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中国消费者对国产品牌认可度提高，希望本土品牌也能提供称心如意、高品质 的商品。这既给本土品牌带来了新的机会也给跨国企业带来了新的挑战。 本土高端品牌崛起。 趋势一 趋势二 趋势三 趋势四 趋势五 整体上，中国消费者

全切断与新闻界的来往，过着一种近乎与世隔绝的生活，闭门思过，修炼内功，以求脱胎换骨，改过自 新。 姜伟两年的反省和沉思，姜伟的复出，为中国企业提供了一笔堪称“宝贵财富”的是他自称为“总 裁的二十大失误”。其中特别提到了关于“人才的四大失误”。

的指导意义。 ( 二 ) 案例选择和资料搜集 1. 案例选择 三星公司成立于 1938 年，是韩国最大的跨国企业集 团，同时也是全球 500 强企业。70 多年以来，三星秉承“以 人才和技术为基础，创造出最佳产品和服务，贡献于人类

标志着我 国和东盟国家的商贸往来跨上了一个崭新的台阶，双边贸易活动激增，经济发展 势头强劲，这为中国企业在东南亚地区进行投资与贸易活动提供了巨大便利。根 据中华人民共和国商务部亚洲司公布数据显示，在中国-东盟自贸区成立的

掉的大多是闲置产能和私营企业的产能，但并未延伸至更敏感的国有部门。未来的去产能举 措可能会波及汽车制造、新能源和新材料等领域。  去库存的效果将非常有限。投资者的不安和关键性改革进展缓慢将很难刺激中小城市 的需求

是新兴经济体和发展中国家，对资金、技术、产品需求量大，通过“一带一路”战略，有助于中国 实现“产能输出+资本输出+跨国企业发展”。 2007年后出口增长连降 数据来源：wind 全部产业产能利用率 5000户工业企业景气扩散指数:设备能

年，我国与沿线国家贸易 额 7.4 万亿元人民币，同比增长 17.8%，增速高于全国外贸 增速 3.6 个百分点。我国企业对沿线国家直接投资 144 亿美 元，还建立了中国—白俄罗斯工业园、埃及苏伊士经贸合作 区等，成为“一带一路”经贸合作的典范。

月 20 日，2017 年中国企业“走出去”高峰论坛在北京举行。商务 部投资促进事务局局长刘殿勋在致辞中表示，要积极为中国企业“走出去”搭建服务平 台，创建良好生态，推动中国企业理性、健康、持续、高质量地“走出去”。实施“走

贫档案信息资源共享共用。 三、收集范围 凡是在精准扶贫工作中形成的，具有保存价值，应当归档的 文件材料（包括文字、图表、音像、电子数据等各种形式和载体 的历史记录）均属收集范围，主要包括文书档案、项目档案、财

33-42 五、一大波领导讲话提纲模板 43-56 六、党建类讲话模板 57 七、领导讲话、总结汇报材料中如何从“成绩过渡到困难” 58-61 八、“强调工作重要性”部分 61-67 九、“对论断的阐述”公文写作模版

2010 年 1 月至 2020 年 7 月期末考试的全部 试题及答案。 [材料]×市政府办公室的李助理，在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后，急匆匆地赶往自己办 公室，在走廊被分管经济工作的杨副市长叫

勤保障工作。 2020 年 1 月试题及答案 13.×市政府办公室的李助理，在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后，急匆匆地赶往自己办公室， 在走廊被分管经济工作的杨副市长叫了过去。杨副市长要李助理赶紧为他查找有关市场经济的重要资料。

权裁定宣布债务人破产以清偿债务的诉讼程序。 22.企业所得税法：一般指中华人民共和国企业所得税法。《中华人民共和国企业所得税法》是为了使 中国境内企业和其他取得收入的组织缴纳企业所得税制定的法律。 23

目前美国上市企业伦理管理已进入企业伦理管理演进阶段。特别是在2002年7月 发布《Sarbanes-Oxley法案》后，美国企业伦理管理日益受到重视，少数企业 已进入全面企业伦理管理阶段。而我国大多数企业伦理管理尚处于第一阶段。

3．关于将×××同志进行入党积极分子备案的报告 ...............................4 4．思想汇报.................................................

和霍尔感应式传感器。 2.2.3 温度传感器 测量汽车上的温度几乎全利用热敏电阻材料对温度变化的敏感性来测量，电阻材料具有正（PTC）和负（NTC）的温 度系数。将热敏电阻变化转换为模拟电压，几乎完全

30 日在 ( ) 开幕。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华致开幕辞，欢 迎亚欧各国企业抓住有利时机，与中国企业携手努力，不断扩展合作的广度和深度。 A.乌鲁木齐 B.背景 C.福州 D.西安 参考答案:

讲究的是“厚积而 薄发”。阅读是积累资料的重要手段，平时看各级各类报刊、看各级 领导讲话、看其他好材料时，发现好词语好标题好内容时，用笔记， 敲键盘，都没问题，关键是得记下来！通过日积月累，不断提高自己

力，在挂职期间负责起草了“全省加快发展教育督查工作” 的自查报告、“关于协助联合调研开展人才队伍建设相关调 研工作”的发言材料及教育工作两个典型案例。 三、存在的不足与今后努力方向 挂职学习锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我

2016 年以来新任职的***名领导干部开展廉政谈话，以集 体约谈方式约谈***名基层党委书记、纪委书记，特别是由我直 接约谈其他三个县级班子“一把手”，真正体现了同级监督、有 效地促进压力传导。坚持党管干部，科学选人用人。在干部调整