和君创业－中国青年旅行社战略1
速集中于5家，即汤姆森假日公司、海外业主公司、航空旅游公司、宇宙假日公司和最佳之旅公司。 80年代中期，商务旅行市场的竞争十分激烈，为了避免恶性竞争、扩大经营规模，提高经济效益，出现了一批“巨型零售旅
2012-05-23
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P147 P147 xx—中青旅发展战略研究报告定稿（包总）
速集中于5家，即汤姆森假日公司、海外业主公司、航空旅游公司、宇宙假日公司和最佳之旅公司。 80年代中期，商务旅行市场的竞争十分激烈，为了避免恶性竞争、扩大经营规模，提高经济效益，出现了一批“巨型零售旅
2011-03-05
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P100 会计职业道德和会计违法违纪案例PPT
3%、19.8%，每股收益分别为0.82元、1.15元和0.97元，位于上市公司的最前列。2001年中期报告如往年一般地为投资者奉上了不俗的业绩：每股收益0.378元，净资产收益率7.661%。虽与上年
2019-04-12
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P132 伊利营销审计报告
； 需要进一步准确理解整体目标与具体的经营指标的关系； 经营指标的向下分解应当进一步合理化； 保持中期目标与短期目标的一致性； 必须根据经营指标进行全方位的考核； 8. *为什么目标管理体系是核心问题
2011-09-16
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P150 财务管理：财务策划
，所以即使要使用，也需非常谨慎。 86. 9.1从生命周期假设看个人理财策略人生目标的特性短期目标中期目标长期目标年期三年内三至十年十年以上特性提升生活素质个人增值扩大目标范围以家庭为中心例子偿还债务
2012-08-09
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P108 2009年业务支撑工作报告V0.84
集团客户：TD与2G融合的业务支撑 53. *TD业务支撑：建设进度计划TD业务支撑能力近期 2009第一季度中期 2009第二季度远期 2009年底1、TD数据卡用户认证鉴权中心启动建设支持后付费业务的鉴权支持
2010-09-18
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P150 執行力－告訴你如果取得成功
計畫所立基的假設正確性如何? 各項替代方案的優缺點為何? 組織是否有能力執行這計畫? 為確保計畫長期的成功，短期與中期該做些什麼? 這一計畫是否能因應企業環境的快速變遷而有所修正?執行力222正大光明 公正無私 幫助別人
2009-12-05
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P150 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》，PPT167页
xxx公司 战略性改制分析报告北大纵横管理咨询公司项目组 二〇〇四年四月 2. 重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论 本报告旨在对公司的战略与管理进行诊断，不针对任何部门和个人 3. 北大
2012-06-26
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P100 北京丽水佳园三期营销策划报告PPT
快上涨的势头。09-12-23 财政部与国家税务总局出台二手房营业税征收细则。09-12-24 国土局再出重拳，挂牌督办9省18宗房地产开发闲置土地。2010年继续扩大内需，促进消费。二手房优惠政策收
2019-03-30
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
员工队伍规划落到实处，并提高人力资本投资的回报率招聘培训激励代谢需要保持稳定性吗？ 如果是，则签订中期的雇佣合同 如果不是，则签订短期的雇佣合同一般只进行与本职工作相关的培训，包括知识、技能等 设计工作手册，进行手册使用的培
2009-08-20
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
员工队伍规划落到实处，并提高人力资本投资的回报率招聘培训激励代谢需要保持稳定性吗？ 如果是，则签订中期的雇佣合同 如果不是，则签订短期的雇佣合同一般只进行与本职工作相关的培训，包括知识、技能等 设计工作手册，进行手册使用的培
2010-11-06
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P130 青岛乾坤内部管理诊断报告
1. 青岛乾坤内部管理诊断报告 （中期报告）北大纵横管理咨询公司 2002年6月机密 2. 项目进程第1-2天06/06-06/07青岛第3-5天06/08-06/10青岛第6-8天06/11-06/
2011-01-02
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P132 人力资源体系报告
Management dep. editor 31. 人力资源规划的解决方案经营 计划职务设计 计划 ※制定公司长期、中期经营计划 ※人力资源部门参与计划制定； ※人力资源部门提供必要的资讯； ※据此制定人力资源规划总目标。
2010-06-08
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P150 《人力资源管理》(徐剑)
预测未来企业对人力资源的需求，估计远期企业内部人力资源状况，协调需求与供给。 2、 ； 2－5年属中期规划，包括企业现有员工的数量、素质情况、需求数量预测，内外部供给情况确定净需求量。 3、 ； 对一
2018-09-21
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P92 47民生银行人力资源规划
员工队伍规划落到实处，并提高人力资本投资的回报率招聘培训激励代谢需要保持稳定性吗？ 如果是，则签订中期的雇佣合同 如果不是，则签订短期的雇佣合同一般只进行与本职工作相关的培训，包括知识、技能等 设计工作手册，进行手册使用的培
2010-12-04
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P98 中国国际工程咨询—中国空空导弹研究院战略转型项目报告
《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》项目中期汇报中 国 国 际 工 程 咨 询 公司 撰稿人：余新海（上海财经大学） 2. 《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》项目中期汇报 《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》二零零三年八月报告框架讨论稿
2009-07-14
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P73 完善组织架构优化管理流程
相关中国全球地区独立投资共同投资主导投资种子成熟发展扩展中期发展创建大 (>5亿美元)小 ( < 1000万美元)中开发早期开发后期 开发中期 42 44. 讨论内容项目进展 组织架构远景规划及过渡方案
2012-11-19
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P72 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程
相关中国全球地区独立投资共同投资主导投资种子成熟发展扩展中期发展创建大 (>5亿美元)小 ( < 1000万美元)中开发早期开发后期 开发中期 41 43. 讨论内容项目进展 组织架构远景规划及过渡方案
2010-08-04
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P130 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书
1. 青岛乾坤内部管理诊断报告 （中期报告）北大纵横管理咨询公司 2002年6月机密 2. 项目进程第1-2天06/06-06/07青岛第3-5天06/08-06/10青岛第6-8天06/11-06/
2009-09-06
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
员工队伍规划落到实处，并提高人力资本投资的回报率招聘培训激励代谢需要保持稳定性吗？ 如果是，则签订中期的雇佣合同 如果不是，则签订短期的雇佣合同一般只进行与本职工作相关的培训，包括知识、技能等 设计工作手册，进行手册使用的培
2009-02-06
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