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企业培训的一种先进教育模式，是一种全员参与的培训氛围，是打造完备人才体系的有力手段和提升企业竞争力的有效工具，是企业打造优势人才体系的系统工具之一 5. 一.基础—企业大学之战略规划1.实现战略目标的要求 2.企业宣传的窗口 3.推动人力资源战略

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点明确要求，其中第4点就提出了“必须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移，加强应急救援工作，最大限度减少人员伤亡

5、家庭病床实行二级查床制度，即家庭医生（床位医生）、主治医师分级查床制度。对新建床患者，上级医师3天内完成二级查床，并在病情变化或诊疗改变时进行二级查床，同时对诊断、治疗方案和医疗文书书写质量提出指

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武欣编著。绩效管理实务手册，机械工业出版社，2001年12月 罗伯特•西蒙斯著。战略实施中的绩效评估和控制系统，东北财经大学出版社，2002年8月 毕意文，孙永玲。平衡计分卡中国战略实践，机械工业出版社，2003年9月

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     1997 年开始，中华网公司即在中国内地开展互联网信息服务，拥有大量的商业客户和合作伙伴。中华网网站（ china____ ） 1999 年 5 月在中国内地正式推出，到 2003 年 1 月份为止，日平均页面访问量已超过

通过本章学习，应了解建筑装修材料的分类与分级；熟悉装修防火的通用要求、建筑特殊功能部位与用房装修防火要求，以及高层、多层、单层公共建筑装修防火的基本要求；掌握建筑外保温系统防火要求。建筑装修和保温材料防火主讲人：