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 績效核與績效管理

1. 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核极其对核结果的

2011-09-08    29003    0
P90

 【课件】绩效核与绩效管理(90页)

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2009-12-07    13133    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效核-86页

— 绩效核与绩效管理 2. 一、为什么要进行绩效核1、传统绩效核的目的 通过核确认工作执行人员的绩效达成水平,决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。 通过核及对核结果的合

2010-02-26    31257    0
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 建立KPI评体系的流程

1. 建立KPI评体系的流程1 2. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系三 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情

2012-01-18    18243    0
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 KPI评体系的建立

1. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系三 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2010-06-06    1446    0
P24

 KPI业绩评体系

1. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系三 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2009-08-24    14194    0
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 【课件】KPI业绩评体系

1. 为了加强对公司人员的业绩评和奖惩机制,需要建立KPI业绩评体系三 大 基 本 功 能 核 定 量 地 实 现 绩 效 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工

2012-08-12    24297    0
P44

 毕博--KPI绩效核管理

效率流程面建立自策略目标由上而下绩效目标设定的流程(cascading goal setting) 绩效目标的核和跟踪机制与流程设计紧密联系,使绩效成果透明化,增加企业对绩效的掌握度和後续的改善行动能力 整合资

2012-07-25    24238    0
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 中国饭店行业的发展及其协调管理的战略性思

1. 中国饭店行业的发展 及其协调管理的战略性思 (框架结构示意)北京大学国际经营管理研究所 2001年12月 2. 第一部分: 中 国 饭 店 业 发 展 的 基 本 态 势目 录第二部分: 中国饭店业继续发展面临的基本问题

2010-12-08    4365    0
P25

 060《麦肯锡教我的思武器》

麦肯锡教我的思武器从逻辑思 到解决问题著:(日)安宅和人 译:郭菀琪PPT:@小万管家爱学习 2. CONTENTS01 议题思02 假说思03 成果思04 信息思 3. 议题思THINKING

2010-06-04    6323    0
P31

 安达信—绩效评体系

1. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 绩效评体系 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) A、绩效管理概述 3.

2011-03-11    5861    0
P35

 【课件】经营导向的绩效核 35页

*为什么要对绩效进行管理通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈 工作,改进和提高管理人员的管理能力和成效,促进 被核者工作方法和绩效的提升,最终实现组织整体 工作方法和工作绩效的提升。保证企业战略 目标的实现绩效管

2011-07-24    15197    0
P19

 供应链运作参模型

1. 第9章 供应链运作参模型Supply Chain Operations Reference 2. 供应链管理系统运作中的主要问题及联系推理过程合作对策决策合作伙伴基础数据处理确定合作对象合同决

2009-03-02    30725    0
P10

 2011-校聘岗人员聘期核-@般若黑洞

副教授 5. 主持科研项目 7 项 国家自然科学基金 1 项 省部级项目 5 项科研经费累计到款 1000 万元类别项目名称本人排名总经费(万元)已到款(万元)国家级################1

2010-08-21    5992    0
P37

 关于机器人产业生态体系建设的若干思

1. 2018年8月17日关于机器人产业生态体系的思*** 之江实验室 主任 浙江大学机器人研究院 院长 2. 两个小研究: 研究生: 对全国机器人园区现状进行评估 之江(国防科大)队伍: 对近三年机器人舆情进行分析

2018-08-30    2302    0
P75

 复旦大学管理心理学--激励行为

;但在少数情况下,也会由于经过比较认为自己的报酬过高而产生。 Date 51. 行为科学家描绘西方国家职工对报酬不满意的后果模式如图: 请求提高 工资报酬报酬 不满意罢工减低 工作兴趣怠工流动工作 消极旷工萎靡

2011-12-11    15880    0
P41

 2017高论述类文本阅读课件ppt

1. 你的眼力找出下列两幅图中不同的五处高论述类文本阅读解题思路:解题基本思路: 读——审——找——比 2. 高论述类文本阅读 ——客观选择题专项复习 3. 论述类文本出题范围 1.社会科学类

2018-10-09    2145    0
P16

 2019新人教版部编本五年级上册语文第15课《太阳》 优质课件 (3)

1. 太 阳2019新人教版部编本五年级上册语文 2. 猜一猜: 不是吃的,比吃的更重要; 不是穿的,比穿的更少不了; 眼睛能看见,手却摸不到; 实际上很大很大,看上去却很小很小。 没有它就没有世界,

2019-07-15    2624    0
P24

 大品牌换标风潮暨策略思

1. 大品牌换标风潮暨策略思Qianhong Zheng Wethink Branding Consultation Co.Ltd Chief Planning Offier, Executive President

2010-05-12    3747    0
P46

 ××2003品牌战略思

1. 长双鹿业2003品牌战略思广州华艺广告有限公司(华南分公司) 2. 广州华艺,致力于中国品牌建设12年 华艺向每一个 为品牌事业付出思和行为的人致敬, 因为这是光荣高尚和艰辛的。 3. 华艺认为,品牌事业是踏实渐进的,

2011-09-08    30558    0
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