网络需求分析与方案设计
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2010-08-22
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P40 P30 新酬管理-工具和技术（英文）1
1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl
2009-10-25
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P30 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）4
1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r
2010-02-25
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P25 工作分析和工作计划
1. PART TWO - STAFFING THE ORGANIZATIONJob Analysis and Job Design52. Chapter 5 OverviewBasic Terminology Job Analysis Job Design3. Basic Ter
2011-04-23
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P30 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）1
1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl
2012-04-21
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P21 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）3
1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t
2012-01-07
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P30 【课件】新酬管理-工具和技术（英文）2
1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1
2012-02-01
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P30 新酬管理-工具和技术（英文）4
1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r
2011-12-17
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P47 2012_我和佛祖_@刘嘉俊Sorma
1. Buddhist2. who is he?佛3. what has he taught?佛 教4. why believe in him?5. a crush course on budd
2011-06-19
22250
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P30 新酬管理-工具和技术（英文）2
1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1
2010-08-23
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P30 第七章 净现值和资本预算
1. Chapter Outline7.1 Incremental Cash Flows 7.2 The Baldwin Company: An Example 7.3 Inflation and Capital Budgeting 7.4 Investments of Unequal Lives: The Equivalent Annual Cost Method
2009-01-01
11970
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P21 新酬管理-工具和技术（英文）3
1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t
2009-10-02
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P25 【课件】工作分析和工作计划（英文）
1. PART TWO - STAFFING THE ORGANIZATIONJob Analysis and Job Design52. Chapter 5 OverviewBasic Terminology Job Analysis Job Design3. Basic Ter
2012-01-26
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P23 置业薪酬管理方案
1. 首创置业薪酬管理方案 （讨论稿）2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
2010-05-17
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P23 XX置业薪酬管理方案
1. 首创置业薪酬管理方案 （讨论稿）2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
2009-01-26
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P23 长河地产薪酬管理方案
1. 长河地产薪酬管理方案 （讨论稿）2008年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构
2010-04-06
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P26 用电安全知识幻灯片ppt
1. 用电安全知识用电安全知识 2. 一、电流对人体的伤害 电流对人体的伤害有三种：电击、电伤和电磁场伤害。 电击是指电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能。 电伤是指电流的热效应、化学效
2018-11-17
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P39 ××乳业品牌管理方案
1. 新希望乳业·品牌管理方案 2. 目录Ⅰ. 新希望乳品群的发展战略分析 Ⅱ . 现期传播策略 Ⅲ . 品牌管理的价值与执行 Ⅳ . 品牌组的建构与服务内容 3. Ⅰ. 乳品群的发展战略分析 4.
2010-12-02
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P31 防火安全教育班会PPT
1. 消防安全伴我行！ 2. 防火知识篇 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8. (本页无文本内容) 9
2019-05-14
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P28 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》学习解读ppt
1. 学习贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》 试 行 某某单位学习领导小组 2. 01引 言02一图读懂重点03解读新规精神目录contents04主要内容学习 3. 引 言第一章 4. 引
2019-03-25
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