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 武汉理工大学--广告学

1. 武汉理工大学管理学院 宋先道教授广告学 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 广告和广告学 美国人说:“我们呼吸的空气是由氧气/氮气和广告组成的。”现代广告已从“术”的阶段走向“学”的阶段。 4

2011-04-25    7904    0
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 2第三方物流-北方工业大学

(海量营销管理培训资料下载)全球前十强第三方物流企业物流模式公司名称经营模式UPS90%美国,陆运为主,200多个国家, 600万收件人/天,全球最大。Fedex76%美国,空运为主,全球3.8万邮局收件箱,在大量兼

2011-09-26    9087    0
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 中国人民大学-基于战略的绩效管理系统构建

略导向的KPI指标体系,而将企业所有不同时期KPI指标体系的集合称为KPI指标库。企业必须建立动态开放的KPI指标库,通过不断的完善和积累,形成企业的资源库,根据战略的调整从指标库直接选取合适的KPI指标进行考核和评价。

2011-07-16    27017    0
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 【课件】人民大学-工作分析讲稿-65页

需知识技能、工作的劳动强度、工作环境等内容。23 24. 职位分析问卷法(PAQ)1972年由普渡大学E. J. McCormick提出 是一种适用性很强的工作分析方法 包括194个项目,其中187个

2011-12-07    21964    0
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 【课件】人民大学-营销系统报酬计划

1. 销售人员激励性报酬计划中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 一、薪酬与绩效的关系1、薪酬与绩效的本质是对等承诺 2、对等承诺是等价交换 3、等价交换是市场经济的运行的基础 3. 二、薪酬设计原则1、公平性原则:公平性报酬

2011-05-15    17818    0
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 南京大学商学院-营销管理

1. **营销管理 MARKETING MANAGEMENT主讲:南京大学商学院 陶鹏德教授 2. **当今世界正以势不可当的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字化、商业竞争国际化的方向发展。以互联网

2010-09-18    16478    0
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 大学生职业生涯规划时间管理PPT课件

第四个青年工作了40年,60岁时他还清了所有的债务。生命的最后十年,他成了一个旅行家,地球上的多数国家他都去过了,70岁死去的时候,他面带微笑。人们至今都记得他的名字叫“从容”。 当年贷款给他们的那家银行叫“生命银行”。

2020-12-21    2481    0
P150

 北方交通大学--可信性工程(PPT 162)

1. 可 信 性 工 程北方交通大学 崔贵章 二○○三年二月 北 京 2. 目 录第一部分 基本概念 第二部分 可信性指标 第三部分 系统的可靠性 第四部分 可靠性分析 第五部分 可靠性试验 第六部分

2012-03-23    30990    0
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 首都经济贸易大学-合并会计报表

1. *各位会计师: 大家好! 2. * 合并会计报表首都经济贸易大学会计学院 赵艳玲 3. * 合并会计报表主要内容一、合并会计报表的概念和特点 二、合并会计报表的合并理论和编制原则 三、合并会计报表的合并范围

2009-11-02    29674    0
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 北京大学--可持续发展经济学讲义1

1. 欢迎选修 “可持续发展” (研究生课程) 王 奇 北京大学环境学院 qiwang@pku.edu.cn 2. 课程的总体安排 讲课方式:以讲授为主,同时辅助以讨论 考试形式:选题作论文 学期作业:2-3篇小论文

2011-03-20    12018    0
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 复旦大学管理心理学--激励行为

;但在少数情况下,也会由于经过比较认为自己的报酬过高而产生。 Date 51. 行为科学家描绘西方国家职工对报酬不满意的后果模式如图: 请求提高 工资报酬报酬 不满意罢工减低 工作兴趣怠工流动工作 消极旷工萎靡

2011-12-11    15880    0
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 《行政处罚法》、《行政复议、诉讼、国家赔偿法》简介PPT

1. 《行政处罚法》、《行政复议、诉讼、国家赔偿法》简介 2. 第一部分 《行政处罚法》全国行政复议案件情况(2014) 3. 全国行政复议案件情况(2015) 4. 全国行政复议案件情况(2016)

2019-05-14    1610    0
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 “曲美杯”大学生减肥辩论大赛活动策划方案

1. “曲美杯”大学生减肥辩论大赛 活动策划方案 北京影响思维广告有限公司 策 划 部 2. 活 动 源 起太极集团经过多年的发展,已经是国内制药企业的前三强,太极的目标,也是在制药界树立一个“百年

2012-10-01    10921    0
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 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞

1. HR培训----薪酬管理 mewxia@scut.edu.cn 华南理工大学工商管理学院 周霞本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2012-07-09    11061    0
P25

 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院

1. 人 力 资 源 管 理(HRM)上海交通大学管理学院 郑 兴 山(Ph.D) xszheng@sjtu.edu.cn 2003年9月 2. 思考:企业中最重要的资源是什么? 对人的管理和对物的管理有否区别?

2012-09-26    11948    0
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 国家心理咨询师职业资格培训心理诊断技能(2014)PPT

弄清其中的关系,把问题分清前后、主次,再依次提问 16. (二) 确定提问方式一般情况下,应使用开放式提问,不使用封闭式提问。 特殊情况下,可使用半开放式提问(或称为限制性开放式提问)。 有时为了确证某种现象是否存在也可用封闭式提问。 到底用哪种提问方式

2019-04-29    1036    0
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 备考大学英语应用能力AB级考试

从历年考试试题分析来看,PRETCO语法(Structure)考查重点主要是:动词时态和语态、非谓语动词(动词不定式、分词和动名词)、情态动词、状语从句、定语从句、倒装句、强调句、反意问句、虚拟语气、代词、形容词和副词等。考生要对上述语法项目从概念到应用上下功夫。现就各项目的考核重点分别简单叙述如下(其中有些例句选自历年考试试题):考核重点:过去完成时。注意:过去完成时常常和before,after,until,when等引导的时间状语从句连用,其谓语动词的动作一般表示过去。常用句型如下: by the time(the end)of+表示过去时间的短语或句子; hardly (scarcely)+过去完成时+when+过去时; no sooner+过去完成时+than+过去时;现在完成时和现在完成进行时。常用时间状语有: this day(week,month,year),so far,for some time,up to now,up to the present,all this year(month,week)等;将来完成时。常与before,until,when,after等连词引导的时间状语从句连用,其谓语动词的动作一般表示将来。常用句型如下: by the time(the end)0f+表示将来时间的短语或句子。

2019-02-14    3303    0
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 1物流基础知识-北方工业大学

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)吴 文 祥 wwx816@sohu.com 工 商 管 理 学 科 北 方 工 业 大 学 NORTH CHINA UNIVERSITY OF TECHNOLOGYC物 流 管 理2. http://www.原链接已经失效或不安全

2010-05-09    7919    0
P68

 迈阿密大学的平衡计分卡培训

1. The Balanced ScorecardMichael L. Werner University of Miami Coral Gables, Florida2. What is Business Success?Solid financial performance?3.

2010-06-04    4246    0
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 生产物流管理-北方工业大学

1. 吴 文 祥 工 商 管 理 学 科 北 方 工 业 大 学 NORTH CHINA UNIVERSITY OF TECHNOLOGYC   生产物流管理第四讲2. 生产运作系统设计设施选址 设施布局 流水生产线组织与设计 柔性制造系统与独立制造岛 非制造业的设施布局3. 设施

2012-07-01    23129    0
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