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劳动与社会保险政策社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 特点：1.内容涉及较广；2.没有固定的学习顺序；3.四大部分内容相互独立 7. 中级人力资源管理四、中级人力2017年考试真题分值分布章名称出题题型及分值内容

动脉伸展、通畅、改善椎—基底动脉的血液循环。 防止颈椎的异常错位而造成脊髓的刺激或损伤，起到制动和固定作用。 35. 颈椎牵引 36. 颈椎牵引基本原则体位----略前倾位最佳， 重量----由轻到重。5kg开始，<

各职务要素分成五档，分别赋以1、2、3、4、5分。 27. 分级 知 识 等 级 说 明 一 能进行整数的读、写、加减运算；会使用固定的度量衡仪器仪表，能阅读说明书，但不需要讲解能力   二 能进行整数、小数、分数的四则运算，会运用

公平贸易产品等，协助慈善组织和公益机构进行在线筹资。在扣除了必要的营运费用以后，在线产品销售的所有收益均根据捐赠者和购买者的意愿捐献到指定的公益账户。 益赠网（www.charitygift_--_）

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1. PPT Demo Home20XX DESIGN 2. PART ONEPART TWOPART FOURPART THREEContents 3. PART ONE 4. The word "design"

学习怎样提高会议效率 学习怎样提高团队潜能 怎样根据指令应用创造性思维 怎样展开想象，提高创造力课程收益 5. 第一部分传统思维的误区 6. 开会时我们可能常会遇到如下现象……一个漫长的讨论和设计过程中，什么因素会导致效率被大大降低？

物流信息系统把各种物流活动综合为一体化过程。 物流信息系统的功能体现在各个物流系统层次：物流信息系统 开发与收益图 47. 国内某大型食品制造企业2001年成功实施了国外某著名的主流ERP系统。该公司表示，ER

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色，但也不可能每一方面都差劲，这要求团队领导者有容人之智，善于发现、利用下属的优势。用兵无固定方式，如水无固定流向，能依情势变化而取胜，就是用兵如神。 14. 在选择业务员时，一定要先看学历，学历层次

个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。第四类，流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。

集体经济组织的农户依法自愿将土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让、人股等方式流转给受让方并获得收益的行为。 9. 农村集体建设用地流转　流转形式：　流转价格： 包括出让、转让、出租、转租、作价(出

P4有受伤的危险（与强烈的肌肉抽搐、自身无法控制有关） 护理措施： 1、加双面护栏，防坠床，抽搐时勿强行按压，必要时加约束带固定。 2、抽搐时使用合适的牙垫，防止舌咬伤，关节部垫软垫，防止肌腱断裂。 3、陪人陪伴，加强巡视，防意外。

法采用可剥夺策略，处于执行状态的进程时间片用完后即被剥夺CPU的使用权，并排到就绪队列的末尾。包括固定时间片与可变时间片两种模式。进程调度算法 42. 进程管理进程调度（4）多级反馈 将时间片轮转与优

根据通信网的功能不同，通信网可以分为：业务网、传送网和支撑网。 业务网是指面向公众提供电信业务的网络。例如，固定电话网、移动电话网、电视网、因特网等。 传送网是完成各种通信业务的数字信号传送的网络。例如，由长途干线光网络、城域光网络和接入网。

作的最优化组合 ——工作流程：科学设置工作流程，以求效益最大化 ——工作习惯：长期工作中自然形成的工作固定模式 行为因素 三 、岗位设置与职务设计19 20. 2、职务设计 （4）职务设计的要求 全部职务

于近似黄金矩形变化最小，人体结构中有许多比例关系接近0.618，从而使人体美在几十万年的历史积淀中固定下来。人类最熟悉自己，势必将人体美作为最高的审美标准，由物及人，由人及物，推而广之，凡是与人体相似

某区域范围内的顾客对每一种商品的年需求量。 每种运输方式的运输费率。 仓库成本，包括劳动力成本、库存保管成本和固定的运营成本。 运输规模和配送频率。 订单处理成本。 顾客服务需要和目标。顾客需求。 库存补充的提前期

来成本才能得到控制（全员成 本），成本的管理能力受到管理职权和时间影响 9. 建筑产品的特殊性：①固定性 ③体积庞大 ②多样性 ④生产期长 建筑产品造价的特点： ①单件性： 相同的设计摆放的位置改变造价不一样