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 2018法宣在线考试试题和答案解析「试题库超全版」

落实纪律检查工作双重领导体制,执纪审查工作以上级纪委领导为主,线索 处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告,各级纪委书记、 副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主 正确答案 :A 专业整理 WORD完美格式 5

2020-09-28    3224    0
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 企业会计准则及应用指南(2019年4月修订版)

7 月 23 日 财政部关于修改《企业会计准则——基本准则》的决定 为了适应我国企业和资本市场发展的实际需要,实现我国企业会计准则与国际财务 报告准则的持续趋同,经财政部部务会议决定,将《企业会计准则——基本准则》第四

2019-05-22    3847    0
P339

 XX某建筑公司《安全生产管理制度汇编》

4. 各类安全检查均应采取检查表的形式,按照预定的检查项目和内 容,由各检查小组按照所查内容逐条对照检查,然后,将所查出 的问题逐条列出后进行反馈。 2. 安全检查内容: 1)各分公司安全生产责任制落实情况,管理人员佩章上岗的执行情

2019-05-17    5415    0
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 高层住宅楼(框架、剪力墙结构)施工组织设计

存在的差距,导致的原因及本周计划的初步安排,供与会代表讨论以提高会议效率, 缩短会议时间,并形成会议纪要,分周进行落实对照检查。 6、设立现场总调度,统一协调分包单位及总包单位各班组协同作业。 现场施工随时都会发生碰头现象

2018-09-21    3862    0
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 2017年度全国法院知识产权典型案例展示著作权篇

二十二条规定:有下列情形之一,人民法院可以认定为涉外民事案件:(一)当事 人一方或者双方是外国人、无国籍人、外国企业或者组织的;(二)当事人一方或 者双方的经常居所地在中华人民共和国领域外的;(三)标的物在中华人民共和国

2019-03-08    46779    0
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 企业会计准则及应用指南及解释汇编(2019最新版)

非累积带薪缺勤,是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取 消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间 的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工

2019-05-22    4573    0
P1650

 2019企业会计准则及应用指南及解释汇编

非累积带薪缺勤,是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取 消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间 的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工

2019-11-20    3343    0
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