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将危机转危为 安。 十七、执行： 格瑞斯特定理： 杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。提出者：美国企业家 H·格瑞斯 特。点评：好事干实更好，实事办好愈实。 吉德林法则： 把难题清清楚楚地写出来，便

月 20 日，2017 年中国企业“走出去”高峰论坛在北京举行。商务 部投资促进事务局局长刘殿勋在致辞中表示，要积极为中国企业“走出去”搭建服务平 台，创建良好生态，推动中国企业理性、健康、持续、高质量地“走出去”。实施“走

本员工手册旨在帮助您了解新的工作环 境，从而使您尽快与公司融为一体。  通过阅读本员工手册的《功夫文化》（第一章）、《公司简介》（第二章）、《认识 餐厅及您的工作》（第三章），您能快速地了解真功夫的企业文化内涵、公司核心价值观、

的产生，是中国社会急剧转型的必然，而引发公众焦虑的因素也是个各 种各样的。 汪然在广州以打工起步，国企、外企/、民企都做过。几年前，汪然和几个朋友合伙开了一家服装加工厂，苦心经营 ，如今工厂年销售收入

........................................ 10 员工持股与国企改革 ..............................................

期作 为一个纳税年度确定上述相关指标。 【政策依据】 1.《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条第一款 2.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二 条 3.《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减

生态环境保护双赢的一种经济发展形态。是低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式。 5、发展低碳经济对中国企业带来的挑战：P60 随着我国经济实力的迅速提高，对世界经济的影响明显增强，越来越多的目光投向中国，

------------------------------------------- 2 一、公司简介 -----------------------------------------------

......................................... 1 1.1 公司简介 ...............................................

............................................. 5 公司简介 ...............................................

自己志同道合的各类人才，都是我党在历次革命斗争中以及在 和平建设时期取得重大成就的最重要原因之一。而近年来日益 成为中国企业学习榜样的深圳华为技术有限公司，也恰恰是依 靠对人才的高度重视、对人才的核心需要的深刻理解，以及构

务。不同行业、规模的客户对金融业务 需求的层次和深度不同。中小企业更多 的是基础业务需求，如支付结算、贸 易融资；大企业和跨国企业则更多为流 动性管理、资本流转、供应链整合、短 期投资和外汇需求；政府机构主要是利 用交易银行专业化的收费结算服务，在

好我好 大家好”的好人主义思想。 7.权力运行制约监督方面：近年来,随着国有资产管理体制的健 全和国企改革的深化,国有企业领导人员权力运行监督机制建设取得 了一些进展。但是,由于受到传统思想、市场环境以及监督方式方法

科教频道： 《注视重庆》 节目是一档关注重庆重大经济活动、重要经济人物、政策及法规和城镇建设及人物、国企改制及民营企 业人物、投资环境及外来企业建设、文化产业发展等多方面的综合性栏目。它以独特的视角、专业的手法、

的指导意义。 ( 二 ) 案例选择和资料搜集 1. 案例选择 三星公司成立于 1938 年，是韩国最大的跨国企业集 团，同时也是全球 500 强企业。70 多年以来，三星秉承“以 人才和技术为基础，创造出最佳产品和服务，贡献于人类

中国消费者对国产品牌认可度提高，希望本土品牌也能提供称心如意、高品质 的商品。这既给本土品牌带来了新的机会也给跨国企业带来了新的挑战。 本土高端品牌崛起。 趋势一 趋势二 趋势三 趋势四 趋势五 整体上，中国消费者

5）上海普天 上海普天的子公司普天新能源是最早进入新能源汽车产业的公司， 2010 年就已进入该行业，作为国企的先锋力量为新能源电动车商业 化应用打造产业链支撑体系。创新地提出了“整车租赁、智能管理、 便捷消

上升到了一个新的境地。 ④在税法领域，中国目前由人大立法的仅有《个人所得税法》、《外商投资企业和外国企业所得税法》、《中华人民共和国车船 税法》三部税收实体法和《税收征管法》一部税收程序法。 ⑤根据社

关新军 . 企业能力系统 [J]. 外国经济与管理，2000（3）. [2] 王锡秋，席酉民 . 中国企业能力结构的创新研究 [J]. 价值 工程，2002（5）. [3] 王核成，孟艳芬. 基于能力的企业竞争力研究

创业的态度往往成为影响大学生能否走上创业之路 的关键。大多数家长希望孩子毕业后稳定的工作， 比如考公务员、进入国企或事业单位。即使实在找 不到稳定工作也不支持孩子创业，因为家长了解学 生创业的风险，担心失败后对孩子的后期发展很不