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 在2024年国资国企监管工作现场推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 刚才，青岛国资委的发言，站位高、措施实、亮点多，听了以后很受启发、很受鼓舞，其他单位也作了表态发言，讲得都很好，我完全

中国企业人力资源管理调查报告 ——岗位管理现状 内容摘要：我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小

 国企党委书记在新任职干部集体谈话上的讲话 同志们： 今天，我们利用一上午的时间召开干部大会。刚才，**同志和**同志作为履新代表分别进行了表态发言，激昂慷慨、掷地有声，充分展现了公司新任职干部的精

 在2024年国资国企高质量发展推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 作为省委直接管理的国有特大型能源企业，**公司深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于“两个毫不动摇”的重要论述精神，

国企（公司）纪委纪检2023年监察工作安排 目录 一、总体工作思路 1 二、具体措施 1 一、总体工作思路 公司纪委将继续按照公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，以有力有效监督促进“各级管理人

2023年国企职代会领导班子述职报告 各位代表、同志们： 2023年，x领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚焦“党的建设有力量、走在前”目标任务，严格履行“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展

2篇国企领导个人述职述廉报告 　　尊敬的上级领导: 　　根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持

中国企业管理升级三步曲：思想革命、文化变革、战略规划与执行 【 选择文字大小： 大 | 中 | 小 】 2006-9-30 13:29:03 【作者/转载者：AMTeam】 【进入论坛】 【关键字】

国企副职领导2023年度工作述职报告 2023年来，在公司党总支的正确领导下，在全体干部职工的大力支持帮助下，我认真贯彻上级的各项方针政策，紧紧围绕生产经营中心工作，全身心投入工作、团结协作、真抓实

  论我国企业培训中存在的问题及应对措施     【摘要】随着社会的进步、企业的发展，我国企业已跨入国际“舞台”，从“国内竞争时代”逐渐步入“国际竞争时代”。而在这个竞争时代中人才素质已经成为企业取

我公司管辖大潮高速、梅大高速两个典型山区高速，全长共205.78公里，高速线路走向与土地革命战争时期被毛主席称为“红色血脉”的“中央红色交通线”（南方线粤东段）基本一致。以此为依托，公司大力弘扬中央红色交通线精神，创新“网格化

根据XX公司（市）党委安排部署，今天我们召开201X年度XX公司（区）领导班子组织生活会，主要是结合“两学一做”和“四讲四有”要求，全

国企全面从严治党经验典型案例 国有企业的党风廉政建设和反腐败工作事关企业改革发展全局，事关党的形象，必须以永远在路上的韧劲和执着，持续推进国有企业正风肃纪反腐。公司深入学习贯彻党的二十大精神，结合工

 在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话 同志们： 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，习近平总书记突出全面从严治党这个主题主

某国企混合所有制改革总体方案 　　为贯彻落实中院关于深化国有企业改革的指导意见（中发〔 　　二零一5〕22号）、国家发展改革委办公厅关于做好第三批混合所有制改革试点有关工作的通知（发改电〔 　　二零

 当前国企人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 国企在改革发展的过程中，必须要重视人力资源管理的创新，从文化建设、制度完善、理念转变等各个维度出发，改变人力资源管理的模式，高效合理地利用人力资源，

国企关于2024年上半年意识形态工作的报告 上半年，**公司党支部在集团党总支部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态

在全市清廉国企建设工作观摩推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 建设清廉国企是建设清廉城市的重要内容，是国有企业深化改革、提质增效、全方位高质量发展的重要保障。建投集团党委深入贯彻落实市委、

国企关于落实“第一议题”制度的情况汇报 集团党组严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神，建立并持续完善贯彻落实全周期信息化闭环式管理工作机制，推进服务全市发展、履行

平衡记分卡在中国企业绩效管理中的应用 〔中国人民大学劳动人事学院 彭剑锋 荆小娟 赵文进〕 一、中国绩效评价方法的开展与平衡记分卡的引入 中国企业重视绩效评价是最近几年的事。从中国企业迈向市场经济的