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 创新是实用路线中国企业最需要学习

创新是实用路线中国企业最需要学习 对日本企业的创新能力的评价,向来有两种态度,其一认为日本企业没有核心技术的创新、研发能力,因此日本人的创新能力并不值得称许。         另外一些专家则认为,日

2012-07-19    409    0
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 国企领导班子2024年上半年述责述廉报告

一、履行党风廉政建设责任情况本人(姓名),2024年上半年严格按照中央和省委的要求,围绕中心工作,认真执行党风廉政建设责任制,坚持廉洁从政,自觉接受党组织和群众的监督。现将上半年的落实情况报告如下:(一)自身廉洁自律情况

2024-06-20    208    0
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 国企公司纪律作风整顿工作总结报告

 国企公司纪律作风整顿工作总结报告 为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效。公司党总支针对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一线干部违纪等问题,以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标,

2024-06-21    154    0
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 国企公司党总支2023年工作总结及2024年工作计划

 国企公司党总支2023年工作总结及2024年工作计划 2023年,XX公司党总支(以下简称党总支)以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线,以提升党组织政治功能和组织功能为重点,以党支部标准化规

2024-01-04    285    0
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 人民币升值对中国企业的影响

人民币升值对中国企业的影响 自2005年以来人民币就不断升值,其原因主要可以归结为:近年来中国经济的快速发展、外汇储备的不断增加、热钱的大量涌入及美国政治上的压力等。人民币的升值影响社会生活的方方面面,有利有弊,我们应该辩证的对待。

2013-05-09    10103    0
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 跨国企业之经济环境

 跨国企业管理 之 经营环境 专 业: 工商管理 班 级: 081班 学 生: 夏果 学 号: 082003110423 指导教师: 王松 跨国企业之经营环境 摘要:在跨国经营日益开展的今天,国际环境变幻莫测,国际企业要在竞争中

2022-07-06    309    0
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 国企创新薪酬人力资源活力调研报告

国企创新薪酬人力资源活力调研报告 国企改革是推动企业成为真正市场主体的必由之路。为把两个“一以贯之”落到实处,有序推进“三项制度”改革,建立与市场相适应的薪酬分配体系,激发公司人力资源活力,推动公司

2022-06-10    653    0
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 会计专业毕业生国企实习自我鉴定

会计专业毕业生国企实习自我鉴定   会计专业毕业的我,在一家国有企业进行了为期半年的实习工作。在此期间,我学到了很多学校书本上所没有的东西,这些东西将会启发我在今后的工作与生活中。在这短暂的时间过去

2014-07-22    563    0
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 中国企业“走出去”战略选择

文 作 者: 曹旭平 学 号: 学院(系): 经济管理学院 专 业: 国际经济与贸易 题 目: 中国企业“走出去”战略选择 指导者: 尤宏兵 副教授 (姓 名) (专业技术职务) 评阅者: (姓 名)

2012-02-16    569    0
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 国企项目经理2020年度述职报告

国企项目经理2020年度述职报告 按照公司统一部署,根据年度考核要求,现将2020年工作、学习和廉洁自律情况报告如下: 一、学思践悟、守牢初心,不断提升自身素质 始终把学习作为一种政治责任、事业需要

2021-04-27    635    0
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 中国企业质量管理体系的问题—工作心得

中国企业质量管理体系的问题—工作心得     在日本,质量管理可以通过QC小组成为企业内一种“全民”的自觉行为。在美国,质量管理可以由较早的PPM质量目标再到如今的6δ管理,成为企业内一种对卓越持续

2013-04-06    600    0
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 深化国企改革工作情况汇报

 深化国企改革工作情况汇报 近年来,x集团始终坚持学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,全面落实党中央、国务院的决策部署以及省委、省政府的工作要求,以实施国有企业改革深化提升

2024-09-06    103    0
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 中国企业人力资源管理模式

中国企业人力资源管理模式    从国内企业最高领导层的人性观(关于人的看法)出发,结合国内企业成功与失败的案例分析,剖析国内企业人力资源管理模式、员工在不同人力资源管理模式下的心理、行为表现,以及不

2012-11-08    1990    0
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 国企保密工作总结及下步工作计划

 国企保密工作总结及下步工作计划 今年以来,XX公司严格按照上级保密工作各项要求,始终把严守保密纪律摆在最重要、最突出的位置,认真落实保密工作制度,不断提升保密工作针对性和有效性,确保党和国家秘密的绝对安全。现将工作开展情况总结如下:

2023-06-16    515    0
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 HRBP在我国企业中处于起步阶段

HRBP在我国企业中处于起步阶段。人力资源业务合伙(HRBP)的核心理念就是帮助业务经理提升他的业务,发现业务中存在的问题,然后通过HR的专业知识和能力给他们提供支撑,使业务体系更能良性运作。 但是事实上,

2014-01-08    573    0
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 国企厂长警示教育心得体会

在##公司纪委统一部署下,##公司纪委组织各相关单位领导干部听取警示教育报告。正月初九(2010年2月22日),####中层以上干部赶赴@@@厂,听取了**市检察院反贪局刑侦处@@处长的警示教育报告

2010-06-28    15679    0
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 国企改革经验交流材料

 国企改革经验交流材料 加强经理层成员任期制和契约化管理 进一步深化国有资本投资公司改革 提纲 一、提高政治站位,专题部署任期制和契约化管理工作 1.是坚持制度先行 2.是召开专题推进会 3.是强化示范引领

2022-07-13    385    0
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 某国企2024年上半年党建工作总结

某国企2024年上半年党建工作总结 今年以来,*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线,创新开展*活动,围绕基层党建*,持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,促进党建与生产经营深度融合,为*高质量发展提供坚强保证。

2024-07-12    262    0
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 在国企七一表彰大会上的讲话

 / 7 在国企七一表彰大会上的讲话 正文: 同志们: 在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,奋进中国_现代化新征程的重要时刻,我们在这里隆重集会,共同庆祝中国共产党成立1

2023-06-16    310    0
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 某国企优秀年轻干部选拔调研方案

某国企优秀年轻干部选拔调研方案 为认真总结、宣传、弘扬好**项目建设经验,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在基层一线和急难险重任务中发现和识别干部,切实加强班子和人才队伍建设。结合公司实际,特制定如下方案。

2022-09-12    921    0
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