香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13058个资源

P38

 《电子病历系统应用水平分级评价管理办法及评价标准》解读(2019版)

1. 电子病历系统应用水平分级评价管理办法及评价 标准 解读制作日期:2019年01月07日 2. ..I.L.兰即口为进一步完善工作机制,明确工作流程,保证电子病历系统应用水平分级评价工作(以下简称

2019-05-17    2304    0
P67

 郑明-建立高效的绩效管理系统

1. 绩效考核郑明博士 -建立高效的绩效管理系统 2. (本页无文本内容) 3. 员工绩效考核绩效考核及其在HRM中的地位 建立绩效考核系统 如何建立绩效标准 绩效考核方法的选择 绩效考核的程序 绩效考核面谈

2009-08-07    4760    0
P52

 -张彤-绩效实务与绩效管理-张

1. 员工绩效管理 ---回报率最高的投资 张彤 Gracezhangxiaotong@163.com 2. 权然后知轻重, 度然后知长短, 物皆然,心为甚。 ---孟子 3. 提高竞争优势的人力资源管理实践

2011-12-19    11173    0
P100

 华为发展之道与华为价值评价系统PPT

1. 华为发展之道与华为价值评价系统 --华为的管理哲学与高绩效评价机制 2. 题记:国企全面深化改革与向华为学习1、产权结构:从单一所有制到混和所有制 2、政府角色:从管资产到管资本,从当家长到当股东

2019-04-23    2067    0
P33

 企业绩效综合评价系统

1. 企业绩效综合评价系统 2. 一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值。企业管理人员为此制定经营战略并在企业中实施这些战略。

2010-01-12    10389    0
P33

 企业综合绩效评价系统

1. 企业综合绩效评价系统 暨南大学管理学院会计学系 胡玉明 博士 2. 一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值

2010-04-15    6677    0
P45

 2019流感诊疗方案解读

1. 敬业 求精 诚信 创新评建并举重在内涵 流感诊疗方案(2019年版)解读 2. 重在内涵敬业 求精 流感是全人类重要的公共健康问题诚信 创新评建并举2• 发病率为各种传染性疾病之首。 • 每年季节性流行。

2019-11-27    3339    0
P47

 国内物流专题讲座1125

2004-11-25国内物流专题讲座-*-国内物流专题讲座二OO四年十一月 2. 2004-11-25国内物流专题讲座-*-讲 座 目录2345物流概念和原理的导入国内物流发展整体现状国内物流平台发展现状国内企业物流简要介绍1国内物流企业发展现状

2009-08-05    6053    0
P34

 新生儿毒PPT

1. 新生儿毒 2. 毒的起源西方学者认为,15世纪以前欧洲无毒。 1492年,哥伦布第一次航行到美洲,一些水手将此病传播到西班牙、意大利。 1494年,法兰西国王查理第八世招募各国士兵远征意大利,梅毒蔓延于意大利国内。

2019-04-27    1577    0
P7

 自我介绍@

1. 自我介绍紫笑JJ而不语 2. 理想目标个人信息个人特点兴趣爱好自我介绍 3. 个人信息大家好,我是贴吧名叫紫笑JJ而不语 ,简称紫了,来自湖北仙桃,现在湖北武汉读大二,是一个平凡安静的人。

2011-04-05    14175    0
P12

 015《男女内参》@沈

1. 小男人 看 不加V ——我被颠覆的10句话作者:@不加V    设计:@沈马 2. 01颠覆一个中国现代女性,要是到三十五岁还没有结婚,也没有长期同居经历,那么,她基本有过两位数的性伙伴。「」

2009-07-17    6943    0
P27

 烟叶分级技巧PPT

1. 烟叶分级工培训XX省烟草职工培训中心 XXX烤烟分级技巧 2. 怎样成为一名分级高手? 烟叶分级工培训 3. 分级高手必备条件 心:欲望 态度 体会好学 手:结构 身份 油分多摸 眼:部位 颜色

2018-12-12    3953    0
P33

 13影响力-翟光解读

1. 影响力[美] 罗伯特·西奥迪尼 著 陈叙 译PPT制作/解读 @培训师翟光 2. 以上为书摘的解读目录。每个目录包含:互动呈现、现象解读、成因解读。前言影响力因本人才疏学浅如有解读不当之处,还

2010-01-20    4883    0
P22

 两学一做学习教育纪实评价系统培训PPT

XX省“两学一做”学习教育纪实评价系统 淮南矿业集团党委组织部 2016年6月15日 2. 系统概况一功能介绍二 上级党组织创建下级党组织流程三工作开展情况上报流程四 3. 一、系统概况 4. 登录网址:www

2019-03-31    1825    0
P52

 【课件】员工绩效管理-张彤(ppt 52)

1. 员工绩效管理 ---回报率最高的投资 张彤 Gracezhangxiaotong@163.com 2. 权然后知轻重, 度然后知长短, 物皆然,心为甚。 ---孟子 3. 提高竞争优势的人力资源管理实践

2011-01-25    30094    0
P150

 张彤-胜任素质课程讲义

共 赢 19. 胜任素质内容胜任素质方法概论 胜任素质方法应用三步曲: 胜任素质模型 胜任素质评价系统 胜任素质应用体系 20. 概论:胜任素质(Competency)的历史简介 50年代初 由哈佛教授麦克里兰

2011-05-25    25965    0
P150

 张彤-胜任素质课程讲义2

共 赢 18. 胜任素质内容胜任素质方法概论 胜任素质方法应用三步曲: 胜任素质模型 胜任素质评价系统 胜任素质应用体系 19. 技能 知识价值观 自我定位 需求 人格特质会做,能做 知道为什么要做很重要,所以做

2012-05-26    31604    0
P63

 医药销~1-

1. 营销通路的系统分析与管理 2. 营销管理概念销售管理的机制 销售管理的定义 管理者的职能 管理者的基本要素 商务经理所起的作用 销售模拟图 3. 商务经理职责完成公司下达的各项业务指标 保持销售渠道的畅通

2010-12-09    11388    0
P26

 国内某知名电信KPI方案

制定解决数据差距的计划确定有关关键业绩指标数据收集的流程 同管理层一起进行审核,获得他们的认同,必要时加以调整建立高效的信息系统,为关键业绩指标体系在管理中的运用提供支持 将关键业绩指标体系落实到日常管理中主要 活动目前业绩衡

2009-07-04    28657    0
P81

 张彤《绩效管理与考核》

结,总结绩效管理中员工的表现,好的方面,需要改进的地方,管理者需要综合各个方面给员工的绩效表现做出评价。同时,绩效考核也是公司薪酬管理、培训发展的一个重要依据。所以,公平、公正显得至关重要。 绩效管

2009-07-17    4718    0
1 2 3 4 5 ... 50