企业文化适应性与危机管理研究_以三星集团为例_金贤洙
的指导意义。 ( 二 ) 案例选择和资料搜集 1. 案例选择 三星公司成立于 1938 年,是韩国最大的跨国企业集 团,同时也是全球 500 强企业。70 多年以来,三星秉承“以 人才和技术为基础,创造出最佳产品和服务,贡献于人类
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的指导意义。 ( 二 ) 案例选择和资料搜集 1. 案例选择 三星公司成立于 1938 年,是韩国最大的跨国企业集 团,同时也是全球 500 强企业。70 多年以来,三星秉承“以 人才和技术为基础,创造出最佳产品和服务,贡献于人类
中国消费者对国产品牌认可度提高,希望本土品牌也能提供称心如意、高品质 的商品。这既给本土品牌带来了新的机会也给跨国企业带来了新的挑战。 本土高端品牌崛起。 趋势一 趋势二 趋势三 趋势四 趋势五 整体上,中国消费者
5)上海普天 上海普天的子公司普天新能源是最早进入新能源汽车产业的公司, 2010 年就已进入该行业,作为国企的先锋力量为新能源电动车商业 化应用打造产业链支撑体系。创新地提出了“整车租赁、智能管理、 便捷消
特殊情况,由中央纪委决定或 者经省(部)级纪委(不含副 省级市纪委)决定并呈报中央 纪委批准,对违纪党员也可以 在本条例规定的处分幅度以 外减轻处分。 第十 七 条 根据案件的 特殊情况,由中央纪委决定或 者经省(部)级纪委(不含副
委、政府的主体责任和有关部门的监管责任。 三十一、纪检监察机关在扫黑除恶专项斗 争中重点查处的 3 类问题是什么? 答:中央纪委印发《关于在扫黑除恶专项 斗争中强化监督执纪问责的意见》 指出,各级 纪检监察机关要重点查处以下三类问题:一是
公众厌恶之事。 八、严格遵守中央政治局“改进工作作风八项规定” 、 省纪委、省监察厅《关于纪检监察机关干部“十不准”的规 定》、XX市纪委“五个一律处理”规定。 工 作 制 度 牢固树立“立党为公,执政为民”的思想,廉洁奉公,
页),多用于各级组织部门、人 事部门等; (2) 党风廉政测评,见 (表二,第 20 页),多用于纪委、政 法委等部门等; (3) 民意调查,见(表三,第 21 页),多用于各级组织部门、 人事部门等;
上升到了一个新的境地。 ④在税法领域,中国目前由人大立法的仅有《个人所得税法》、《外商投资企业和外国企业所得税法》、《中华人民共和国车船 税法》三部税收实体法和《税收征管法》一部税收程序法。 ⑤根据社
关新军 . 企业能力系统 [J]. 外国经济与管理,2000(3). [2] 王锡秋,席酉民 . 中国企业能力结构的创新研究 [J]. 价值 工程,2002(5). [3] 王核成,孟艳芬. 基于能力的企业竞争力研究
“目前,数百家的欧洲银行、数十万家欧洲的企业都 在使用同一个标准、同一个制式的交易银行和交易银行现 金管理的产品和工具,而目前中国企业对支付、结算、清 算全球化、实时化等交易银行业务的需求,仍难以得到满 足”,恽铭庆向记者指出,“亟待推动各大银行、企业之
创业的态度往往成为影响大学生能否走上创业之路 的关键。大多数家长希望孩子毕业后稳定的工作, 比如考公务员、进入国企或事业单位。即使实在找 不到稳定工作也不支持孩子创业,因为家长了解学 生创业的风险,担心失败后对孩子的后期发展很不
高端制造装备和技术方面拥有明显优势, 供求双方经济结构的互补和战略利益诉求的契合。 3、沿线各国政府高度重视利用外资,为我国企业走出去带来了前所未有的新机遇,不仅有 助于国内经济结构转型升级和企业国际竞争力培育提升, 也有助于缓解沿线国家经济发展面
发展道路上机遇与挑战并存 11、2018 年“一带一路”倡议在东南亚地区继续稳步推进。以中挝铁路、中泰铁路合作为契机, 中国企业利用自身的产能优势和优质技术,积极开拓市场,实现了自身外延式发展。这体现 了( ) A.全球化背景下国际竞争更加激烈
定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常,抓在日常, 确保学习教育形成常态,形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求,驰而不息落实中央八项规定精神,在坚持中深 化、在深化中发展,对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义
发展的组织者、推动者、实践者。 (四)加强党风廉政建设,提高领导干部拒腐防变能力 今年5 月,公司党委、纪委聘请了司法部门领导和专 家,针对公司当前出现的违纪现象和职业特征,进行反腐 倡廉、核心价值观和职业道德专题教育,进一步加强了领
腐败工 作会议,定期分析研究本单位党风廉政建设和反腐败工作 情况,结合实际认真贯彻中央和上级党委、纪委关于党风 廉政建设和反腐败工作部署,并组织实施。 (三)定期组织领导班子学习党风廉政建设和反腐败
宣传月活动,落 实党风廉政建设责任,其中包括“三级廉洁教育谈话”、第十六次廉洁 教育月答题、湖北省纪委线上答题、亲临广东省反腐倡廉教育基地现 场实地学习、观看警示教育专题片等,以筑牢公司各级干部、重要岗
作,不给对方以“做 手脚”的机会。如去年我们调查 XX 工厂食堂做饭烧煤油的问题,我们一到厂里,与纪委领导简单见面后就直接到食堂,也不与任何人 谈话,首先查食堂的帐,查两年里买了多少燃油,开支了多少钱。
发展的组织者、推动者、实践者。 (四)加强党风廉政建设,提高领导干部拒腐防变能力 今年5 月,公司党委、纪委聘请了司法部门领导和专 家,针对公司当前出现的违纪现象和职业特征,进行反腐 倡廉、核心价值观和职业道德专题教育,进一步加强了领
论学习和专业知 识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类 书刊,学习了同志在中纪委会议上和党的十七大会议上的讲话,学习 了十七大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学