长负责公司财务工作的全面管理。2

 公司人力资源部管理制度 招聘录用制度 人员招聘和录用是公司为了经营发展而及时补充所需各类人才的重要途径和手段。招聘录用要选拔有良好素质和能给公司带来价值的新员工。 一、招聘政策： （一）依据年度经营目标

2021年公司工作服管理制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

公司员工交接管理制度 　　公司员工交接管理制度  　　一、本公司员工交卸部分 　　1.         主管人员交卸。 　　2.         经管人员交卸。 　　二、称主管人员者为主管各级单位的

公司车队司机管理制度 第1章 总则 第1条 目的 为结合公司实际情况及未来发展趋势和加强对司机服务水平的管理，确保车辆安全行驶，顺利完成驾驶任务，为公司各个部门和其他单位提供良好的用车服务，特制定本制度。

集团公司财务管理制度3篇 第一章 总则 第一条 为了加强集团有限公司(以下简称集团公司)财务管理和会计监督，规范财务行为，适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，根据《中华人民共和国会计法》，

 公司消防安全管理制度 (通用版) 1目的 为加强消防安全管理，预防和减少火灾事故，保护企业财产和职工人身安全，根据《消防法》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司各单位。

地产公司营销中心员工考勤管理制度(试行版) ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 　　一、目的 　　为了加强公司的内部管理，增强组织观念，提高工作效率，使公司运作更加规范化、标准化，特制定此规定。

交工。 3. 施工人员必须严格遵守各项技术管理制度和操作规程，确保工程质量达到施工验收规范和设计要求，经得起生产运行的长期考验。 二. 质量教育 1. 分公司领导人员应运用多种形式对职工进行经常性的全

公司员工培训管理制度范文 第一章 总 则 第一条 为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。 第二条 培训内容应与员工本岗位工作密切相关。