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 【课件】适合中国公司的平衡计分卡(实战派知识讲座)144页

如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现? 4、 平衡计分卡的来源和发展史 5、 平衡计分卡在世界企业的应用 6、  建立平衡计分卡的准备工作,包括: A、 企业管理层对企业策略的统一 B、 内部流程的改善 C、 决定量度绩效的标准 D、 表现量度与企业策略的关系

2011-02-05    12272    0
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 适合中国公司的平衡计分卡

如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现? 4、 平衡计分卡的来源和发展史 5、 平衡计分卡在世界企业的应用 6、  建立平衡计分卡的准备工作,包括: A、 企业管理层对企业策略的统一 B、 内部流程的改善 C、 决定量度绩效的标准 D、 表现量度与企业策略的关系

2009-11-10    16768    0
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 经理(主管)领导技能提升训练

学历代表过去,学习力代表将来 9. 不遗余力练内功——胜军先胜中外企业的差距: 观念 制度 执行能力执行能力不强是中国企业和国外企业的主要差距 10. 企业为什么会失败?成功是5%战略+95%的执行;(谁当系铃人?)

2009-02-13    11454    0
P112

 激活人力资源的薪酬体系设计

1. 北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问

2009-04-26    1375    0
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 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

1. 北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问

2010-02-04    4464    0
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 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

——————————————————————————————————————— 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?

2011-07-20    18714    0
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 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

1. 北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问

2011-09-18    30379    0
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 中国现代物流服务业的快速发展

一是1978年开始的农村经济体制改革; 二是1984年开始的城市经济体制改革; 三是1992年初的小平南巡讲话,确立中国走社会主义市场经济道路。 一、中国物流业发展的三个阶段 7. 1997年,中国商品的供求关系发生重大历史性变革:

2009-05-20    23254    0
P17

 人力资源规划(PPT17)

以企业为中心, 以工作、职务为中心, Organization-focused Job-focused 日本企业组织构造的特征: “柔软构造”、“不严格限定责任”、“融合一体的工作习惯”、“自主连带集团”

2009-01-04    5902    0
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 管理学基础(二)

利用非正式组织的情感交流渠道,维持人员的稳定与团结; 尊重非正式组织的存在,使职工有表达思想的机会,工作中减少厌烦感,加强协作关系。 2. 【管理小游戏】组织工作原则游戏规则: 1.所有人伸出食指,放在胸前的位置。所有人的食指都必须

2012-06-25    12472    0
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 21 人力资源规划教程(PPT 17)

以企业为中心, 以工作、职务为中心, Organization-focused Job-focused 日本企业组织构造的特征: “柔软构造”、“不严格限定责任”、“融合一体的工作习惯”、“自主连带集团”

2010-09-03    29245    0
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 成功企业的组织设计及特点

市场分析展台专柜新品开发与推广SHA-4301-05227-06-14-y.PPT 11. 许多跨国企业都建立了以市场营销功能为导向的营销组织(1):可口可乐的市场部通过对特定客户和特定渠道的专人负责

2011-11-18    2316    0
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 特许经营便利店物流体系研究

as costs and efficiency. 31 32. 目前,物流体系发展的滞后已成为制约我国企业发展的重要瓶颈。 物流体系已成为发展现代特许商业必须解决的课题之一。Today, the lagged

2011-03-05    26271    0
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 国际金融有关背景知识和基本概念

一般认为,国际金融对那些面向国际市场,利用国际资源的跨国企业至关重要;但实际上,即使对那些完全面向本国市场,利用本国资源的本土企业来说,国际金融的重要性也不容忽视。例如,当本土企业与跨国企业在本国市场上展开竞争时,由于汇率

2011-10-08    9658    0
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 095从哈佛到曲阜--中国人力资源管理举要

日本企业文化的研究结果结论: 所有日本企业文化的导师都是中国人 或者是研究中国文化与经典的专家—— 汉学家 成果: 《中国企业文化》的诞生 11. 日本企业文化的中国祖师:孔子 义利合一学琴师襄 12. 日本企业文化的中国祖师

2009-01-17    25453    0
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 国际收支管理

以XX国为例,我们列举几项交易来说明国际收支平衡表的主要构成和记帐过程:1 XX国企业向XX国出口价值100万美元的圆珠笔; 2 XX国企业从国外进口10万吨粮食,离岸价$250/吨,运费$5/吨,假设用国外船运输;

2010-04-08    16835    0
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 税法第一章

二、所得税类。包括企业所得税(适用于国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业等各类内资企业)、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税等3种税。 三、资源税类。包括资源税和城镇土地使用税等2种税。 22. 四、财

2020-03-12    893    0
P81

 国际投资环境

优惠,免税。利润再投资鼓励,加速折旧等等。 另外有些国家在引进外资的同时还会制定一些税收政策鼓励本国企业的对外投资,如税收抵兔制和延期付税制等。 12. (5)金融政策。 关系到国际投资的金融政策主要

2010-06-17    26034    0
P65

 xx顾问—xx战略咨询研讨会报告

经济因素 世界经济一体化浪潮 一系列用于规范市场的法律、法规(如证券法) 政治因素 - 修宪 - 国企改革的攻坚阶段 - 科教兴国战略 电子商务及信息技术的发展 投资者趋于理性 香港二板市场发展 市场增长迅速

2010-05-23    8806    0
P71

 华彩-东莞市虎门建设发展有限公司-战略咨询报告—华彩咨询 71页

东莞市虎门建设发展有限公司 项目最终报告北京创业板投资顾问公司 2003年2月长期战略目标 2. 目录项目工作总结及方法论…………………………………..…………………….…………..3 对虎门建设实施多元化战略的思考…………………………

2012-02-20    1750    0
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