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秀的人选才保障 71. 素质测评工具1、评价中心 2、笔试 3、无领导小组讨论 4、心理测试 5、公文筐测试 6、角色扮演 7、演讲 8、结构化/非结构化面试 72. 经典的面试问题请谈一谈你自己你最

法律/税务确保企业重组的平稳转型 建立税务机制4. 综合行政负责与主要第三方（如公司其它股东）的沟通 建立行政事务机制（如公文流转等）5. 内部沟通保持与员工的信息沟通 向企业管理层提供最大的宣传支持6. 市场营销监控预算费用

化管理与ERP的信息集成，办公自动化管理子系统可实现办公室无纸办公，提高管理效率；其主要功能包括：公文管理、档案管理、邮件管理、会议管理、公告版、Internet管理、文件审批流程管理等等。 80.

外部：同其下属人员发展并管理同主要外部团体的关系，包括： 省内外公路行业主管机构及相关政府机构 有可能建立合作关系的企业与省市政府 任职资格： 由总经理提名，董事会任命 教育背景：大学本科或以上学历 工作经验：8年以上大型企业高级主管工作经验

。 投资银行业务 证券 基金 资产管理 投资顾问 期货 风险投资 担保与人寿保险业务实业 房地产 市政基础设施 高科技产业 商业与贸易 旅游酒店 信息媒体以投资银行业务为主导，以实业经营为基础，“两个

中国发展的经验中国近些年，由于基本教育的普及，技术工人的素质有了明显提高，再加上一大批训练有素的管理人才，以及政府素质的改善，使投资环境有明显改善，这是外资开始涌入中国的本质原因。所以发展的根本是人的进步，硬件设施在次要地位。 70

业，产品主要用于电站、冶金、矿山、机械、石油化工、船舶、科研、交通、水利、轻纺、水泥、造纸、制糖、市政等厂矿企业，为国民经济各行各业服务。 72. 案例1：某大型国有企业对采购成本的管理目前的困境：产

于互联网的现场网络控制系统为主，业务范围涉及电站、石化、智能楼宇、地铁自动化、粮仓自动化等，是深圳市政府重点推荐的拟上创业板企业。 为配合公司发展，达实曾进行过多次部门结构调整，由于未能对公司战略、组

集团品牌与白沙香烟总品牌：企业新形象（现代、实力、飞翔）、社会公益、企业文化与追求；如白沙文化公园、特技飞行、大型市政工程、大型电视艺术节； 金世纪：政治、经济、文化、社会主流思潮名人论坛； 银世界：现代生活个性化、时尚化的节目。如时装、艺术等；

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*天麟在项目的选择上，以目标群体的需求和天麟的价值创造为出发点开发地点消费者的需求公共交通方便，尤其与就业中心有便利的交通方式，市政配套齐全，周围环境有文化氛围天麟的价值以相对较低的成本获得好的、有开发弹性的地块建筑产品小区环境建筑设计的合理性

23. (本页无文本内容) 24. 05、全面加强纪律建设，管党治党从“宽松软”走向“严紧硬” 天津市政协原副主席、市公安局原局长武长顺，他把市公安局当成了自己的“独立王国”，目无党纪国法、目无组织、目

用辽宁模式SDH举措 – 在跨市的政府机关及企业机构之间辅设SDH数据专线辽宁是一个省，地域广，各市政府，金融机构分部间有数据传输需求 营业区间内的SDH收费较低，比起建设成本，效益不高。而省内各市间

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2000年6月王德禄董事长当选北京科学学研究会副理事长 ◇ 2000年10月王德禄董事长受聘为北京市政府专家顾问 ◇ 2003年5月长城战略咨询发起中国科技咨询协会，并成为其理事单位 ◇ 2003年8

整合银行股份、证券、上市公司、担保、典当等金融行业，作为资本运营平台五大战略主业 基础设施建设和房地产开发产业 包括市政建设、房地产筑城开发、现代交通等行业 公用事业和能源供应领域 水、电、气、热等专业公司 生物、生态环保、医药领域

1、单位同意自费离职学习1年以上的； 2、因工作失误，不适宜继续在该职位工作，且暂时难以 改聘合适职位的； 3、市政府规定的其他情形。 职员在解职待聘期间，只保留原聘任职位的职位工资等固定工资；经单位批准自费离职学习的，停发工资。