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国企关于落实“第一议题”制度的情况汇报 集团党组严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神，建立并持续完善贯彻落实全周期信息化闭环式管理工作机制，推进服务全市发展、履行

平衡记分卡在中国企业绩效管理中的应用 〔中国人民大学劳动人事学院 彭剑锋 荆小娟 赵文进〕 一、中国绩效评价方法的开展与平衡记分卡的引入 中国企业重视绩效评价是最近几年的事。从中国企业迈向市场经济的

 国企意识形态工作交流材料 习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。”企业意识形态工作是党的意识形态工作的重要组成部分。作为新时代中国特色社会主义的

名家论坛：中国企业的战略转型与文化变革     李 肃 和君创业咨询集团总裁，我国著名管理咨询专家。 中国企业与国际企业的落差     二十一世纪，中国企业到底应该关心什么呢？其实就是三个问题。  

我公司管辖大潮高速、梅大高速两个典型山区高速，全长共205.78公里，高速线路走向与土地革命战争时期被毛主席称为“红色血脉”的“中央红色交通线”（南方线粤东段）基本一致。以此为依托，公司大力弘扬中央红色交通线精神，创新“网格化

根据XX公司（市）党委安排部署，今天我们召开201X年度XX公司（区）领导班子组织生活会，主要是结合“两学一做”和“四讲四有”要求，全

国企全面从严治党经验典型案例 国有企业的党风廉政建设和反腐败工作事关企业改革发展全局，事关党的形象，必须以永远在路上的韧劲和执着，持续推进国有企业正风肃纪反腐。公司深入学习贯彻党的二十大精神，结合工

 在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话 同志们： 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，习近平总书记突出全面从严治党这个主题主

某国企混合所有制改革总体方案 　　为贯彻落实中院关于深化国有企业改革的指导意见（中发〔 　　二零一5〕22号）、国家发展改革委办公厅关于做好第三批混合所有制改革试点有关工作的通知（发改电〔 　　二零

国企关于2024年上半年意识形态工作的报告 上半年，**公司党支部在集团党总支部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态

在全市清廉国企建设工作观摩推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 建设清廉国企是建设清廉城市的重要内容，是国有企业深化改革、提质增效、全方位高质量发展的重要保障。建投集团党委深入贯彻落实市委、

 国企书记在公司运营专题座谈会上的讲话 提纲 一、坚持目标导向，精心谋划布局 二、坚持精准导向，抢抓市场机遇 三、坚持问题导向，补短板破瓶颈 四、坚持责任导向，出实招抓落实 正文： 同志们： 今天把

国企混改后职工身份界定的探究 　　国企混改后职工身份界定的探究 　　【摘 要】本文分析了职工身份界定对国企混改的阻碍产生的缘由，笔者就当前国企混改对职工身份的影响、化解这一障碍应该从何入手提出了自己

在2024年国资国企高质量发展推进会上的讲话 同志们： 今年的政府工作报告要求“深入实施国有企业改革深化提升行动，做强做优主业，增强核心功能、提高核心竞争力”，为国资国企改革发展确立了奋进坐标、指明

时光荏苒，转眼间2024年上半年已经过去。回顾这半年的工作历程，有汗水，有欢笑，更有沉甸甸的责任与使命。在这半年的时间里，我本着认真负责、积极进取的态度，在学习、工作和作风等方面取得了一定的成绩

 当前国企人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 国企在改革发展的过程中，必须要重视人力资源管理的创新，从文化建设、制度完善、理念转变等各个维度出发，改变人力资源管理的模式，高效合理地利用人力资源，

2篇国企职工入党申请书 　　爱戴的党组织： 　　我郑重地提出申请，要求加入中国共产党。 　　我之所以要参加中国共产党,是由于中国共产党引导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，坚固人民民主专政。保

全面推进清廉国企建设经验交流材料 提纲： “廉”文化营造“新风气” “廉”因子激发“廉动力” “廉”制度筑牢“防火墙” 建设清廉国企，是推动经济社会高质量发展的关键。近年来，**市把“清”和“廉”的

2012年度湖北国企青年文明号申报表 主要事迹（小四仿宋，500字）： 主要以青年为主体，大部分人员受过大学及以上教育，是一支年轻化、知识化的员工队伍。在上级有关部门的正确领导下，全体员工以求真务实

XX集团公司国企改革三年情况总结汇报 近年来，XX集团公司以落实国企改革三年行动为牵引，统筹推进“双百行动”、区域性国资国企综合改革试验、对标世界一流管理提升行动等改革专项工程，认真贯彻习近平总书记