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答：(1)城市户籍制度，户籍管理的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。我国 现行户籍制度是建国后随着计划经济体制的确立而逐步建立起来的。这种户籍制度适应了计划经济条件 下大规模经济建设对全国人力资源统一管理和调配的需要。但随着经济的发展，特别是经济由粗放型向

（一） 内部环境——是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、 机构设置与权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。 （二） 风险评估——是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部 控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

广饶县财政局 广饶县人力资源和社会保障局 广饶县物价管理办公室 广饶县中医药管理局 文件 — 2 — 广饶县卫生和计划生育局 广饶县发展和改革局 广饶县民政局 广饶县财政局 广饶县人力资源和社会保障局 广饶县物价管理办公室

般过程由精神产品生产和物质产品生产这两个基 本阶段构成，而在这些阶段中，人的劳动都是不 可或缺的。所以，人力资源也在出版活动中占有 重要地位，而且出版业的人力资源富有特色，并 不限于本行业的从业人员，还包括行业外的人97 总第 82 期

实处，该省政府要 求各单位开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作，并需报人力资源社保部门备案。该省各级人力资源社会保 障部门将会同有关部门每年至少开展一次专项检查，对未按规定安排职工年休假且不给予休假工资报酬的单位将责令整改

，而不是为公司贡献多少”，这显然不是 外企需要的人选。 1、不要走进薪酬 “雷区”。 因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以 面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难 以通过。面对面试官的“步步紧逼”

（3）提高生产力方面的目标； （4）财务与实物资源取得和占用方面的目标； （5）利润方面的目标； （6）人力资源方面的目标； （7）员工积极性方面的目标； （8）企业社会责任目标。 例 4：（201305 单选）公司希望用

核和内部审计质量评估制度，并接受内部审计质量外部评估。 第二十八条 内部审计机构应当编制中长期审计规划、年度审计计划、本机构人力资源计 划和财务预算。 第二十九条 内部审计机构应当建立激励约束机制，对内部审计人员的工作进行考核、评

行政处罚 五、公司经营状况 验资报告 近期的纳税申报表和完税证明 主要客户交易合同 六、公司的人力资源状况 公司对高级人员及员工的特别待遇承诺书 七、公司组织结构及治理结构 合作项目的董事会和股东会议的记录

育经济学国际百科全书》，高等教育出版社，2000年 版，第 572 页。 [4]《从人口大国迈向人力资源强国》，高等教育出版社，2003 年版，第 413 页。 4 2005-2020年国家财政性教育投入占GDP比例的研究基本维持在

答：(1)城市户籍制度，户籍管理的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。我国 现行户籍制度是建国后随着计划经济体制的确立而逐步建立起来的。这种户籍制度适应了计划经济条件 下大规模经济建设对全国人力资源统一管理和调配的需要。但随着经济的发展，特别是经济由粗放型向

用制度研究作者姓名指导教师学科专业研究方向培养单位学习年限田星曹永胜副教授行政管理公共政策与公共人力资源管理政治与公共管理学院2010年9月至2013年6月二。一三年六月 ThesisforMaste

有吸引力的款式/包装 顾客保修和保险 卓越的广告推广58 三.企业外部环境分析 与技能相关的关键成功因素 卓越才能的人力资源 质量控制诀窍 设计方面的专有技能 在某一项具体的技术上的专有技能 能够开发出创造性的产品和取得创造性的产品改进

profits. A.get off B.get up C.get on [答案]A 附： 14.没有人力资源，任何组织都无法起步，更谈不上做生意和盈利。 15.We_________with achievement

安全应急方案、危险源预判、 远程监控 管理资料 政府审批文件、采购信息、 合同信息、结算及支出信息、 人力资源、设备设施 进度造价资料 5D施工管理、计划与实际 比对、变更成本管理、三 算比对分析 施工技术资料

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电网安全稳定;坚定不移地抓好电网建设，推动电网发展提 速;坚定不移地加强经营管理，提高企业效益;坚定不移地 开发人力资源，培育政治坚定、作风过硬、技术精湛的职 工队伍;坚定不移地搞好优质服务，深化“诚信彩虹”，加 强

理解交易银行的本质内涵、经营方式、 发展定位、同行业业务模式等，以便能 够明确指导、谨慎决策下属工作。其 次，人力资源部门需要更加重视专业人 才的吸纳和对内部员工的培训，有侧重 地招聘部分跨行业的员工进行针对交易 银行的培养，而不是仅仅重视有客户、

profits. A.get off B.get up C.get on [答案]A 附： 15.没有人力资源，任何组织都无法起步，更谈不上做生意和盈利。 16.He＇s left now，but productivity

A.how to B.on what to C.on how to [答案]C 附： 7.本田的人力资源管理部门被给予了如何雇佣最优秀员工的具体指示。 8.Creativity，especially_________which