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据隐私和人工智能伦理道德方面，相对 宽松。人工智能应用研发出来后，在不 同的场景下进行实验并向更大范围推广 过程中遇到的社会阻力较小。 • 人工智能的发展需要庞大的数据量，我 国有全球最大的移动互联网市场，网民 规模7.5亿，互联网巨头积累了海量的

将继续采取多种措施让老百姓“有钱 花”， “敢花钱”，推进消费扩大和升级，不断释放消费潜力。 在世界经济增长乏力的情况下，中国对世界经济增长的贡献率约 30%。中国坚持以扩 大开放促进深化改革，把扩大

人力资源的基础是人的体力和智力。[答案]对 人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。[答案]错 人力资源管理信息系统不能降低人力资源的管理成本和增强企业的竞争力。[答案]错 人力

党的十八大以来，习近平总书记多次强调指出，“人才是 第一资源”，人才是“富国之本、兴邦大计”，“综合国 力竞争归根到底是人才竞争”。人才是创新活动中最为活跃、 最为积极的因素，没有强大的人才队伍作为后盾，自主创新就

疲劳强度——循环、交变应力 高温强度——高温环境 低温强度——低温环境15 1、材料拉伸时的力学性能——静力拉伸试验 （一）试验条件及试验仪器 1、试验条件：常温(20℃)；静载（极其缓慢地加载）； 2、试验对象：标准试件——圆棒型、板件标准试样

党中央保持高度一致。切实提高政治站位，强化政治意识、坚定 政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到善于从 政治上看问题、把握方向，坚持做到大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，自觉做政治上的明白人。始终严明组织纪律，强化组织

济活动分析及应用进行了探讨、研究，以供参考。 关键词：电力企业；评价指标；经济活动 随着电力企业改革的不断推进，市场化因素越来越重，电 力企业内部决策的作用是越来越重要，而经济活动的分析作为 决策的重要依据，具有不可替代的作用，通过多层次、全方位的

长期规划中无相关内容，不得 分；措施未落实，或效果不显著 （如无国家级、省级名中医，专 科带头人影响力不够，专（学） 科带头人、中青年专（学）科骨 干等各级人才队伍梯队结构不 合理现象未得到改善等），扣

12 (6)订立物品发放制度，确定物品发放人。 3.使用电脑的注意事项。 答：使用电脑时要做到不要让阳光直射电脑，以免机壳老化；不要随意放置茶水，以免碰翻杯子弄湿电 脑，造成短路；不要在开机状态下插拔各

只能使用本操作手册指定并授权的电源。  不得打开电池或者使之短路！  在任何情况下，不得将电池暴露于高温之中，如直射的 阳光、明火或类似情况！  不得将废旧电池丢弃于明火之中！  不得使用任何有毒电池或可充电电池！ 

改善 生活条件，打好产业扶贫、保障扶贫、安居扶贫三场攻坚战.为响应国家政策，老张自力更生开了 一间阳光鲜奶店.他按月订购一种酸奶，每天进货量相同，进货成本每瓶 4 元，售价每瓶 6 元，未 售出的酸奶降价处理，以每瓶

速变化引起的出力变化小，变速运行，发电量大，并网时对于电网冲击电流小。 — 变速恒频及磁链解耦控制大幅延长了核心部件的使用寿命，同时显著提高发电量。Ｉ ＧＢＴ的可变速控制，可以按功率因数为 1 控制出力。而且，发电机也因为利用了Ｉ

请解释员工招聘的作用。 答：员工招聘的作用： 第一，确保录用人员的质量，提高组织人力资源的核心竞争力； 第二，改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力； 第三，扩大组织知名度，吸引潜在人才； 第四，

“十二五”以来,党中央、国务院不断加大强农惠农富农政策力度，带领广 大农民群众凝心聚力、奋发进取，农业现代化建设取得了巨大成绩。综合生产能 力迈上新台阶。粮食连年增产，产量连续三年超过 12000 亿斤。肉蛋奶、水产品

(2)生态学意义：①在现有环境压力下的扩展性；②对多变环境的适应；③繁殖速度； ④繁殖潜力；⑤在自然选择条件下的进化速度。 3 (3)比较而言，无性繁殖在现有环境扩展性、繁殖速度、繁殖潜力方面优于有性繁殖， 但对多变环境的适应性却较差。

理的基本内容 3333、四个支柱：岗位、胜任力、绩效、薪酬、四个支柱：岗位、胜任力、绩效、薪酬、四个支柱：岗位、胜任力、绩效、薪酬、四个支柱：岗位、胜任力、绩效、薪酬 岗岗岗岗 位位位位 ————岗位

点，成为大众的首选，并占主导地位。在如此大好形势下，PVC 竹木纤维集成墙面的使用将 会更广泛，潜力更加巨大。 在此发展情形下，湖南中装新材料有限公司于 2017 年拟在长沙县江背镇特立村樟木湖组 成立，主要从事

16 3、企业发展：布局潜力区域、强化产品运营，资本整合助推规模化扩张 ..................... 19 3.1 布局：深化都市圈战略，积极拓展核心城市外围潜力区域 ..........

　　二、坚持调查研究要深不怕苦 　　要狠刹“走秀式”调研，贴近群众、深入基层，深入分析、 “解剖麻雀”，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫， 更好发挥参谋辅政作用。一是广泛深入调查。写文稿、提供 决策

行政组织文化；是指在一定的社会历史背景下，行政组织在长期的实践活动中逐步形成的 并为组织成员普遍认可和接受的，对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意识、 行政规范和行政思维模式的总和。 四、简答题 20.简述组织应对环境不确定性的内部策略。