香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 19164个资源

P31

 4、企业发展中的投资及购并战略

质量,减少废次品;〈4〉大规模生产,有助于减少人工成本;〈5〉大规模采购,有助于降低采购成本;〈6〉大量生产,有助于“摊薄”研发成本;〈7〉大量销售,有助于“摊薄”营销费用。3 4. 一、投资规模扩大

2009-07-08    30435    0
P150

 上海财经大学会计学院-如何合理避税

1. *如何合理避税上海财经大学会计学院 李荣林 li0207@mail.shufe.edu.cn 2. * 参书目《企业税收筹划》 何鸣昊等编 企业管理出版社 2002年9月 《税法难点解析》 高金平编

2012-02-03    15318    0
P1

 所有国家都可编辑世界地图PPT模板

1. (本页无文本内容)

2012-09-10    17781    0
P56

 運籌學與供應鏈管理-第4

1. 第讲 库存管理(II) 2. Multi-Echelon Inventory in Supply Chain 3. Two Stage Echelon InventorySequential

2010-07-04    7245    0
P4

 4张梦幻简洁通用ppt背景图

POWERPOINT BACKGROUND4 PAGES PURPLE DREAMwide screen 16:9 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容)

2018-08-26    6601    0
P26

 最新部编四年级道德与法治上册2我们的班规我们订优质

(第一课时) 2. 没有规矩,不成方圆。国有国法,校有校纪,班有班规。 3. (本页无文本内容) 4. 有了班规我们的课堂学习有序又活泼 5. 有了班规我们的课间活动活泼又安全 6. 班规的作用 7.

2020-03-26    1457    0
P29

 部审人教版八年级数学下册精品ppt课件18.1.1 第2课时 平行四边的对角线的特征

18.1.1 平行四边的性质第十八章 平行四边导入新课讲授新课当堂练习课堂小结 八年级数学下(RJ) 教学课件第2课时 平行四边的对角线的特征 2. 学习目标1.掌握平行四边对角线互相平分的性质;(重点)

2020-03-24    1626    0
P150

 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67)

1. 人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 人力资源管理的最高目标 人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此: 1、组织与工作管理 2、人员努力 3、努力方向的一致性 3. 2、人

2012-01-06    25854    0
P20

 58 同济大学-人力资源战略规划

人力资源战略规划 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 http//www.tjhrd.com 2. 主要内容1、什么是战略性人力资源规划 4、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致?

2009-05-09    16849    0
P56

 新人教版4《四个太阳》ppt课件完整版ppt

1. (本页无文本内容) 2. 4、四个太阳 3. 自读课文 把课文读正确借助拼音读准字音, 读通句子。数数文章共有几个段落?1、 2、读完课文后,标出自然段。 4. 挂东西街 道太阳 送 给尝一尝香甜温暖颜色应该因为季节ɡuàjiē

2019-05-18    2392    0
P9

 2002年中国家电消费市场研究总体介绍

1. 2002年中国家电消费市场研究总体介绍 1998年,由国务院发展研究中心、信息产业部、中国家电协会组成的中国家电消费市场研究课题组正式成立,从1999年开始每年相继完成了《中国农村家电市场调查研

2010-10-18    19464    0
P22

 人教版八年级数学下册18.1.1平行四边的性质(第二课时)课件ppt

1. 18.1.1 平行四边的性质(第2课时) (四环节模式课件) 2. 学习目标:  1.掌握平行四边对角线互相平分的性质;  2.经历对平行四边性质的猜想与证明的过程,渗透转化思想,体会图形性质探究的一般思路.

2019-06-25    1032    0
P43

 2012 突破PPT-第4章 美化 @乌拉拉80

1. #4如何成为真正的实战用PPT高手Made a breakthrough in PowerPoint 【突破PPT】 2. 突破PPT Made a breakthrough in PPT 第一章

2012-07-12    21325    0
P20

 360绩效核法

1. 360度绩效核法TH-YJM 2. 目录 A. 360度绩效核法的产生背景 B. 360度绩效核法的基本原理 C. 360度绩效核法的操作流程和相关问题对策 TH-YJM 3. A. 360度绩效考核法的产生背景TH-YJM

2012-01-26    11177    0
P11

 基于知识营销的4Is营销策略

1. 基于知识营销的4Is营销策略 个性化的产品和服务 基于协商下的价格约定 基于网络的信息技术平台 知识的交流 4Is营销策略组合应用的基础 2. 个性化的产品和服务 (Individual product

2012-10-24    29336    0
P4

 4张深蓝色通用简洁PPT背景素材

1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容)

2018-08-26    6848    0
P4

 4张海滩大海PPT素材PPT背景

1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容)

2009-08-08    14553    0
P4

 页蓝色抽象图案通用PPT背景图

1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容)

2018-08-26    6067    0
P4

 4张黑色主题植物PPT模板PPT背景

1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容)

2011-05-07    10371    0
P10

 员工工作绩效

1. 员工工作绩效核 2. 管 理 语 录 培训是告诉员工该做什么,核是检验员工做 的怎么样,只有通过核,才能知道员工的工作绩 效和工作态度,可以说,没有核就不存在管理。 核是企业文化理念在管理中的集中体现,公

2012-07-20    28189    0
1 ... 29 30 31 32 33 ... 50

搜索关键词