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 管理方法论

关系) 指出现有理论的限制条件,加以补充,使之一般化 新的理论 全新的解释方法(如中庸、情商、XX国企业文化) 8. 1.XX国的管理学研究:理论发展及其贡献重复测试相同的测量和分析方法不同的测量和分

2009-12-25    13289    0
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 管理心理学-18激励过程的基本组成部分

(二)激励方法 1、采取多种方法,处理辨证关系(1)在贯彻上述激励原则的基础上,可以采取多种多样激励方法。 目前我国企业采用较多的激励方法有:目标激励、奖惩激励、竞争与评比激励、关怀与支持激励、领导行为激励、榜样激励

2011-11-04    23583    0
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 2017涉外知识产权培训(市场版)PPT

第十七条规定:“外国人或者外国企业在中国申请商标注册的,应当按其所属国和中华人民共和国签订的协议或者共同参加的国际条约办理,或者按对待原则办理。”这就是办理外国人或外国企业在我国申请商标注册应遵循的原则。

2018-11-23    1927    0
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 公司swot分析(上汽案例)

2010年世博会在上海召开。 24. SWOT Analysis ChartTHREATS1.外国企业对中国企业的围追堵截。 2.国内汽车企业重组合资和快速发展。 3.国内汽车企业自主品牌的不断建立 和发展。

2009-02-12    8384    0
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 在经济全球化中加快中国制造业发展

Cooperation- A Main Way of Manufacturing Industry in China中国企业的优势 Advantageous of Chinese Enterprises 劳动力成本优势

2012-06-05    30700    0
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 讲稿-五道口-200205

证券业务的对外开放 证券市场制度与国际接轨 三个最基本的条件 市场化运行机制、公平和效率 4. 中国企业境外上市(一)两种方式,一种是H股即直接上市形式,指依《公司法》注册设立的公司在境外募集并上市的

2012-04-03    7330    0
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 营销产品基点运作

1. 路 长 全营销产品基点运作 2. 困 惑?为什么那么多理论远水不解近渴? 为什么就不能像跨国企业那样做营销? 3. 产品基点 面对厚重的市场怎么办? —— 想办法激发! 从哪儿着手? 如何将同质的产品说成不一样?

2009-01-13    14930    0
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 市场经济与宏观调控

企业所需要的财政资金和长期资金。 5. 资本市场外汇市场:是指由银行等金融机构、自营交易商、大型跨国企业参与的,通过中介机构或电讯系统联结的,以各种货币为买卖对象的交易市场。它可以是有形的---如外汇

2011-05-22    15574    0
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 2010-杜拉拉职场秘籍-曹将PPTao

本PPT主体文字内容为本人根据《杜拉拉升职记》一书中 相关内容和附赠的小册整理而来,图片来自豆瓣。 3. 无论你在国企还是外企,也无论你从事何种行当,要想不被边缘化, 最好的方法就是紧靠公司核心业务。例如在西财,所有专业都围绕

2011-10-18    10649    0
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 经盛国际企业灵魂培训讲义

和人力资源的思辩》、《企业灵魂,企业文化管理完全手册》、《中国企业文化战略》《在矛盾中前进,中国企业战略决择》《企业文化培训手册》《中国企业人力资源战略实务》。计划推出,《品牌战略管理误区》《营销体系再造》《体育营销》等等。

2011-02-05    23300    0
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 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部

错了,我至今仍然对市场上那些“光盘经验”持保留态度。阅读和思考1 GE不是榜样 老子五千言 孤独的国企董事长 家族企业的现代化管理 中国高层经理的十大商业偶像 5. *本次课程采取中国亮点“解决管理”教学法

2012-05-17    7605    0
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 以组织制度建设贯彻落实新时代党的组织路线模板

,有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位,要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、

2020-09-01    1560    0
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 2019广东一模地理文科综合模拟试卷(一)ppt

被称为“东方海上十字路口”。汉班托塔港是其南部的重要港口,距国际主航线仅10海里,原先是一个潟湖,用作渔港,目前由中国企业建设和运营,港口建设采用潟湖内挖式施工方案,即港口施工中将潟湖堰口封闭,抽干湖水,在湖底作业施工

2019-04-14    2987    0
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 团队执行力培训课程

无处不在的客户——微软 23. 四、怎么做客户价值?(一)原则 高价值 低成本 可体验 能持续 ----工业化 中国企业最大的误区: 痴迷于“搞定客户”的方法! 痴迷于教会员工所谓技巧!45’ 24. (二)、做客户价值的方法:排除法—这是客户要的吗

2009-01-01    18184    0
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 191人力资源管理与开发功能与比较

美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 兼澳门科技大学研究生院院长 赵曙明 博士 2. 今天讨论的问题 一、人力资源管理概况 二、中国企业人事管理与市场经济 下 的人力资源管理 三、有效的人力资源管理与开发 四、战略人力资源管理 3.

2011-06-13    29227    0
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 第八章员工福利

我国员工工资福利制度 3.公司福利趋势 学习目的 1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势 2. 福利的作用 协助吸引员工

2009-04-13    29633    0
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 04-我国人力资源管理的走向(孙健敏)

实践探索 10. 行业走势地区人才竞争:西部东部中部 欠发达和发达地区 国际化的压力与民族化的挑战:薪酬上国企特色和国际化接轨;体制上,中国特色和国际惯例;MBA降温 薪酬差距 高中低端人才的配置 制度化与规则化:创维,伊利,中航油事件的启示

2012-03-25    5511    0
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 我的简历 PPT动画版

虽然累,但很开心能和一群睿智的伙伴共事 9. 于是从乙方来到甲方 为了可以更好的吸收营销理念 在一家韩国企业任职品牌企划 10. 披荆斩棘,勇往直前 能站在更高的角度想问题 认识到整合资源的重要性 11.

2010-05-06    9154    0
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 《税务会计》教学课件

注意:区别国境和关境 ……………………(略) 7. 第六章、企业所得税企业所得税是对我国境内(除外商投资企业和外国企业)的企业就其生产、经营所得和其他所得依法征收的一种税。 ……………………(略) 8. 第七章、个

2012-04-04    29335    0
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 长城电工国际合作报告

研究开发本地化。一方面,中国企业和政府要求进入中国的跨国公司不仅投资生产企业,而且投资研究与开发项目,加大技术转移力度;另一方面,跨国公司如果不把一部分研究与开发工作转移到中国,已难以适应与中国企业以及其他跨国公司竞争的需要 

2011-09-03    10172    0
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