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国家开放大学电大《国际经济法》形考任务1及3网考题库答案 形考任务1 一、单项选择题（每小题3分，共30分） 1.（）不是国际经济法的基本原则。 正确答案：最惠国原则 2.下列可以适用《联合国国际货物买卖合同公约》的合同是哪一项？（）

国家开放大学一网一平台电大《公共行政学》形考任务3网考题库及答案 一、名词解释（每小题5分，共20分） 1.管理层次 答：管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。 2.行政规章 答：行政规章是指

国家开放大学电大《会计实务专题》形考任务1及3网考题库答案 形考任务1 1.制造费用科目的借方发生额合计数在期末通常应及时结转至（）科目。 正确答案：生产成本 2.《企业会计准则第1号—存货》规定，

国家开放大学电大《刑事诉讼法学》形考任务3网考题库及答案 （一）单项选择题（每小题2分，共40分,每题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内） 1.某法院接到报案电话，张某称自己家中有几个陌

国家开放大学电大《刑事诉讼法学》形考任务1及3网考题库答案 形考任务1 （一）单项选择题（每小题2分，共40分,每题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内） 1.下列案件中，一般应该公开审理的是（）

国家开放大学电大一平台《审计学》形考任务3课后自测终结性网考答案 考核说明：本课程采用100%形考的方式，需要完成案例分析、主题讨论、学后自测和日常学习表现任务。 形考任务三：课后自测 第一章学后自测

国家开放大学电大《企业集团财务管理》形考任务1及3网考题库答案 形考任务1 一、单项选择题（每小题1分，共10分） 1.某一行业（或企业）的不良业绩及风险能被其他行业（或企业）的良好业绩所抵消，使得

国家开放大学一网一平台电大《家庭教育》形考任务3网考题库及答案 1.下列哪个因素不是主干家庭在家庭中的有利因素？ 【正确答案】促进儿童多样性、个性化发展 2.对于核心家庭，下列哪项不重要？ 【正确答案】父亲角色缺位

国家开放大学一网一平台电大《美学与美育》形考任务3及4网考题库及答案 形考任务3 1.自娱自乐是（）的基本特征之一。 【正确答案】民间文化 2.以“理性沉思”为基本审美特征的审美文化形态是（）。 【正确答案】高雅文化

国家开放大学一网一平台电大《管理学基础》形考任务3网考题库及答案 一、单项选择（每小题2分，共30分） 1.领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。 【正确答案】自身影响力 2.管理方格理论提出

国家开放大学电大《政府经济学》形考任务3及4网考题库答案 形考任务3 一、单项选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，每小题2分，共10分，多选、错选或不选均不得分） 1.政府经济的依据主要是（） 社会公共权力

国家开放大学一网一平台电大《基础会计》形考任务2及3网考题库答案 形考任务2 （一）单项选择题（本大题共25小题，每小题2分，共50分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的。） 2.

国家开放大学电大《行政法与行政诉讼法》形考任务1及3网考题库答案 形考任务1 一、单项选择题（每小题2分，共10小题，20分） 1.下列属于公务员法律关系消灭的是（） A.调任 B.退休 C.升职 D

国家开放大学电大《刑事诉讼法学》形考任务3及4网考题库答案 形考任务3 （一）单项选择题（每小题2分，共40分,每题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内） 1.某法院接到报案电话，张某称自

国家开放大学电大《知识产权法》形成性考形考任务1-3题库及答案 一、名词解释 1.商标注册 答：是指商标的使用人为了取得商标专用权，将其使用或准备使用的商标，依照法律规定的条件和程序，向商标主管机关

国家开放大学一网一平台电大《国际法》形考任务3及4网考题库答案 形考任务3 一、单项选择题（共20道试题，共40分。） 1.特别使团是（） 【正确答案】国家派往别国的临时使团 2.请求国只能以引渡请

国家开放大学一网一平台电大《美学专题》形考任务2及3网考题库答案 形考任务2 1.将丑和荒诞作为审美形态是在（）。 【正确答案】19世纪中叶后 2.下面属于命运悲剧的是（）。 【正确答案】《俄狄浦斯王》

国家开放大学电大《纳税基础与实务》教学考形考任务2及3题库答案 形考任务2 1.根据企业所得税法律制度的规定，下列关于不同方式下销售商品收入金额确定的表述中，正确的是（）。 正确答案：采用现金折扣方

国家开放大学电大《会计实务专题》形考任务3及4网考题库答案 形考任务3 1.嘉松公司持有的下列房地产中，不属于投资性房地产的是（）。 正确答案：持有并准备增值后转让的建筑物 2.企业取得投资性房地产

国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务2及3网考题库答案 形考任务2 一、单选题 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D