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 【课件】华南理工大学-岗位分析技术

1. 岗位分析技术华南理工大学工商管理学院 Shanshi.Liubbs.hrhrs_--_ 2. 1、为什么要做岗位分析? 2、如何做岗位分析? 3、岗位分析信息有什么用?bbs.hrhrs_--_

2009-10-01    30073    0
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 中学新学期开学第一课收心班会课件

满希望,对于困境与磨难,微笑面对。多看书,看好书。少吃点,吃好的。要有梦想,即使遥远。 24. 新学期新征程

2024-02-22    264    0
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 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67)

1. 人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 人力资源管理的最高目标 人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此: 1、组织与工作管理 2、人员努力 3、努力方向的一致性 3. 2、人

2012-01-06    25864    0
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 上海财经大学会计学院-如何合理避税

1. *如何合理避税上海财经大学会计学院 李荣林 li0207@mail.shufe.edu.cn 2. * 参考书目《企业税收筹划》 何鸣昊等编 企业管理出版社 20029月 《税法难点解析》 高金平编

2012-02-03    15329    0
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 厦门大学会计系的哈佛分析框架

Framework for FSA*“信息失真与报表分析新思维” 第二讲 哈佛分析框架 黄世忠 厦门国家会计学院副院长 厦门大学管理学院会计系教授 Ph.D MBA CPA 13906016965 hsz908@hotmail

2012-03-09    23958    0
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 凯捷咨询《解决问题的方法与假设,2004版,凯捷大学原创》(国

1. Structured Problem Solving & Hypothesis Generation2. Goals of this moduleLay out a systematic approach to solving business problems –“Structured Problem Solving

2012-03-13    16975    0
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 北京大学--可持续发展经济学讲义1

“可持续发展” (研究生课程) 王 奇 北京大学环境学院 qiwang@pku.edu.cn 2. 课程的总体安排 讲课方式:以讲授为主,同时辅助以讨论 考试形式:选题作论文 学期作业:2-3篇小论文 基本要求:每人作一次学术报告,时间20分钟。

2011-03-20    12026    0
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 学术规范-北京师范大学ppt

学术自由成为一种法定的权利,只是一百多年的事情。1849,《德意志帝国宪法》(又称《法兰克福宪法》)规定:各种艺术和科学、研究和教学都是自由的。这是第一次以宪法明文保障学术自由。到196612月16日,联合国大会通过的《

2019-04-14    2211    0
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 XX大学物理化学习题课PPT

,则温度才会相等。谗仕须看状逊台驶买喂者派怯抚庞渤谴惹晨嘘枷午吵倦腑渡下磺慷液强仕南京大学物理化学习题课南京大学物理化学习题课 2. 4/5/20191.2 在大气压力下,将沸腾的开水迅速倒入保温瓶中,达保温瓶容积的0

2019-04-04    2110    0
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 069南开大学MBA课件之--项目管理

1. 总产量(TP) = Q =f (L) :在一定技术条件下,既定数量的一种变动投入要素所形成的最大产量。 平均产量(AP) = Q / X 总产量与生产此产量所使用的变动投入要素之比。 边际产量(MP) =Q / X = dQ / dX 生产过程中多使用一单位变动投入要素所产生的总产量的增量变化。2. 当 M

2012-04-19    27889    0
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 暨南大学MBA之人力资源管理

1. HUMAN RESOURCE PLANNING版权所有 吴三清博士2. OBJECTIVESDiscuss the importance of HR planning. Explain the relationship between strategic HRM and HR planning. Examine s

2011-04-23    17741    0
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 南开大学MBA课件之--项目管理

1. 总产量(TP) = Q =f (L) :在一定技术条件下,既定数量的一种变动投入要素所形成的最大产量。 平均产量(AP) = Q / X 总产量与生产此产量所使用的变动投入要素之比。 边际产量(MP) =Q / X = dQ / dX 生产过程中多使用一单位变动投入要素所产生的总产量的增量变化。2. 当 M

2011-11-26    6855    0
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 淘宝大学_网店运营专才_第3章_网店日常运营管理4

您喜欢这件商品吗?您还有问题吗?您有什么问题呢?您对商品有什么意见?您对物流有什么要求?封闭式问题开放式问题 15. 3.4.1提问引导时要注意:要体察客户的意图,所以要七分听三分问 提问应是一种引导,并且语气忌简单生硬

2011-07-12    6127    0
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 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

1. 国家资格培训教程(人力资源管理师) 《企业人力资源管理》第四章 绩效管理 Performance Management 袁庆宏 副教授 南开大学国际商学院 人力资源系 2004-4-11 2.

2009-06-13    2726    0
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 西南财经大学1固定收益证券

1. 固定收益证券   西南财经大学金融学院 王敬 第1章 债券的特性 第2章 债券的价格与收益 第3章 利率的期限结构 第4章 久期与凸性 第5章 固定收益资产组合的管理 2. 第1章 债券的特性

2010-11-19    25429    0
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 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

1. 人力资源管理 概论中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋 2. 主 要 内 容第一章 企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础——职位分析与职位评价

2018-09-21    21268    0
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 开学第一课《国家有难,匹夫有责》PPT课件

1. 国家有难,匹夫有责—疫情下的感动 2. 从容大国奋斗新时代 3. 1月 23日早上10点 当全国人民还在准备为即将到来的农历新年而喜悦时, 当我们的同学们可能还在美梦中, 武汉宣布“封城” 。 新型冠状病毒、

2020-04-12    1006    0
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 国家重点基础研究发展规划项目编报指南

1. 国家重点基础研究发展规划 (973计划)项目预算 编报指南 973计划预算管理办公室 200410月*1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 主要内容背景与依据

2009-04-01    8176    0
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 迈阿密大学的平衡计分卡培训

linkingBusiness planningFeedback and learningBalanced scorecard 66. The Balanced ScorecardThe balanced scorecard is

2010-06-04    4246    0
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 四级上册数学课件-第1单元第5课时 亿以内数的大小比较 人教新课标(2014秋)(共11张PPT)

新知探究5 下面是2011几个国家到我国旅游的人数。(单位:人)你会比较每两个国家到我国旅游的人数吗? 4. 新知探究5七位数六位数>位数不同 比较一下,美国和泰国到我国旅游的人数,哪个国家更多呢?位数不同时,位数多的大于位数少的。

2019-07-18    1080    0
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