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的伟大工程，才能为企业改革发展提供坚强的政治保证。 （一）创新党建工作模式是全面从严治党新形势下国企改革发展的必然要求。国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有重要的地位和作用

资产投资增速达XX.X％，全市第一。税收收入XX.XX亿元，税比XX％，收入质量较高。财政管理、国企改革、债务管控等工作规范有序，为经济发展提供了有力的要素保障，经济运行内生动力进一步增强。 5．民生福祉持续增进。上半年完成民生投入XX

做好深化团场综合配套改革、深化国资国企改革、深化财政体制改革等重点改革领域、改革任务的新闻报道，在新闻、栏目和新媒体中推出了《全面深化改革进行时》《深化国资国企改革》《在改革的春天里》《庄稼人说改革》

保运转的巨大压力，为此我们在职代会上提出了年度战略规划，并加快推进实施。上半年以来，我们持续深化国企改革，坚持辅业承包经营；推进产业结构调整，全面清理低效无效资产；积极引入社会优势资源，探索X混改，培

聚焦改革三年行动开展监督。今年是“十四五”规划的最后一年，也是国企改革三年行动收官的最后一年。公司纪委相继对**公司“十四五”规划、“国企改革三年行动方案”及“安全环保专项整治三年行动”的推进落实情况进

义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。本次巡察将紧紧围绕习近平总书记关于国企改革发展、全面从严治党的重要指示要求，聚焦国有X企业的使命任务，紧盯权力和责任，紧盯“一把手”和领导

三要围绕推动经济体制改革深化合作。**作为老工业基地，在推动经济体制改革上有很多文章可做。要深化国资国企改革。地企双方要着力在“放活、管好、优化、放大”国有资产上下功夫，推动国有经济布局优化、结构调整、战

一、**年上半年主要工作 今年以来，全市国资国企系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，扎实推进国资国企改革发展，各项工作取得新进展、新成效。据快报统计，**年1-6月，12家集团资产总额2280亿元，负债总额1417

    我来自市属国企，纺织又是传统行业，聚焦首都功能定位，加快产业结构调整、转型升级，全面深化国资国企改革，实现可持续发展的任务艰巨。作为领导班子成员，要在自觉践行“三严三实”的过程中，在打造北京“时尚科技服务”新纺织的工作中有所作为。

单位会计核算等工作，正式上线，确保了财政资金高效透明运转。 （四）推进xx县国企改革三年行动走深做实。对照《xx县国企改革三年行动实施方案》各项工作任务，按时限要求扎实推进落实，加强对县属企业的指导和

城乡”，发挥财政扩中提低的导向作用，着力在财政预算体制改革、预算绩效管理改革、农村综合改革、国资国企改革等四大改革上发力，完善共同富裕的财政保障机制，建立健全共同富裕体制机制和政策体系，率先主动地在推

城乡”，发挥财政扩中提低的导向作用，着力在财政预算体制改革、预算绩效管理改革、农村综合改革、国资国企改革等四大改革上发力，完善共同富裕的财政保障机制，建立健全共同富裕体制机制和政策体系，率先主动地在推

xxx强企业行列，位列第xx位。 （二）强举措抓落实，重点工作亮点纷呈 一是国企改革三年行动纵深推进。集团紧密围绕国企改革三年行动计划，形成改革方案，明确改革时间表、路线图，狠抓改革任务落实，集团下属

与国有企业改制，提供全程法律服务的请示报告》、《律师在国企改革中的具体业务规范》、《关于充分发挥律师在国有企业改革中的重要作用，依法推进国企改革的报告》。组织律师对国资委正在起草《xx市人民政府国有资

企业行列，位列第XX位。 　　（二）强举措抓落实，重点工作亮点纷呈 　　一是国企改革三年行动纵深推进。集团紧密围绕国企改革三年行 动计划，形成改革方案，明确改革时间表、路线图，狠抓改革任务落实，集团下

、环保、资金、稳定、疫情、廉洁等重大风险，实现了特殊时期的“稳步开局”“稳中有进”。另一方面，以国企改革三年行动为牵引，实施“全面预算—绩效考核—薪酬分配”一体化融合，推动“业绩考核、奖罚分明”有效落

要牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的实践要求，聚焦主责，做强做优做大集团公司，当好湖南国企改革领头羊、实体经济排头兵；聚焦主业，对标世界一流，推进钢铁产业链延链补链强链，成为钢铁行业的引领者

一是核实企业家底，国企改革有序推进。市政府组建国资委后，通过开展清产核资，针对国有独资控股企业多、负债多、职工多、历史欠账多，国有净资产少、人均收入少、经济效益差的特点，分类指导、一企一策，深化国企改革。**年

天津LNG槽车扩建项目技术要求书编制 　 合计 　 　 　 85h 　 ◆党建工作情况 1、召开深化国企改革专题讨论会 5月2日，党支部组织了党员大会，专题讨论深化国企改革，提升企业活力和竞争力。此次讨论是根据公司党委要求，全面贯彻党的

率、利润总额、对外借款清理、融资成本压降”4项，考核分值为40分；改革类指标包括“有序推动过渡期国企改革相关任务、过渡期中相关制度的执行情况”2项，考核分值为20分。 （二）个性指标（30分）。个性指