安邦保险新版公司简介(2009)
远超过监管部门要求。 安邦保险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，目前拥有37个省级分公司， 300多家中心支公司， 1000多家县、区级机
2009-11-02
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P34 P37 工作效率与时间管理
資深輔導顧問 ▲ 加拿大國立皇家大學（RRU）企研所 MBA教授 ▲ 國務院全國市長講座 G. I. M主講師 ▲福建省閩西南五市企業協作網 企业顾问团 首席顧問 ▲中國國際商務諮詢顧問師評價委員會( IBCAC)
2009-12-21
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P25 罗兰贝格：公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案项目建议书标准模板
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2012-09-20
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P40 组织设计的权变因素（下）-40页
决策集权程度低中等高6.规范化低中等高 28. *部门技术对组织结构的影响 对部门技术有重大影响的框架是由美国的管理学家查尔斯·佩罗（Charles Perrow） 佩罗提出两个指标作为划分部门技术类型的依据： 任务
2009-03-03
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P25 罗兰贝格建议书标准模板
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2009-01-01
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P25 罗兰贝格及考核激励方案项目建议书标准模板
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2010-05-08
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P47 从海尔文化谈企业创新
海尔对员工的口号是“赛马不相马”命运掌握在每个人的手中，对顾客的口号是“真诚到永远”。 18. 管理学家汤姆•彼得说：“企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。” 杰克•韦尔
2010-09-26
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P40 组织设计的权变因素（下）
决策集权程度低中等高6.规范化低中等高 28. *部门技术对组织结构的影响 对部门技术有重大影响的框架是由美国的管理学家查尔斯·佩罗（Charles Perrow） 佩罗提出两个指标作为划分部门技术类型的依据： 任务
2012-07-02
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P25 30 罗兰贝格：公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议书
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2010-06-21
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P25 罗兰贝格标准项目建议书模板
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2012-06-25
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P25 xx标准项目建议书模板
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2009-01-24
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P32 ××人力资源建议书
企业优势的要求企业关键能力所要求的 文化、素质和领导才能留住员工、激发员工 积极性的关键因素绩效管理学习发展组织结构人员配置薪酬制度客户满意企业文化合适的员工 合适的时间 合适的地点 合适的薪酬
2012-04-15
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P25 整体管理咨询
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2012-12-21
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P40 组织设计的权变理论-下
决策集权程度低中等高6.规范化低中等高 28. *部门技术对组织结构的影响 对部门技术有重大影响的框架是由美国的管理学家查尔斯·佩罗（Charles Perrow） 佩罗提出两个指标作为划分部门技术类型的依据： 任务
2011-10-14
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P25 罗兰贝格建议书
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2009-07-21
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P40 64 组织设计的权变因素（下）
决策集权程度低中等高6.规范化低中等高 28. *部门技术对组织结构的影响 对部门技术有重大影响的框架是由美国的管理学家查尔斯·佩罗（Charles Perrow） 佩罗提出两个指标作为划分部门技术类型的依据： 任务
2011-08-24
31008
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P25 068罗兰贝格项目建议书标准模板
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2011-12-03
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P25 罗兰贝格项目建议书标准模板
金融SHA-4309-90099-01-03a 21. 夏＊＊ 教育经历： 1986年9月---1990年6月 复旦大学管理学院经济管理系 工作经历： 1990年7月---1993年3月 交通银行上海分行 信贷组长 1993年3月---1996年8月
2012-10-02
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P64 中国现代物流服务业的快速发展
这个时期传统物流占主导地位； 这一时期的物流主要是为物资的计划调拨服务；一、中国物流业发展的三个阶段 4. 国家对交通运输业与仓储业投入了大量的资金，但仍处于十分落后状态，还没有物流综合服务的概念，谈不上核算物流成本。
2009-05-20
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P14 中国与国际组织
1. 中国与国际组织 第一节 中国与政府间国际组织的关系 一个国家参与国际组织的广度和深度通常被认为是一国外交成熟的重要标志. 一、中国与政府间国际组织关系的演变 三个阶段： 1.1949—1971年，联合国体系外时期。
2009-01-26
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