湖南维一人力资源体系建设
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2012-01-23
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P42 P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2010-07-03
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2010-04-11
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？ 岗位 分布 薪酬 福利 人力资
2010-07-08
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P25 「最新」部编版五年级上册道德与法治 中华民族一家亲 第1课时 课件
中华民族一家亲五年级道德与法治上册07 第一课时 2. 少数民族中华人民共和国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。在辽阔美丽的国土上，共同生活着56个民族，组成了中华民族大家庭。根据2010年第六次全国人口普查数据，我国总人口已达13
2020-09-08
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P17 企业文化与管理
中、美、日历史文化比较＊美国：年轻的移民国家、竞技民族 自下而上的法制进程、分众到合众 ＊日本：独特的国土环境、生死逼迫机制 大和民族、小合众到大合众的社会进程 ＊中国：历史悠久的多民族大国、太极民族 自上而下的法制路径、长期的农业社会
2011-12-06
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P26 语文日月明ppt课件
林子造句：树林里有很多小鸟。音序：L结构:左右 11. 土tǔ书写指导：上横短下横长。部首：土组词：土地 国土造句：土地是很宝贵的。音序：T结构:独体 12. 力lì书写指导：注意横折钩中的顿笔,撇要舒展。部首：力组词：力气
2018-09-17
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P10 商品市场中的国民收入均衡
GDP:指一个国家(或地区)所有常住单位一定时期内生产活动的全部最终产品和劳务的价格总和。 （一）国内生产总值核算的有关概念 1、按国土原则，不按国民原则计算 2、当期最终产品（含货物和劳务） 3、与市场价格相关 4、GDP与GNP（国民生产总值）的区别
2012-09-11
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P10 东南亚文化圈ppt
3平方公里 位置：北隔柔佛海峡与马来西亚为邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望，毗邻马六甲海峡南口，国土除新加坡岛之外，还包括周围数岛。 人口：571.35万 主要宗教：佛教、道教、伊斯兰教、基督教、印度教
2019-06-07
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P58 186人力资源管理手册3
自荐;推荐人为被推荐人的直接或间接主管；人力资源部的工作人员。 推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》（附录） 18. (本页无文本内容) 19. 新员工入司工作流程目标 1、将新员工顺利导入现有的
2009-04-03
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P77 服务营销-学员讲义
广告，公关（创意营销、礼品选择），电话营销CRM 14. 客户资料内容清晰的客户记录是指导行为的重要因素之一，对你需要有规律拜访的客户更是如此。 客户记录会节省时间，保证准确性，提供帮助您进行下次联系的一切信息。 建议
2012-11-15
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P77 服务营销-学员讲义 77页
广告，公关（创意营销、礼品选择），电话营销CRM 14. 客户资料内容清晰的客户记录是指导行为的重要因素之一，对你需要有规律拜访的客户更是如此。 客户记录会节省时间，保证准确性，提供帮助您进行下次联系的一切信息。 建议
2010-10-15
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P78 招聘与选拔
培训课程：员工在企业内外接受的培训 外语技能 岗位转换的限制：员工愿意接受的岗位范围 职业生涯兴趣 绩效考评记录 27 28. 技能清单包括的项目28 29. 六、企业人力资源的供求均衡预测 在人力资源的需求和
2012-05-23
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P87 建设工程监理复习PPT
5、进度控制工作流程； 6、进度控制的方法； 7、尚待解决的有关问题。 25. 监理对工程进度滞后的处置 1、检查和记录实际进度完成情况，当实际进度符合计划进度时，应要求承包单位编制下一 期进度计划；当进度滞后于计划进
2019-04-27
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P18 APEX房地产销售实战指导
已付的定金可以退还。 买卖应求速战速决，以免夜长梦多、日久生变。定金一交就应立即签约。 未获得明确答复，就让客户离去。2000年3月8APEX-IMC 9. 韦小宝战略无用之用，是为大用具体案例之一（虚实篇）
2011-06-24
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P14 销售的基本武器
绝对不能提供太多的信息或回答过头； 应表现出欢迎客户提出反对意见； 应答时，不能猜测或给出错误信息的答复； 不应争吵、不屑、刻意回避； 自己不能流露出疑惑或给以犹豫的回答。 11. 客户异议处理---问
2012-08-05
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P14 家长如何与孩子沟通
玩电脑、发微信等。 6、孩子的朋友来做客时，父母要表示欢迎； 7、对孩子提出的问题，父母要尽量予以答复； 8、在孩子朋友面前，父母不要讲孩子的过错； 9、注意观察和表扬孩子的优点，不要过分强调孩子的缺点；
2020-04-01
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P18 房地产实战指导
已付的定金可以退还。 买卖应求速战速决，以免夜长梦多、日久生变。定金一交就应立即签约。 未获得明确答复，就让客户离去。2000年3月8APEX-IMC 9. 韦小宝战略无用之用，是为大用具体案例之一（虚实篇）
2012-11-04
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P50 【课件】组织行为与绩效管理-49页
反馈系统，主要的四个要素是探测、鉴定、受动、网络启动过程结果测量分析比较调整探测器鉴定器受动器销售记录 网络信息销售分析 网络分析销售调整 网络调整 9. 2002-09-18第*页今日议题效率决定因素
2010-10-18
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P16 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理
特殊人群，如：孕妇、未成年工等。 9. 7、竞业避止 四、劳动争议处理的途径 1、和解：由当事双方达成一致协议； 2、调解：由第3方（劳动关系调解机构）按程序处理。 10. 四、劳动争议处理的程序 1、举证 ——证据的类型 书证：文
2009-07-15
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