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 幸福像花儿一样

1. 布衣公子 作品52 2. Contents Page目录页人生 何求何为 幸福何以 幸福* 3. * 人生何求第一章Transition Page过渡页 4. * 为什么 米达斯国王拥有了“点石成金”的能力

2017-04-21    5845    0
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 2011-让你的职场PPT“性感”一点

1. 让你的职场PPT “性·感” 一点 2. 让你的职场PPT“性·感”一点 3. 这里的“性·感”真的是标题党你未来的职场PPT,应该融入你的“性”格或个“性”让你的受众产生 的“感”觉眼前一亮耳目一新

2012-03-04    24178    0
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 新人职场工作技能培训教材

1. 新人职场工作技能训练 2. 第一章: 职场内的人际关系良好的人际关系能开启不同人的心灵之门,不但扩大了您的视野,也扩大了您的世界。 3. 1、正确理解企业人际关系的含义您对企业的期望: 知名度高

2010-05-18    5269    0
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 中海阳光棕榈园广告推广与营销

1. [ “中海•阳光棕榈园”广告推广与营销 ] 定位部分2001年4月 2. 一、项目分析“阳光棕榈园”是什么? 3. “阳光棕榈园”是什么?—— “阳光棕榈园” 大环境分析: 1、行业趋势: 随着

2011-05-07    30120    0
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 职场礼仪培训(2019)

1. 职场礼仪2019年3月 2. 2 目 录一、为什么要学礼仪 二、仪容仪态 五、电话礼仪 六、会议礼仪 七、邮件收发礼仪 八、同事相处礼仪 九、结束语三、见面礼仪 四、谈话礼仪 3.   时尚礼

2019-07-15    1260    0
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 企业人职场训练

觉企业中,我的价值体现于我所做的工作 客户第一 企业是一个竞争的战场 我是团队的一份子 8. 这只是职场培训中的第一篇,期望您能通过它察觉到做为一个企业职业人的真正本质。

2009-04-19    25152    0
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 赢在职场培训课程—应届生

1. 公司员工素质提升必修课程   赢在职场    -与公司同成长2006年中国十大培训师 2. 课 程 目 的倡导积极思考 培养积极健康的工作心态 激发团队成员内在潜能 塑造“积极向上,追求卓越”的企业文化

2011-11-18    30078    0
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 中学生在疫情期间 调整心态 好好学习

1. 疫情期间 调整心态 好好学习 2. Q1:我怎样才知道自己(或家人)需要心理调适呢?(1)一天中大多数时间都觉得很紧张、很焦虑,并且持续了好多天无法缓解; (2)情绪波动很大; (3)身体上出

2020-05-06    2136    0
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 成功驱

1. 成功驱1 2. PMT—成就技能—成功驱成功是什么?实现自己有意义的既定目标2 3. PMT—成就技能—成功驱 拿破仑·希尔总结出成功的十七条定律 1、积极的心态(PMA黄金定律) 2、明确的目标

2012-02-18    16235    0
P36

 提高执行

1. 提高执行 刘继丰 Dec 2010 JA Solar 2. **摘自—《谁是全力以赴的人》 “1921年,美国畅销书作家彼得·凯恩出版了一本书,书中讲述了一个令人振奋的商业寓言故事。主人公

2011-08-01    21780    0
P22

 职场未来职业规划PPT模板

1. Workplace career planning in the future职场未来职业规划PPT模板汇报时间:2017年11月 汇报人:Ecczo旗舰店网 2. 请替换文字内容1请替换文字内

2018-12-26    1544    0
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 执行管理

1. 执行管理* 2. 执行的衡量标准衡量执行的标准是什么?*--按质按量完成自己的工作任务 3. 执行的检查案例:从韩国三星的崛起,反思我们对执行的态度*分析:你如何检查我们的执行 4. 执行力就是竞争力

2010-01-04    16885    0
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 北大纵横:阳光丝业企业文化宣言

1. 阳光丝业企业文化宣言 北大纵横管理咨询公司 二零零五年二月机密管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao.com/ 仅限学习使用 2. Copyright © 2005

2010-10-04    16858    0
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 工作壓與魅管理

第12章 工作壓與魅管理教師 XX 2. 第一節 壓的本質與來源壓是一種因為行動或情況 對個人的生理或心理能力要求 所產生的反應,其大小受人 和環境互動的影響 3. 造成壓的五個因子(工作)1

2010-08-17    8806    0
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 谈谈领导和执行问题ppt

1. 谈谈关于“领导”和 “执行”问题作者:XXX2019 2. 目录 CONTENT第一部分 | 背景第二部分 | 基本概念第三部分 | 评价的要素第四部分 | 需要解决的突出问题第五部分 | 结束语

2019-05-31    1784    0
P38

 执行打造

1. * 执行打造 2. *案 例 华润集团总裁 宁高宁 上海申沃执行副总 干频 3. *问 题 从运营误区,判断以上三个流程的优先顺序。 战略 = 做正确的事 运营 = 把事做正确 人员 = 用正确的人

2010-01-08    6590    0
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 029《响聊聊职场》@奋斗中的乔可

新开始从业务部做起,一步步努为自己争一口气杨石头 智立方品牌营销传播集团董事长 5. 队员参与重大案子教练教好新的团队成员一块儿成长学者整理海量课件以做分享传教士分洒阳光、传递价值观角色扮演之品牌顾问石头

2010-08-12    25445    0
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 职场礼仪培训新员工初级培训手册PPT

  办公室恋情常常导致职场伦理的扭曲和破坏,一旦产生瓜葛,往往后患无穷。男女打情骂俏是办公室里不可缺少的调味剂。办公室内工作的男女,动不动就春心摇动,想入非非,这些都是不理智的行为。 如何在职场中做到自尊自爱

2019-05-02    1491    0
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 营销人员谈判五大艺术、五忌及十大心态04.09.06

1. 营销人员谈判五大艺术 营销人员谈判四嫉 营销人员的十大心态ZW于2004.09.06晚 2. 营销人员谈判五大艺术不要与对方争执 认真布署谈判阵容 不妨借助声望和名声 善用对方的冲动 敢于坦诚直言。

2010-09-21    3573    0
P17

 营销人员谈判五大艺术、五忌及十大心态-17页

1. 营销人员谈判五大艺术 营销人员谈判四嫉 营销人员的十大心态本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2009-04-15    14799    0
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