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 【课件】同济大学李志高-评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计

效的三个维度及其总体设计 主讲人:李志高 E-mail:lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求

2011-10-13    27328    0
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 2019新人教版部编本三年级下册第3课《荷花》PPT课件

23. 看拼音写词语 1、形容荷叶长得很密,互相挤在一起。( ) 2、圆圆的盘子。( ) 3、没有开放的花( ) 4、形容舞姿轻快优美。( ) 5、(完整的东西)出现裂缝。( )挨 挨 挤 挤圆 盘花

2019-01-15    3838    0
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 西南财经大学4-固定收益证券(23)

基于这一息票利率水平可以有多种反向浮动利率安排,比如可以设定为: 18.5%-1.5×国库券利率 思:反向浮动债券对于消极的债券管理者和积极的债券管理者分别有何意义? 4. 5.4.2 其他利率衍生产品

2010-05-01    10327    0
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 西南财经大学2-固定收益证券(21)

种、相同金额)按浮动利率产生的利息现金流相交换。 大多数利率互换中的浮动利率都是以LIBOR作为参利率。 2. 利用利率互换转换某项负债 利用利率互换可以将固定利率贷款转换为浮动利率贷款,也可以将浮动利率贷款转换为固定利率贷款。

2011-03-11    27606    0
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 2018《经济法基础》高频点总结ppt

(2)单位或者个人向其他单位或者个人无偿转让无形资产或者不动产,但用于公益事业或以社会公众为对象的除外。 (3)财政部和国家税务总局规定的其他情形。 43. 增值税的计算 44. 增值税的计算 45. 增值税的计算 46.

2019-05-21    1351    0
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 农产品质量安全示范试点和核评价(麻)

农产品质量安全试点示范与核评价 省农委农产品质量安全监管处 XXX 2017年10月30日·长 沙 2. 提 纲 一 国家和省级农产品质量安全县创建 二 食用农产品合格证管理试点 三 农产品质量安全工作核评价

2019-12-13    1471    0
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 广东医药企业技术创新的战略思[1]

1. 关于广东医药企业技术创新的战略思南建陈 学大药医中州广1 2. 一. 广东医药产业面临的竞争背景主要挑战和战略机遇 主要挑战 加入WTO加速国内市场国际化进程 医药大省之间竞争日趋白热化 医疗

2012-08-17    6276    0
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 德隆汽配绩效评体系与实施办法建议

1. 绩效评体系与实施办法汽配战略管理部1 2. 评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效评体系的领航灯  绩效评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2009-06-04    15491    0
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 某咨询公司做的薪酬方案与绩效核体系

1. 江阴澄星实业集团管理咨询项目 薪酬方案与绩效核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密 2. **薪酬体系的设计级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围

2010-06-20    24815    0
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 某连锁企业2010年员工绩效评ppt

某连锁企业2010年员工绩效评第一节 员工绩效评概述第二节 工作绩效评的类型第三节 工作绩效评系统标准第四节 工作绩效评中可能出现的       问题和解决办法 第五节 工作绩效评的应用 2. 一个

2019-05-18    1368    1
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 07 组织理论-北京邮电大学经济管理学院

多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思练习题 2. 一、组织的基础概念(一) 什么是组织职能? 围绕计划所制定的目标、所规定的任务,进行组

2011-09-23    6684    0
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 30 罗兰贝格:公司战略、组织结构、业务流程以及核激励方案建议书

1. 整体管理咨询 — 公司战略、组织结构、业务流程以及核激励方案 – 项目建议书 – 深圳****股份有限公司 罗兰贝格SHA-4309-90099-01-03a 2. 目录 页码1. 访谈摘要 2

2010-06-21    22536    0
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 全国卷物理高试题特点与后期复习策略ppt

1. 全国卷物理高试题特点 与后期复习策略重庆市教育科学研究院 周智良 Email:zzliang6866@126.com2018/11/141 2. 引子:高复习常见的十种弊病(学生的?老师的?)喜欢钻研偏难怪题

2018-11-13    2964    0
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 2019新人教版部编本五年级上册语文第11课古诗三首《己亥杂诗》 示范课件

1. 2019新人教版部编本五年级上册语文 2. 落红不是无情物,化作春泥更护花。 3. jǐ hài 己 亥 杂诗 gōng xiá (清)龚自珍 浩荡\离愁\白日斜,吟鞭\东指\即天涯。 落红\

2019-07-15    2411    0
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 新人教部编本(新版)2019年春三年级下册:语文园地(三)ppt教学课件

15. 我会写: 老师的手太灵巧了,一个泥人在他手里诞生,只要几分钟。看,只见老师拿起一团泥,先捏成圆,再用手轻轻揉一揉,使它变得柔软、光滑。接着,他又在圆球的上部 16. 揉揉搓搓,几下就分出了人的头

2019-03-09    3672    0
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 某保险公司高层BSC核范表

创建部门营运及组织策略并确保有 效运行 3.培养并提升人员之专业知识、服务 质量及效率 4.整顿原有信托业务,以达成国家清 理整顿的要求 不良资产回收金额 实业项目投资回报率 物业租赁收入 利润 营业收入取得监管部认可

2009-06-23    2743    0
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 2016年6月大学英语四级段落匹配做题技巧PPT课件

1. 大学英语四级试阅读理解 解题技巧 2. 2016年6月大学英语四级试大纲及试题型2016年6月大学英语四级试的试卷结构、测试内容、测试题型、分值比例和试时间如下表所示:试卷结构测试内容

2020-09-27    865    0
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 苏教版数学小升初知识点48天集训冲刺 第35天 数学思

1. 第35天 数学思 2. (本页无文本内容) 3. 一、填空题。 1.根据下图,一根香蕉=( )克,一个苹果=( )克。 2.有12盒巧克力,其中有11盒质量相同,另一盒少了几块, 如果用天平称,至少称(

2020-07-08    1235    0
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 西南财经大学曹德骏_中级管理学第二章_决策ppt

风险和不确定因素 参与和咨询 组织调整 个人因素 群体因素 13. 决策者的类型分析型指示型动作型理性直觉思问题的方式概念型高低环境的复杂程度 14. 六、决策方法(1)定性方法 1、德尔菲法 2、头脑风暴法(Brain

2018-11-30    1135    0
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 绩效管理培训——绩效辅导、绩效核与绩效面谈

1. 绩效管理培训—— 绩效辅导、绩效核与绩效面谈人力资源部编制 2012年11月10日 2. 常用的几种绩效核工具 MBO KPI BSC 3. 公司战略 总经理目标 目标细分 (分管副总、部门经理、基层员工目标)有效执行

2019-05-18    1693    0
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