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考试内容与能力等级 考试内容 能力等级 一、会计基本原理 （一）会计的基本概念 1.定义、作用、我国企业会计准则体系 1 2.账户和复式记账：会计等式、账户、复式记账、账务处理 程序 1 3.会计循环

房地产企业通过政府土地出让获取土地的一般流程如图 2： ①首先进行土地竞拍前准备：包括价值研究判断、确定项目定位和方案等； ②支付保证金后参与“招拍挂”竞得土地； ③竞拍成功后缴纳土地出让金、契税、交易费等，签订《国有土地使用权出让

个人独资企业、合伙企业不是企业所得税的纳税人。 缴纳企业所得税的企业分为居民企业和非居民企业，分别承担不同的纳税责任。我国企业所得税法采用了“登记注册地 标准”和“实际管理机构地标准”两个衡量标准，对居民企业和非居民企业做了明确界定。

商业性战略投资来培育世 界级公司，从而为新加坡的经济发展做出贡献。”2 范。淡马锡模式对于深化国资国企改革、打造国有资本投资运营 公司，都有着重要的现实意义。 一、淡马锡模式的主要特色 （一）充分发挥董事会作为政府与企业之间“防火墙”的作

到尽心尽力、 尽职尽责，努力做好工作。 一是强化学习意识，提升能力素质。我将遵循习近平总 书记关于国企党建的重要指示，认真学习习近平总书记关于 办公室和党建工作的重要论述，学习办公室业务知识，积极 向

 下边这张图，是我们模拟的公司在天使阶段的股权架构图。从这张图表我们 可以看出，参与公司持股的主体，有中间部分的合伙人，左边部分的“员工+顾 问”，右边部分的投资人。我们今天讨论的是，中间部分的合伙人股权的进入与

上年末无形资产价值中包含的未实现内部销售损益 8. 下列表述正确的有（ ） A. 母公司因购买少数股权新取得的长期股权投资与按照新增持股比例计算应享有子公司自购买日或 合并日开始持续计算的净资产份额之间的差额，应调整商誉金额 B. 对

公司职称资格证书管理办法 第一条 为进一步规范各类职称证书管理工作，维护职称工作的严 肃性， 鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力， 保护专业技 术人员的合法权益和公司使用、员工晋升的需要，特制定安徽水利开发

是可以的，最重要的是你要加入你自己的想法，不 然真的沦为洗稿了。 如何筛选好问题？03 如何打造高赞回答 本质上是为用户提供一套解决方案/满足用户某一方面需求35 如何打造优质的回答 社交货币 疯传 1 2 3 4 5 6 诱因 情绪

（2）业务战略：是在公司战略的指导下，各个战略业务单位为取得某一特定业务领域 的经营成功而制定的行动方案和经营策略。 （3）职能战略：是企业的职能部门为了观测、实施和支持公司战略与业务战略而制定 的战略。

入了解客户业务与品牌发展战略的基础上针对客户的广告需求制定符合客户品牌与业务发展战略 规划的互联网整合营销整体解决方案，并通过制作相应的广告内容、采购互联网媒体资源进行广 告投放；同时运用技术手段分析和监测广告投放进

是新兴经济体和发展中国家，对资金、技术、产品需求量大，通过“一带一路”战略，有助于中国 实现“产能输出+资本输出+跨国企业发展”。 2007年后出口增长连降 数据来源：wind 全部产业产能利用率 5000户工业企业景气扩散指数:设备能

总经理 4.1.1 总经理为公司员工手册的决策者； 4.1.2 负责审批公司员工手册的相关规定。 4.2 行政部 4.2.1 负责公司员工手册的编制及更新； 4.2.2 负责公司员工手册的宣导； 4.2.3

】月【 】日 拟上市的证券交易所： 深圳证券交易所 发行后总股本： 10,900万股 本次发行前股东所持股份 本公司全体股东均承诺：自发行人股票上市交易之日 的流通限制及股东对所持 起 36 个月内，不转让或者委托他人管理其持有的发行

界级企业家都不能与 其相比。 活力曲线 我国企业绩效评估 传统绩效评估以情感加制度，有独特的文化。 当前按企业性质不同有不同的绩效评估模式。 上市公司 大型国企 一般国企 大型民营 一般民营 合资公司 晋商与晋商文化晋商与晋商文化

这一、二、三、四段，我们似乎非常熟悉，不要说改革开放的20年， 就是建国60多年以来，中国企业管来管去恐怕也就这4个阶段； 五、六、七段，恰恰是我们中国企业近几年高度重视的三段管理； 管理的最高段位则是管理八段——文化管理、管理九段——战略管理，

不同性质的企业对各岗位人才的需求程度也不同。45.4%的国有企业偏向于招聘综合管理人才，29.4%的国企偏向招聘行 政人事岗位的人才，在国企中占比较高。民营私营企业在创意设计（12.3%）岗位、市场销售（52.2%）岗位校招的人才

财产享有的优先受偿权利。 破产法中的和解：是指债务人和债权人会议就企业延迟清偿债务的期限、企业进行整顿的方案、内容、 计划等问题达成的和解协议。 破产和解：是指债务人不能清偿债务时，为避免受破产宣告或破产分配，与债务人就债务清偿事务达成

断与新闻界的来往，过着一种近乎与世隔绝的生活，闭门思过，修炼内功，以求脱胎换骨，改过自新。 姜伟两年的反省和沉思，姜伟的复出，为中国企业提供了一笔堪称“宝贵财富”的是他自称为“总 裁的二十大失误”。其中特别提到了关于“人才的四大失误”。

中央全面深化改革的一项重要举措。 材料二：中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》是我国国企改革的纲 领性文件。对国有企业分类是改革的基础，将国有企业分为商业类和公益类，推动国有企 业 同市