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的科技及工艺水平。 9. 第二节 标准的类别1、根据企业生产经营活动的对象不同来分2管理标准即针对具体管理过程所制定的标准。包含公司全部管理范畴，重点在于强调办事时职责清楚和程序分明，如5S管理标准等。管理标准（针对“事”的标准）

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21. 第三章 账户、复式记账和借贷记账法 第一节 会计科目 什么叫会计科目？ 会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。也就是对各项资产负债及所有者权益分类后所赋予的名称。 22. 一、会计科目

是将两者合并称为“重大错报风险”。可以单独对固有风险和控制风险进行评估，也可以对两者进行合并评估。具体采用的评估方法取决于会计师事务所偏好的审计技术和方法及实务上的考虑。 12. （二）检查风险 检查

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指标体系的建立与KPI的选择职类职种工作性质不同建立KPI 职能职种划分建立的KPI体系,突出了对组织具体策略的响应.各专业职种按照组织制定的目标,提出专业的响应措施.但是,这种设置指标的方式增加了跨部门

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慎原则、实质重于形式原则。 20. 第四章 会计概念框架第六节 会计原则二、会计原则的研究历程 具体的会计程序公认会计原则 理论性会计原则 实务性会计原则输入导向会计原则会计信息质量特性输出导向会计原则基础性约束性历史成本

① 请示缘由 说明请示的原因，突出请示的必要性和迫切性 ② 请示事项 是请求上级机关批准或指示的具体事项 ③ 结语 提出批复请求 常用表达方式 “以上请示，请批复（审批）” “以上请示如无不妥，请批准”

者股东利益使命战略愿景能力素质要求行为表现指标 23. *行为表现指标具体行为表现等级一具体行为表现等级二具体行为表现等级三具体行为表现等级四 … … 能力素质模型的设计方法 24. *能力素质在岗位描述中的体现岗位

年之后，又附录了鲁悼公四年至十四年晋国知伯被杀之事。 与《春秋》的大纲形式不同，《左传》相当系统而具体地记述了这一时期各国的政治、军事、外交等方面的重大事件。 17. 全书内容包括聘问、会盟、征伐、搜

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8. 确定拟研究的问题开始发现现象组织现象阅读有关研究材料 对实际情况进行观察 思考并将研究问题具体化形成对变量间关系的认识 汇集有关的各种论据和解释 确定其中与所研究问题有密切关系的论据和解释明确个人的兴趣